遵義市關(guān)工委

以“五抓五促”為抓手強力推進“黨建帶關(guān)建”躍上新臺階

遵義市關(guān)工委

緣起與反響

遵義市委分管領(lǐng)導在聽取市關(guān)工委工作匯報時，針對市關(guān)工委在自身建中還存著“三缺”（缺人、缺錢、缺陣地）、“三空”（空牌、空殼、空轉(zhuǎn)）的問題，果斷提出借鑒全市早已開展的“黨群聯(lián)動共建機制”的成功經(jīng)驗，并要求市委黨建辦、市關(guān)工委、市離退局三部門立即下到14個縣（區(qū)、市）進行調(diào)研。經(jīng)過一個多月的深入調(diào)研，于2014年9月經(jīng)市委領(lǐng)導同意，由市黨建工作領(lǐng)導小組、市離退局、市關(guān)工委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立“黨建帶動關(guān)工委工作聯(lián)動共建”機制的實施意見》。在該意見實施近一年的基礎上，遵照中共貴州省委常委、市委書記王曉光在市委常委會聽取市關(guān)工委工作匯報的指示精神，于2015年12月以市委的名義出臺了《關(guān)于進一步加強黨建帶動關(guān)工委工作的意見》。至此，我市“黨建帶關(guān)建”的工作正式以市委文件列入了各級黨組織的議事日程和黨建之中。

做法與效果

抓思想強認識，促進了觀念的進一步轉(zhuǎn)變。全市各級黨組織和關(guān)工委，在學習兩個文件精神的基礎上，使各級黨政領(lǐng)導思想認識進一步提高，思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，使各級黨組織自覺地把關(guān)工委工作納入黨建工作目標、納入精神文明建設規(guī)劃、納入黨政議事日程、納入工作檢查考核內(nèi)容，與黨政中心工作同部署、同檢查、同宣傳、同總結(jié)、同考核，真正做到思想上重視、工作上支持、行動上參與。

抓班子強隊伍，促進了關(guān)工委組織建設進一步加強。遵循“黨政領(lǐng)導、‘五老’主體、部門參與”的組織架構(gòu)，全市各級關(guān)工委初步實現(xiàn)了黨政領(lǐng)導兼任主任、退居二線的領(lǐng)導（或同級“五老”）任常務副主任、若干“五老”或有關(guān)部門領(lǐng)導、社會賢達、企業(yè)家任副主任（或委員）的關(guān)工委委員會體制。特別是在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、學校，打破定勢思維、突破固有“五老”概念，就地就近將一批基層老先進、老支書（村主任）、老黨員、老公安、轉(zhuǎn)退軍人、科技能手等動員起來，進入關(guān)工委班子和“五老”隊伍。

抓投入保經(jīng)費，促進了保障體系的進一步落實。全市各級黨政組織按照市委29號文件的規(guī)定和自身實際，充分挖掘多方潛力，積極拓寬投入渠道，努力探索和完善保障機制，較好地解決了關(guān)工委工作經(jīng)費，確保了關(guān)工委各項工作的基本需求。

抓創(chuàng)新建機制，促進了“兩個全覆蓋”的目標基本實現(xiàn)。我市各級黨組織和關(guān)工委堅持問題導向，從調(diào)研、創(chuàng)新思路入手，經(jīng)過兩年的努力，初步形成了“黨政推動，關(guān)工委主動，黨建帶動，各方聯(lián)動，資源共享”的工作運行機制，并總結(jié)提煉出了“五聯(lián)五帶”（即組織聯(lián)創(chuàng)、在政治上帶，干部聯(lián)配、在思想上帶，平臺聯(lián)建、在工作上帶，活動聯(lián)動、在抓手上帶，機制聯(lián)定、在創(chuàng)新上帶）的工作模式，闖出了一條黨建帶關(guān)建聯(lián)動共建的新路子。

抓整合重聯(lián)動，促進了各方資源的進一步發(fā)揮。在“黨建帶關(guān)建”的工作中，我們緊緊抓住黨建在統(tǒng)攬、陣地、載體、人才、隊伍上的諸多優(yōu)勢，整合利用各方面資源，充分發(fā)揮各部門協(xié)調(diào)配合，調(diào)動各方面的積極性，基本上建立起了“組織聯(lián)創(chuàng)、干部聯(lián)配、平臺聯(lián)建、思想聯(lián)合、活動聯(lián)動、機制聯(lián)定”的共育共建、共享共進的黨建帶關(guān)建的工作體系。