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        對(duì)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的探究

        2016-11-26 02:27:43趙鶴立
        決策與信息 2016年36期
        關(guān)鍵詞:電力企業(yè)職工政治

        趙鶴立

        杭州熱電集團(tuán)有限公司 浙江杭州 310051

        對(duì)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的探究

        趙鶴立

        杭州熱電集團(tuán)有限公司 浙江杭州 310051

        在現(xiàn)代電力企業(yè)文化建設(shè)中,思想政治工作是基礎(chǔ),它是企業(yè)員工價(jià)值觀、人生觀的根本體現(xiàn),也是現(xiàn)代電力企業(yè)鮮明時(shí)代特征的體現(xiàn),因此,如何做好電力企業(yè)思想政治工作非常重要,這也直接關(guān)系到企業(yè)員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步以及企業(yè)的發(fā)展。

        創(chuàng)新;思想政治工作;電力

        一、密織思想政治工作網(wǎng)絡(luò),服務(wù)中心工作大局

        建立完整的網(wǎng)絡(luò)體系是做好電力企業(yè)思想政治工作的前提,切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行黨政齊抓共管,形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)、點(diǎn)面結(jié)合、上下貫通、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。企業(yè)思想政治工作的開展要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和行政工作,以人為本,潛移默化,在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)為員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供條件,把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。工會(huì)、共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì),拓展傾聽員工呼聲的渠道,加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通,幫助員工正確處理企業(yè)發(fā)展與員工切身利益的關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。

        二、思想政治工作觀念要?jiǎng)?chuàng)新

        與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新思想政治工作不是單純名詞上的更新和形式的翻新,而是要堅(jiān)持黨的實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線,在實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)探索新思路,形成新載體,歸納新方法,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和時(shí)代感,真正體現(xiàn)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。思想政治工作者一定要有現(xiàn)代觀念,把樹立現(xiàn)代觀念作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。思想認(rèn)識(shí)上正確,工作方向才能定準(zhǔn),采取方式方法才能有效,工作行為才能有針對(duì)性。

        三、思想政治工作方式方法要?jiǎng)?chuàng)新

        以手段創(chuàng)新為突破,實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的轉(zhuǎn)變。在具體運(yùn)用中應(yīng)注入新理論,借鑒新知識(shí)?,F(xiàn)代社會(huì)一系列新理論的創(chuàng)立和發(fā)展,如信息、網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)手段等給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題、解決問題的新方法和新手段;心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)則極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)思想政治工作要“以人為本”,堅(jiān)持傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合,嚴(yán)教和身教結(jié)合,職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合,專職工作和人人都做思想工作結(jié)合,解決思想問題和解決職工實(shí)際困難相結(jié)合的原則,找差距、重整改、定標(biāo)準(zhǔn),做到“標(biāo)準(zhǔn)高一格、工作勝一籌”,量化“先進(jìn)模范”的標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則,使黨員、干部成為職工心中的做人、做事的典范和領(lǐng)路人;深入開展“一個(gè)支部一面旗幟,一個(gè)黨員一盞燈”,爭(zhēng)創(chuàng)文明崗,做文明人;努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)知識(shí)做文化人;陶冶情操,增強(qiáng)職工的自信,豐富職工的文化生活;及時(shí)捕捉職工亮點(diǎn),以激勵(lì)職工積極進(jìn)取心,充分激發(fā)職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造能力,引導(dǎo)職工把個(gè)人利益、企業(yè)利益與國(guó)家利益有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,并在這個(gè)過程中提高職工素質(zhì),提高集體主義思想,提高愛國(guó)主義和社會(huì)主義覺悟,增強(qiáng)黨的凝聚力和黨的思想政治工作的凝聚力。要關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用,講究思想工作的藝術(shù)性,從而創(chuàng)造出更多的思想政治工作新方法。

