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天鎮(zhèn)縣：全力促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)

天鎮(zhèn)縣堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，突出從嚴(yán)管理，注重基層鍛煉，通過(guò)“四舉措”著力構(gòu)建干部選拔任用良性機(jī)制,助力年輕干部成長(zhǎng)，激發(fā)全縣干部的生機(jī)與活力。

建儲(chǔ)后備干部“蓄水池”。研究制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，建立后備干部信息庫(kù)，結(jié)合干部考核、調(diào)研、“三個(gè)一批”、換屆等工作，在考察現(xiàn)職干部的同時(shí)考察后備干部，在調(diào)整班子成員的同時(shí)物色補(bǔ)充后備人選。目前,全縣干部信息庫(kù)儲(chǔ)備后備干部240名。

延伸教育干部“培訓(xùn)鏈”。實(shí)施干部隊(duì)伍素質(zhì)能力提升工程，整合全縣干部教育培訓(xùn)資源，完善分層分類培訓(xùn)機(jī)制，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部初任培訓(xùn)、高校選學(xué)培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)、領(lǐng)頭雁培訓(xùn)和“兩學(xué)一做”教育專題培訓(xùn)。今年以來(lái)，全縣共選調(diào)干部10人次到縣外培訓(xùn)；舉辦各類專題培訓(xùn)共9期，培訓(xùn)科級(jí)干部、農(nóng)村兩委主干、第一書記、大學(xué)生村官等4500余人；883名干部參加干部在線學(xué)習(xí)，上線率100%。

打造鍛煉干部“練武場(chǎng)”。選派90多名優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、綜治信訪維穩(wěn)、新農(nóng)村建設(shè)等一線崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓年輕干部在“急、難 、險(xiǎn)、苦”的環(huán)境中磨練，增強(qiáng)克服困難、處理復(fù)雜問(wèn)題、突發(fā)事件和抵御風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

開通選拔干部“直通車”。樹立重視基層的選人用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先選用有基層工作經(jīng)歷、在急難險(xiǎn)重崗位鍛煉過(guò)的干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，已從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中選拔23名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；從機(jī)關(guān)選派4名年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

（張 東）