裴耀華
(西北民族大學(xué) 甘肅 蘭州 731100)
平等互信是解決醫(yī)患矛盾的根本
裴耀華
(西北民族大學(xué) 甘肅 蘭州 731100)
醫(yī)患矛盾日益嚴峻,醫(yī)療糾紛頻發(fā),是體制的問題,更是醫(yī)患之間平等互信的問題,構(gòu)成醫(yī)患矛盾的原因有很多,解決的辦法也有很多,但究其根本在于醫(yī)患之間地位的平等,及缺乏信任,良好的溝通,必要的換位思考,讓醫(yī)患關(guān)系朝著正確的方向發(fā)展,和諧社會需要的是醫(yī)患關(guān)系的絕對和諧。
醫(yī)患;矛盾;平等;互信
近幾年來,各地醫(yī)療糾紛沖突案件不斷增加。不少地方醫(yī)患矛盾急劇升級,演變成暴力事件,醫(yī)患之間沖突已經(jīng)成為一場兩敗俱傷的對抗,嚴重影響社會穩(wěn)定,并成為新聞媒體關(guān)注的焦點和社會議論的熱點問題。當(dāng)前,由于諸多因素,出現(xiàn)了醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療糾紛增加、醫(yī)療糾紛升級為暴力事件的現(xiàn)象。眾多事例有力地說明當(dāng)今的醫(yī)患關(guān)系存在許多不和諧,患者就診心存疑慮,醫(yī)生行醫(yī)如履薄冰,醫(yī)患雙方誠信的缺失,給社會穩(wěn)定帶來了較大影響。所以說構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系任重而道遠,也許在前行的過程中還會碰到坎坷和困惑,但醫(yī)院要始終堅持以人為本的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨,振奮精神、積極努力,加強醫(yī)療建設(shè),努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,贏得人民群眾對醫(yī)療人員的尊重和認同,為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出積極努力。
中國幾千年的歷史中,醫(yī)生一直是受人尊敬的職業(yè)。在扁鵲、華佗,或者張仲景時代,當(dāng)時的醫(yī)生也好,病人也好,是絕不可能想象到幾千年后的今天,醫(yī)生患者的關(guān)系竟然緊張到如此令人咋舌的地步。從表面上看,醫(yī)患矛盾的根源,似乎是由于醫(yī)生和病人自身造成的。醫(yī)生怪病人要求苛刻,不體諒醫(yī)生的職業(yè)風(fēng)險;而病人卻怪醫(yī)生醫(yī)德淪喪,坑害病人,敲詐勒索。醫(yī)患雙方都有足夠的理由去攻擊對方,這就使得矛盾進一步加深。我們知道,醫(yī)患矛盾具體表現(xiàn)在很多的方面,而這些表面現(xiàn)象的深層,實際上與各項規(guī)章、制度、要求的實施有密切的關(guān)系,而這些規(guī)章、制度、要求的制訂者,卻是我們的政府。由此可見,我們的政府,實際上與這個矛盾是脫不了干系的。
就我個人認為出現(xiàn)矛盾的主要原因有以下幾點:
醫(yī)患之間缺乏信任究其原因,主要是醫(yī)患雙方不能換位思考,各執(zhí)一詞,醫(yī)療人員認為:自身工作壓力大、工作時間長,且工資待遇差強人意,潛心鉆研學(xué)術(shù),又得不到社會的理解,患者方面認為:花錢看病就要藥到病除,醫(yī)生的天職就是救死扶傷,醫(yī)治效果不明顯就是醫(yī)生無能。