■文/顧威 劉旭

重獎金牌技工激勵崗位成才大連市總十年持續(xù)培植技工成長沃土

■文/顧威 劉旭

“大連機車車輛有限公司毛正石勞模創(chuàng)新工作室”等10個勞模創(chuàng)新工作室，日前被大連市總工會命名為首批示范性創(chuàng)新工作室。大連市總為每個創(chuàng)新工作室資助10萬元，并要求示范性創(chuàng)新工作室所在企業(yè)按1：1比例配套資助。這是過去10年中，大連市總為培養(yǎng)“大連技工”、發(fā)揮優(yōu)秀技工作用而推出的重要舉措之一。

“擁有大批高技能人才，是城市經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的重要軟環(huán)境?！边@是大連市委、市政府領導的共識。大連市總工會也成為培養(yǎng)“大連技工”的積極踐行者，從2006年推出享譽全國的“大腕技工”王亮開始，市總培養(yǎng)“大連技工”的舉措接連不斷。

王亮曾是大連重工·起重集團有限公司一名電氣安裝調(diào)試工人，在大連市總工會評選職工優(yōu)秀技術成果中脫穎而出，2001年破格晉升為高級技師。他先后主持或指導了100余臺（套）該企業(yè)設計制造的大型設備電氣控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試，其中有12種產(chǎn)品是填補國內(nèi)空白的重大技術裝備。他代表中國企業(yè)與英、美、法、奧、日、韓等外國專家通力合作、同臺競技，解決了諸多高端技術難題。

成功“發(fā)掘”出王亮后，大連市總以“學習一個人，帶動一大片，影響一代人”為宗旨，開展了“人人學王亮，建功十一五”、重獎“王亮式”金牌技工等活動。不僅如此，從2008年開始，按市政府的要求，工會每兩年在優(yōu)秀技術工人中評選一次“大連名師”，由政府頒發(fā)證書，并給予每月80元的政府津貼，連發(fā)5年。從2009年開始，大連市總與大連工人大學聯(lián)合，資助優(yōu)秀農(nóng)民工上大學。目前，2114名經(jīng)過深造的農(nóng)民工，已經(jīng)成為技術骨干。

2012年，大連市總同時為27個勞模創(chuàng)新工作室掛牌，并為每個創(chuàng)新工作室撥付費用2萬元?，F(xiàn)在，市級勞模創(chuàng)新工作室達到85個，市總共投入資金170萬元，帶動各勞模創(chuàng)新工作室所在單位配套出資703萬元。2015年，大連市總出臺措施積極打造“大連技工”品牌，鼓勵職工崗位的成才之舉。他們對該年度晉升技師的職工給予1000元、晉升高級技師的職工給予2000元獎勵。此外，大連市總還聯(lián)合人社局、科技局等部門，每年評選職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果，獲評者職稱上升一級。

截至2015年，大連市高級工、技師、高級技師已占該市技術工人總數(shù)的21.5%，比10年前增長10.5%。許多職工感慨，大連市總10年間推出的系列舉措，為他們提供了成長的沃土。