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        轉(zhuǎn)變工作思路 提高管理效率
        ——淺談街道辦事處的檔案管理工作

        2016-11-26 03:15:38福建省邵武市昭陽街道辦事處林俊
        辦公室業(yè)務(wù) 2016年22期
        關(guān)鍵詞:管理工作檔案管理管理

        文/福建省邵武市昭陽街道辦事處 林俊

        轉(zhuǎn)變工作思路 提高管理效率
        ——淺談街道辦事處的檔案管理工作

        文/福建省邵武市昭陽街道辦事處林俊

        本文從檔案管理對街道辦職能發(fā)揮的影響作用出發(fā),以筆者本人所在的單位為例,探討了此項工作中需要注意的問題及影響因素,并提出了轉(zhuǎn)變思路、提高效率的可行路徑。

        街道辦;檔案管理;問題;對策

        作為街道辦開展相關(guān)工作的重要支撐,檔案管理發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用,其不僅可以實現(xiàn)街道面貌的如實反映,還能夠為黨工委及相關(guān)部門的決策提供參考,而保證此項工作的有效進行,是推動基層建設(shè)、維持社會穩(wěn)定的必然要求。所以,當(dāng)前階段的管理工作中,必須要結(jié)合時代變化,對傳統(tǒng)管理模式加以創(chuàng)新,以達到提升效率、改善質(zhì)量的目的。

        一、街道辦檔案管理概述

        (一)作用及意義。結(jié)合街道辦的功能來講,檔案管理的作用及意義主要體現(xiàn)在:第一,此項工作關(guān)系到國家《檔案法》的執(zhí)行,對于街道辦正常開展工作具有顯著影響。街道辦的職能決定了其對社會秩序的影響力,也只有做好此項工作,才能保證街道秩序和穩(wěn)定。比如,檔案中記錄的關(guān)于下崗職工的信息,可以作為街道辦為民解難工作的指導(dǎo),使相關(guān)工作的開展更有針對性。所以,做好檔案管理工作固然是執(zhí)行《檔案法》的基本要求,但其作用卻不局限于此,其還是街道建設(shè)的保障。第二,此項工作屬于街道辦管理工作的一部分,是維護社會穩(wěn)定的重要保障。結(jié)合檔案管理的內(nèi)容來講,其對街道辦的影響作用主要體現(xiàn)在其可以為街道辦開展工作提供依據(jù)。

        (二)街道檔案管理成效。結(jié)合當(dāng)前我國街道辦檔案管理工作的開展方式及本單位實際,筆者單位在設(shè)施、人員、收集、管理等工作中取得了突出成績。在設(shè)施方面:領(lǐng)導(dǎo)比較重視檔案管理工作,增加了基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入,設(shè)立了專門的檔案室,有效避免了檔案混放造成的損失。同時在工作中,單位也提出了要保證環(huán)境整潔等要求,環(huán)境對檔案保存的負面作用大為減輕。由此可見,設(shè)施條件給檔案管理工作帶來積極的推動作用,取得的效果十分明顯。在人員方面:采取了加強培訓(xùn)的措施,定期開展專業(yè)技能培訓(xùn)活動,一定程度上提高了工作人員的能力與素質(zhì),為檔案管理工作的開展提供有力的人才支撐。在收集工作中:由于單位領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)檔案收集工作的重要性并對相關(guān)員工進行了教育,負責(zé)管理的人員對于檔案收集工作的認識發(fā)生了巨大變化,員工對于檔案收集的重視程度明顯提高,各個科室之間也開始就此項問題進行溝通,重復(fù)歸檔的現(xiàn)象不復(fù)存在,資料收集效率因此顯著提高。在管理方面:管理人員充分意識到做好檔案管理工作的現(xiàn)實意義,街道辦對相關(guān)人員的檔案管理行為加以嚴格要求,尤其嚴格監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行情況,使得檔案管理工作更加規(guī)范。同時,在街道辦檔案管理領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,不斷完善工作制度,使其更好地滿足當(dāng)前檔案管理工作要求,尤其還確定了嚴格的檢查機制,有效防止了“有制度不執(zhí)行”的情況,檔案管理一直處于井然有序的狀態(tài)。

        二、提高街道辦檔案管理效率的對策建議

        (一)通過可行渠道,獲得領(lǐng)導(dǎo)支持。根據(jù)上文的分析可知,領(lǐng)導(dǎo)對于檔案管理成效的影響作用是十分顯著的。所以,要想改變檔案管理工作當(dāng)前的局面,就必須要想辦法獲取領(lǐng)導(dǎo)支持,借助其影響力使相關(guān)人員自覺重視檔案管理??紤]到領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)繁忙、精力有限,檔案管理者有必要積極發(fā)揮自身的能動性,通過各種可行渠道,將領(lǐng)導(dǎo)的注意力吸引到檔案管理上來,進而使其支持此項工作。為此,相關(guān)人員應(yīng)抓住匯報工作等機會,改觀領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理的認識,使其意識到檔案管理在街道辦工作中的基礎(chǔ)地位。只有領(lǐng)導(dǎo)意識到此項工作的重要性和當(dāng)前局面可能導(dǎo)致的后果,其才會提高對檔案管理工作質(zhì)量及相關(guān)人員的要求,督促其盡快改善。而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性則可以放大其對管理的積極影響,使檔案管理目前的問題和缺陷在盡量短的時間內(nèi)得到改善。

