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        峰峰集團(tuán)萬年礦工會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心 主動作為 為企業(yè)健康發(fā)展立新功

        2016-11-28 03:12:39馮笑
        中國工人 2016年11期
        關(guān)鍵詞:勞動競賽工會活動

        ■馮笑

        峰峰集團(tuán)萬年礦工會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心 主動作為 為企業(yè)健康發(fā)展立新功

        ■馮笑

        冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司萬年礦工會緊緊圍繞集團(tuán)公司工會和礦黨政工作部署,以“精準(zhǔn)、普惠、創(chuàng)新、落實(shí)”為行動指南,充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢,在服務(wù)職工上精準(zhǔn)發(fā)力,在企業(yè)渡危求進(jìn)中展示作為,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,為推動企業(yè)健康發(fā)展再立新功。

        融入中心服務(wù)大局,開展多種形式的競賽活動

        抓“效益杯”勞動競賽,創(chuàng)出新水平。按照企業(yè)年度安排,著力抓好全年勞動競賽,做到年有安排、季有表彰、月有措施。組織開展好后兩個(gè)季度“雙十百千”評選活動。引導(dǎo)職工群眾自覺向勞??待R,充分發(fā)揚(yáng)“工匠”精神,掀起“效益杯”勞動競賽新高潮。組織開展多種形式的勞動競賽,力爭做到班組多超產(chǎn),區(qū)隊(duì)創(chuàng)水平,集團(tuán)公司奪紅旗,冀中能源有名次。工會為勞動競賽吶喊助威,鼓勁加油,宣傳造勢,為創(chuàng)水平班組、區(qū)隊(duì)?wèi)c功賀喜,為條件困難單位送慰問激勵(lì)。激發(fā)廣大職工投身勞動競賽的積極性,營造出濃厚的勞動競賽爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

        抓好安全生產(chǎn),再創(chuàng)新成績。他們牢固樹立“越是困難越要抓好安全,抓不好安全會更困難”的理念,充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織作用,堅(jiān)持安全互查、井口慰問、安全宣講等活動不斷線,牽頭組織好機(jī)關(guān)人員和職工代表井下安全巡視活動,人人爭做安全生產(chǎn)的促進(jìn)者。進(jìn)一步夯實(shí)班組安全基礎(chǔ),廣泛開展“我的班組無事故”活動,繼續(xù)實(shí)施好班組建設(shè)“365”創(chuàng)建工程,再奪全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,確保實(shí)現(xiàn)“六連冠”。

        抓技術(shù)比武,提升職工素質(zhì)。他們認(rèn)真組織好選手參加集團(tuán)公司第三屆職工技能大賽,及時(shí)匯總?cè)V各工種技術(shù)比賽成績,各基層單位高度重視積極配合,合理安排好選手培訓(xùn)和參賽時(shí)間,確保選手以最佳狀態(tài)賽出成績、賽出風(fēng)采,通過比賽努力打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。充分利用好市“網(wǎng)上練兵”活動平臺,動員職工積極參加,掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱潮,對參加競賽和取得名次的職工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),確保競賽活動實(shí)效。

        做好精準(zhǔn)幫扶,以“真誠”贏得“滿意”

        他們?nèi)尕瀼貓?zhí)行《工會干部聯(lián)系聯(lián)保困難職工精準(zhǔn)幫扶一包到底實(shí)施辦法》,全礦工會干部與困難職工實(shí)施精準(zhǔn)入戶對接,了解包保職工困難情況,堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向,做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃、一戶一措施,因困施策、分類幫扶,精準(zhǔn)脫困,并隨時(shí)做好幫扶信息更新工作。充分用好對困難職工的各項(xiàng)救助政策,最大限度地為困難職工爭取救助資金,管好用好“家基金”。提前做好“金秋助學(xué)”調(diào)查摸底工作,及時(shí)為大病職工申報(bào)發(fā)放救助金,確保嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)發(fā)放、一個(gè)不漏。他們積極開展“送溫暖”活動,做到廣覆蓋、無遺漏、常態(tài)化。創(chuàng)建井口服務(wù)站點(diǎn),為職工提供更及時(shí)、更到位、更便捷的服務(wù)。鞏固擴(kuò)大服務(wù)職工“1386”活動成果,用好一張愛心卡,服務(wù)職工零距離;抓好三支服務(wù)隊(duì)月月有主題、周周有活動;突出拓展八大幫扶路徑實(shí)干展特色;做好六項(xiàng)服務(wù)精品項(xiàng)目顯成效。全年要為職工辦實(shí)事、辦好事100件以上。

        精心組織文體活動,滿足職工精神需

        他們在開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型職工活動中,各單位工會進(jìn)一步加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè),利用好職工學(xué)習(xí)專欄和學(xué)習(xí)園地,開展好讀一本好書活動,促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建。他們積極組織開展以“中國夢 勞動美-峰峰礦工有力量”為主題的系列職工文體活動,進(jìn)一步完善和推行“工會引領(lǐng),協(xié)會牽頭,區(qū)域聯(lián)合、陣地共享、職工參與”的職工文體活動新模式,組織開展職工喜聞樂見、小型多樣的職工系列文化活動。組織好迎“七一”慶祝建黨95周年,紀(jì)念紅軍長征勝利80周年,慶“十一”祖國頌大合唱,參加集團(tuán)公司感動礦山模范人物評選,舉辦“彩色周末”和各種形式才藝展示活動。各車間工會每月至少舉辦一次小型文體活動,職工參與率達(dá)70%以上。

        深化民主管理,以“和諧”促“穩(wěn)定”

        礦工會針對企業(yè)深化改革新形勢,搞好對改革、改制等重大決策事項(xiàng),特別是有關(guān)職工切身利益方案的審議,維護(hù)好職工合法權(quán)益。他們簽訂集體合同和“三個(gè)專項(xiàng)協(xié)議”,強(qiáng)化職代會閉會期間代表作用的發(fā)揮,開展職工代表巡視工作。堅(jiān)持礦務(wù)公開,通過職工代表大會、礦務(wù)公開欄、企業(yè)情況發(fā)布會、各類簡報(bào)、廣播電視和手機(jī)微信等多種形式,公開職工關(guān)心的問題。堅(jiān)持工會與企業(yè)行政、職工三方定期溝通機(jī)制,并通過維權(quán)熱線電話、職工民主信箱、征集職工合理化建議,暢通職工訴求渠道,解決職工合理訴求。堅(jiān)持職代會民主評議干部制度,與組織部、紀(jì)委等相關(guān)部門聯(lián)合,抓好年度民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

        強(qiáng)化自身建設(shè),努力爭先創(chuàng)優(yōu)

        礦工會執(zhí)行好試點(diǎn)單位《工會干部掛職聯(lián)系聯(lián)保》辦法,掛職人員圍繞礦工會年度工作部署,指導(dǎo)搞好掛職單位目標(biāo)任務(wù)分解,逐步推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作,以上率下,當(dāng)好標(biāo)桿。落實(shí)好《工會干部紀(jì)律作風(fēng)約談》制度,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),培育一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的優(yōu)秀工會干部隊(duì)伍。深化職工之家建設(shè),開展“奪旗競賽”,強(qiáng)化工作對標(biāo)和檢查考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各車間工會以觀摩交流、雙評活動為抓手,通過對標(biāo)學(xué)習(xí)提升車間工會主席的素質(zhì)和能力。通過年初對標(biāo)承諾書,完善落實(shí)工會全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作,推動工會工作再上新臺階。

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