對此我認為,為了建立良好的醫(yī)患關(guān)系,根本問題就是醫(yī)患雙方的平等互信,醫(yī)院不是菜市場,患者也不是上帝,首先要做到的是絕對平等,在平等的基礎(chǔ)上才能構(gòu)成良性關(guān)系,其次就是溝通,醫(yī)患相互認識有誤區(qū),主要原因還是缺乏溝通,一個主任醫(yī)師每天早上門診量都在數(shù)以百計,平均到每位患者的時間不到三分鐘,在三分鐘內(nèi)醫(yī)生要做的診斷、處方等一系列工作,當(dāng)然對病人的溝通了解就會減少,加之大多病癥需要很多檢查及治療手段,由于醫(yī)生給患者及家屬解釋的較籠統(tǒng),患者不能完全理解,導(dǎo)致理解上產(chǎn)生誤區(qū)。從而產(chǎn)生醫(yī)患糾紛。
由于醫(yī)療水平的差異,部分社區(qū)醫(yī)院及小醫(yī)院不能得到患者的認可,無論大病小病都要去到大醫(yī)院就診,導(dǎo)致大醫(yī)院醫(yī)療資源短缺,小醫(yī)院及社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療資源嚴重浪費,這樣就形成了一個惡性循環(huán)。小醫(yī)院沒有病人,導(dǎo)致醫(yī)療資源荒廢,臨床經(jīng)驗缺失;大醫(yī)院就診困難,看病難,錯過最佳治療時間,最終會影響患者的治療手段、耽誤病情,造成醫(yī)患糾紛,甚至于部分大醫(yī)院醫(yī)生鉆醫(yī)療資源短缺的空子,借機從中牟利,收紅包、工作怠慢等,導(dǎo)致醫(yī)患之間不能平等互信。
所謂醫(yī)療環(huán)境太過市場化,就是指醫(yī)院太過商業(yè)化,醫(yī)院應(yīng)該是公益性為主,半公益半盈利性機構(gòu)。但很多醫(yī)院為了自身發(fā)展,主要以盈利為主。病人入院后一系列檢查,其中包括很多不必要的檢查項目,入院后大量處方“輔助類藥品”,部分醫(yī)院就拿這些績效考核,跟醫(yī)生工資掛鉤,部分醫(yī)生為了自身利益也是不遺余力,這一系列的“工作”,最后都是由患者來買單,這就是成了醫(yī)患之間不能平等互信的導(dǎo)火索。
導(dǎo)致醫(yī)患矛盾的另一原因就是部分媒體為了吸引眼球,捏造事實,激化醫(yī)患關(guān)系,21世紀是信息高速發(fā)展的時代,信息傳播渠道廣泛、速度極快,從而滋生除了一大批不良媒體,為吸引眼球,故意炒作新聞,以社會熱點為標題,夸大醫(yī)患矛盾,不實的報道一些負面新聞,致使醫(yī)患關(guān)系日趨緊張化,這些不良媒體同樣也成為了醫(yī)患關(guān)系不能平等互信的催化劑。
綜上所訴這些都是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的罪魁禍首和主要原因,怎樣解決以上問題,政府應(yīng)作出相應(yīng)舉措,對于不實報道需要加強監(jiān)管力度,對不實報道者應(yīng)于查處;對于醫(yī)院的公益性的缺失,不光要靠政府部門的管理,還需要全社會的監(jiān)督;對于醫(yī)療水平參差不齊,需加強分級診療力度,讓社區(qū)及小醫(yī)院發(fā)揮其作用,分流大醫(yī)院病人量,從而解決看病難問題。
但究其根本還是沒有做到醫(yī)患之間的平等互信,首先醫(yī)生和患者要絕對公平,醫(yī)生應(yīng)該為患者服務(wù),但患者絕對不是上帝,醫(yī)生也不要以救世主自居,覺得患者就應(yīng)該給你所謂的“好處”,只有地位平等了,醫(yī)患之間彼此才能做到良性的溝通,通過溝通了解,醫(yī)患之間才能做到互信。只有做到醫(yī)患之間平等互信,醫(yī)患矛盾也就迎刃而解了。
裴耀華(1990.12-),女,學(xué)歷:研究生,研究方向:倫理學(xué)。
R192
A
1672-5832(2016)06-0125-01