天鎮(zhèn)縣：重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部

一是專家講座強(qiáng)培訓(xùn)。由組織部牽頭，組織縣委黨校、農(nóng)委、扶貧、人社等部門，對全縣800余名村級后備干部進(jìn)行分類培訓(xùn)。組織20余名農(nóng)技專家分別就果樹修剪嫁接、測土配方施肥、科學(xué)種田和村務(wù)管理等進(jìn)行專題培訓(xùn)；分4個(gè)批次組織村后備干部共500余人次，赴內(nèi)蒙興和縣學(xué)習(xí)馬鈴薯良種繁育。通過聽取專家講座、現(xiàn)場學(xué)習(xí)，使農(nóng)村后備干部增長見識，開闊眼界。

二是一線鍛煉壯筋骨。建立“1+1”結(jié)對幫帶制度，由一名村兩委干部幫帶一名村后備干部，通過壓擔(dān)子，分任務(wù)，安排他們在信訪、治安、拆遷、征地等崗位接受一線鍛煉，參與村級事務(wù)管理和決策。全縣有120余名村后備干部因在一線崗位表現(xiàn)出色，已被11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用并接受進(jìn)一步鍛煉。

三是科學(xué)監(jiān)管激活力。建立了村后備干部述職評議制度，要求村后備干部每半年向村黨組織提交一份工作總結(jié)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行綜合評定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年底組織一次公開述職，邀請所在村黨員和群眾代表對其表現(xiàn)進(jìn)行評議。評議結(jié)果較好的，納入鎮(zhèn)后備干部隊(duì)伍，不合格的，取消后備干部資格。目前，已有25名村后備干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部隊(duì)伍管理。

（夏江平）