□ 中共新絳縣委組織部常務副部長 曾五元

組工干部在換屆中要念好“五字經(jīng)”

□ 中共新絳縣委組織部常務副部長 曾五元

今年，省市縣鄉(xiāng)領導班子集中進行換屆，這是黨的建設和組織工作的重頭戲。在換屆工作中，組工干部肩負著“選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?、配出結構優(yōu)功能強的好班子”的重要職責和光榮使命，更要認真踐行“三嚴三實”要求，念好“忠、公、實、擔、凈”五字經(jīng)，爭做對黨忠誠、公道正派、求真務實、敢于擔當、干凈干事的表率。

——“忠”，即忠誠。一要忠于信仰。自覺強化理論武裝，補理想信念之“鈣”，壯政治可靠之“骨”，把牢思想和行動的“總開關”，始終堅定道路自信、理論自信、制度自信，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二要忠于組織。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在想問題、辦事情、干工作時，自覺從政治責任、政治立場、政治方向上去考量，而不能簡單地當作業(yè)務問題來對待。三要忠于人民。堅持帶著感情，帶著問題，深入基層一線，深入群眾當中，拉近空間距離，縮短心靈距離，了解群眾之所想、所思、所盼，真心實意地為群眾做好事、辦實事、解難題。四要忠于職守。帶頭敬業(yè)愛崗，立足本職崗位，以強烈的政治責任感和職業(yè)榮譽感，大力發(fā)揚甘做“人梯”、樂為“基石”、善當“伯樂”的精神，在推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展中彰顯人生價值。

——“公”，即公道。一要堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基的用人導向，堅持五湖四海、任人唯賢的原則，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，真正讓講大局的干部受器重，敢擔當?shù)母刹繐笕危斜臼碌母刹坑形枧_，肯吃苦的干部能吃香。二要堅持黨的原則。嚴守干部政策、組織原則和“十嚴禁”紀律要求，始終做到堅持原則不動搖，履行程序不變通，嚴肅紀律不放松，守住底線不逾越，切實維護選人用人的公正性、公信力。三要堅持按政策和程序辦事。強化制度意識、規(guī)矩意識，持續(xù)推進選人用人制度化規(guī)范化建設，扎緊制度“籠子”，強化制度約束，從根本上防范選人用人違規(guī)違紀行為發(fā)生。

——“實”，即務實。一要求真務實。謀劃和推進組織工作必須堅持立足實際，分析實情，力求實效，看待干部必須堅持歷史地、全面地、客觀地、辯證地分析研判，使組織工作更加務實高效，更加符合黨員干部和群眾的意愿。二要嚴謹細致。堅持發(fā)揚嚴謹細致、一絲不茍、精益求精的好作風，哪怕一個電話的回復、一個數(shù)據(jù)的上報、一份材料的審核，都要慎之又慎、嚴之又嚴，把每一個不起眼的細節(jié)抓實抓到位，把每一項工作干出質(zhì)量，干出水平。三要真抓實干。切實強化實干精神，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，一項一項落實，一步一步推進，把組織工作各項任務不折不扣落到實處，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局中展現(xiàn)作為、彰顯價值。

——“擔”，即擔當。一要敢于抵制不正之風。堅決摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學，對各種關系風、跑要風、說情風敢于批評、抵制、糾正，絕不看臉色行事、憑感情用事、隨風向做事；對違紀違規(guī)的人和事，做到嚴抓嚴管，敢于斗爭，不怕得罪人。二要敢于攻堅克難。切實拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣，發(fā)揚“安專迷”的作風，以“釘釘子”的精神，破除一切思想性、工作性、機制性障礙，推動組織工作改革創(chuàng)新發(fā)展。三要敢于講真話。要帶頭說實話、敢于講真話，對組織工作中存在的問題，敢于直言表明態(tài)度，在黨員干部受到不公正待遇時，敢于仗義執(zhí)言，主持正義，為敢于擔當?shù)母刹繐敗?/p>

——“凈”，即干凈。一要筑牢廉潔底線。正確對待和行使好手中權力，抵得住誘惑，守得住清貧，不論在“工作圈”，還是在“生活圈”、“社交圈”，都始終保持組工干部的浩然正氣。二要守住“小節(jié)關”。從細節(jié)嚴起，從小節(jié)防起，堅持慎獨、慎微、慎初、慎行，做到自重、自省、自警、自勵。三要過好“親友關”。面對親情、友情的羈絆，組工干部必須態(tài)度鮮明、立場堅定，絕不能以感情搞變通、拿原則做交易、用黨性換人情。

（責編：羅小麗）