        四、思想政治工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新

        作為電力行業(yè)基層黨組織,要以改革和創(chuàng)新的精神,積極進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探索,以內(nèi)容創(chuàng)新為主體,把宗旨定位在人的現(xiàn)代化上。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新,關(guān)鍵要著眼于促進(jìn)人的現(xiàn)代化,為此,在內(nèi)容上要把握四個(gè)方面:一是突出鑄魂教育,就是引導(dǎo)企業(yè)職工樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德。二是強(qiáng)化企業(yè)教育,教育企業(yè)職工有良好的精神狀態(tài),使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,做到創(chuàng)業(yè)、敬業(yè),勤業(yè)、精業(yè)。三是深入法制教育,引導(dǎo)企業(yè)職工遵紀(jì)守法,教育引導(dǎo)職工以主人翁姿態(tài)自覺進(jìn)行民主參與,民主管理和民主監(jiān)督,并善于運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。四是改進(jìn)形勢(shì)教育,引導(dǎo)職工認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)樹立大局意識(shí)、整體意識(shí),謀大業(yè)、促發(fā)展。

        五、思想政治工作機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新

        (一)突出抓好政工人員素質(zhì)的提高。思想政治工作者應(yīng)該具備較高的思想理論素質(zhì),高尚的道德觀,正確的世界觀、人生觀,價(jià)值觀和較精良的企業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想理論素質(zhì)是搞好思想政治工作的基礎(chǔ),在高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息傳播十分迅捷,各種觀念紛呈的時(shí)代,特別是鐵路改革深化發(fā)展的新形勢(shì)下,沒有思想理論的高素質(zhì),就等于沒有靈魂,就跟不上時(shí)代的發(fā)展要求,企業(yè)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)也難于提高,做好改革中的思想政治工作就是一句空話。因此,除選好人才之外,最重要的是加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn),進(jìn)行從理論到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,努力提高多方面素質(zhì),使其成為復(fù)合型人才,有作為的政治工作者。

        (二)突出抓好機(jī)制構(gòu)建。建立和完善思想政治工作機(jī)制是必要的。應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前改革不斷深化的新形勢(shì),新需要,定和進(jìn)一步完善思想政治工作有效管理辦法,對(duì)保證改革順利推進(jìn)十分重要。新的機(jī)制和辦法其宗旨應(yīng)定在放開、靈活,創(chuàng)新上,求發(fā)展“大政工”,不拘一格選人才上。要制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法,形成激勵(lì)機(jī)制,以調(diào)動(dòng)思想政治工作者上進(jìn)心,責(zé)任感、積極性。

        (三)突出抓好思想政治工作業(yè)績(jī)考核。思想政治工作的影響力,思想政治工作的顯著成果,是人所共睹看得見的。比如說在主輔分離過程中,參與制定分離方案的決策部門的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)的單位領(lǐng)導(dǎo),都把分離單位作為思想工作的重點(diǎn),在平穩(wěn)推進(jìn)中,時(shí)刻關(guān)注分離單位職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,對(duì)產(chǎn)生的思想憂慮和所提出的問題,及時(shí)進(jìn)行研究,做好耐心的說服和解釋,消除疑慮;同時(shí)向職工講清主輔分離的重大意義,講清中央、部、省和局的政策要求,使職工心中有數(shù),積極投身到改革中去,確保主輔分離的順利推進(jìn),這就是可見的思想政治工作碩果,也可以說這就是業(yè)績(jī)。應(yīng)該根據(jù)工作結(jié)果進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。這種考核的結(jié)果,又應(yīng)與干部的任用、提升等用人工作相結(jié)合,切不可單一運(yùn)作,顧此失彼。

        六、結(jié)束語

        電力企業(yè)是服務(wù)行業(yè),直接面對(duì)全社會(huì)和千家萬戶,與人民生活密切相關(guān)。要在鞏固已有行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)成效的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大工作力度,提高工作標(biāo)準(zhǔn),教育員工熱愛企業(yè),珍惜崗位,為電力企業(yè)的生存發(fā)展提供道德支撐。

        [1]邵西連.新形勢(shì)下思想政治工作創(chuàng)新淺議[J].河北金融,2005年08期.

        [2]施元?jiǎng)P.在和諧社會(huì)建設(shè)全局中謀求思想政治工作創(chuàng)新[J].政工研究動(dòng)態(tài),2009年21期.

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