        (二)健全檔案管理制度。為了保證檔案管理工作有據(jù)可依,現(xiàn)階段必須要加緊制度建設(shè)。為此,街道辦有必要在正視檔案管理基礎(chǔ)作用的前提下,注重以下幾項工作:第一,統(tǒng)籌全局、精心安排,將健全檔案管理制度作為重點工作推進。第二,實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并建立專門小組。這個小組的組員應(yīng)包括來自行政辦以及黨政辦等部門的工作人員,組長應(yīng)經(jīng)過認真挑選,最好由分管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。第三,結(jié)合檔案管理崗位的要求,確定清晰的任職條件,以保證上崗者具有相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)與強烈的責(zé)任意識。第四,在工作中應(yīng)推行責(zé)任制,強化制度的約束作用,避免出現(xiàn)管理松散或者互相推諉等現(xiàn)象。第五,加強對業(yè)務(wù)規(guī)范落實狀況的監(jiān)督,并輔以有效的執(zhí)行保障措施,確保相關(guān)工作規(guī)范進行。第六,結(jié)合時代變化與工作要求,推動管理體制的革新與完善,并在實踐中注重經(jīng)驗總結(jié),以優(yōu)化管理方式、提高工作效率。第七,對檔案管理者實施專業(yè)培訓(xùn),并逐步完善考核機制,提升相關(guān)人員的管理能力,使其在工作中發(fā)揮出更大的積極作用。

        (三)注重設(shè)備更新和硬件設(shè)施的完善,為管理成效的改善提供物質(zhì)條件。盡管當(dāng)前的檔案管理工作已經(jīng)取得了良好成效,但依舊存在進一步提升的空間,其中,設(shè)備更新以及硬件設(shè)施完善屬于極為關(guān)鍵的兩點。為此,現(xiàn)實中有必要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步增加投入,給予管理工作更可靠的物質(zhì)保障。這方面的主要工作包括:第一,街道辦必須正確看待增加經(jīng)費的必要性,并在年度預(yù)算中對此進行考慮。第二,要確保檔案管理中的必要支出有充足的經(jīng)費作為保障。

        第三,要根據(jù)檔案保管需要,添置更多的檔案柜,以確保檔案資料能夠得到妥善保存。同時,也要視需要對相關(guān)設(shè)備進行更新,以不斷提高管理水平。第四,完善防火設(shè)施,并在日常管理中認真貫徹管理要求,做好“防蟲”等工作,以免檔案資料損壞。第五,對于檔案管理中的各個流程,比如收集環(huán)節(jié)和利用環(huán)節(jié),都要制定相應(yīng)的管理條款,以約束相關(guān)人員的行為。第六,清晰界定管理范圍,并進一步明確要求與工作原則,以保證檔案安全。第七,在管理實踐中要注重不斷改進,以促使此項工作逐漸趨于規(guī)范化和高效化。

        (四)街道辦檔案管理工作未來發(fā)展。一般來說,影響街道辦檔案管理成效的因素主要有領(lǐng)導(dǎo)因素、管理人員、考核因素三方面,因此,街道辦檔案管理工作未來發(fā)展過程中應(yīng)積極采取措施,不斷提高這三方面的管理水平。首先,領(lǐng)導(dǎo)因素方面。領(lǐng)導(dǎo)對于檔案管理持何種態(tài)度,直接影響著相關(guān)人員對檔案管理的重視度。在領(lǐng)導(dǎo)格外重視此項工作的時候,相關(guān)人員就會自覺地做好工作;在領(lǐng)導(dǎo)認為此項工作無關(guān)緊要的時候,相關(guān)人員就會認為“好不好無所謂”,工作態(tài)度則是得過且過。因此,街道辦檔案管理未來發(fā)展中,應(yīng)結(jié)合管理工作實際,不斷調(diào)整與完善相關(guān)工作制度,避免借還隨意、制度松散等問題的發(fā)生。其次,在管理人員方面。街道辦事處應(yīng)繼續(xù)加強檔案管理人員思想教育,提高管理人員思想認識,使其進一步了解檔案資料的重要性。眾所周知,在工作態(tài)度不端正的情況下,管理人員無論是在收集檔案的過程中,還是在管理檔案時,對于自身工作的要求都不夠嚴格,很容易導(dǎo)致資料遺失問題。因此,為促進未來檔案管理工作更好地發(fā)展,應(yīng)切實扭轉(zhuǎn)相關(guān)人員的思想,從內(nèi)心意識到自身工作的重要性,進而加強自我約束,實現(xiàn)管理工作質(zhì)量的進一步提高。最后,考核因素方面:考核可以增強檔案管理人員的責(zé)任意識,將管理工作轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碡?zé)任,對于管理要求的落實能夠起到保障與約束作用。因此,街道辦事處應(yīng)注重考核方面,結(jié)合檔案管理工作實際,構(gòu)建合理的考核機制,不斷鞭策管理人員勇于突破自己,促進檔案管理工作邁向一個新的臺階。

        總而言之,檔案管理在街道辦發(fā)揮功能的過程中起著重要的基礎(chǔ)作用,可以為相關(guān)工作的開展提供依據(jù)和幫助,因此,街道辦事處針對當(dāng)前檔案管理工作取得的成績不能驕傲,應(yīng)充分認識到檔案管理工作的艱巨性,尤其應(yīng)認真分析當(dāng)前管理工作狀況,尋找優(yōu)化檔案管理工作的有效方法與途徑,尤其注重從領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及考核方面入手,做好檔案管理工作未來發(fā)展規(guī)劃,為檔案管理工作的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        [1]許向文.淺析街道辦事處檔案管理信息化建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(10):198.

        [2]張俊.從傳統(tǒng)方式到信息化管理過渡期的街道辦事處檔案管理工作思路[J].中外企業(yè)家,2013(4Z):227.

        [3]姜艷芹.淺析如何做好檔案管理升級后的鞏固提高工作[J].民營科技,2016(06):110.

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