劉太勝

藥學(xué)研究生的就業(yè)與培養(yǎng)問題探討—以廣東省藥學(xué)專業(yè)研究生現(xiàn)狀為例

劉太勝

新時期藥學(xué)研究生的大幅招生雖然緩解了研究生入學(xué)需求，但也加重了其就業(yè)的承受力度，研究生培養(yǎng)與就業(yè)中新問題層出不窮，引起了各界人士的廣泛關(guān)注。本文以廣東省藥學(xué)研究生就業(yè)形勢和現(xiàn)階段研究生的培養(yǎng)模式為背景，深層次剖析了研究生就業(yè)狀況及成因，并進一步探索創(chuàng)新教育下藥學(xué)研究生培養(yǎng)模式的改革。

藥學(xué)研究生 就業(yè)現(xiàn)狀 培養(yǎng)模式

醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是廣東省九大支柱產(chǎn)業(yè)之一。藥學(xué)畢業(yè)生，尤其是藥學(xué)研究生在推動我省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)前進上發(fā)揮了重要作用，但隨著國家教育體制的改革，研究生的擴招力度的加大，醫(yī)藥事業(yè)單位對高層次藥學(xué)人才要求的提升，藥學(xué)研究生與市場需求的比例逐年降低。研究生的就業(yè)競爭更加激烈，研究生高學(xué)歷也不再成為競聘職業(yè)崗位的籌碼，且逐漸向“就業(yè)難”的態(tài)勢發(fā)展。這種不理想的就業(yè)現(xiàn)狀顯然與社會的經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)環(huán)境息息相關(guān)，但與當(dāng)前研究生教育培養(yǎng)體制也不無關(guān)系的。因此，在關(guān)注藥學(xué)研究生就業(yè)現(xiàn)狀的同時，也要創(chuàng)新和優(yōu)化藥學(xué)研究生的培養(yǎng)機制，這樣才能將藥學(xué)碩士生的培養(yǎng)與社會的需求充分融合。

1 藥學(xué)研究生就業(yè)現(xiàn)狀

近年來，隨著國家對研究生教育加強力度與深度，廣東省研究生的教育取得了令人矚目的成就。但碩士研究生招生規(guī)模的急劇擴增對藥學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)威脅也隨之而來，且這種影響和威脅正逐漸加大。

1.1 就業(yè)率不高 藥學(xué)研究生憑借其特別的實踐性、專業(yè)性等優(yōu)勢,在過去相當(dāng)長的時間里一直是醫(yī)藥市場的寵兒。但近幾年，藥學(xué)研究生的就業(yè)在逐漸走下坡路。通過表1可以看出，2009-2011年廣東省藥學(xué)專業(yè)的就業(yè)率穩(wěn)步增長，但在2013年藥學(xué)碩士生的就業(yè)率大幅度降低。

表1 2008-2013年廣東省藥學(xué)研究生就業(yè)率統(tǒng)計

1.2 研究生學(xué)歷“倒掛”高升 伴隨高校擴招與考研熱潮的流行，大學(xué)生就業(yè)狀況頻頻出現(xiàn)“倒掛”，即學(xué)歷越高，就業(yè)率反而越低[1]。大專生“狠甩”研究生的新聞屢見報端。近日，江蘇省教育廳發(fā)布了“2014年江蘇高校畢業(yè)生年終就業(yè)報告”，高校畢業(yè)生年終就業(yè)率達96.9%，比上年增長0.4%，研究生畢業(yè)生年終就業(yè)率為94.5%，?？飘厴I(yè)生為97.4%。這也是目前藥學(xué)研究生就業(yè)中出現(xiàn)“高不成低不就”尷尬境地的一個原因。

1.3 社會支持力度不夠 隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，藥物的研究開發(fā)和生產(chǎn)對藥學(xué)人才的要求越來越高，因此藥學(xué)類研究生人數(shù)逐年攀升，但就業(yè)市場中的職位并沒有隨之?dāng)U增。盡管國家已經(jīng)采取了一系列措施來促進藥學(xué)研究生就業(yè)，但從根本上來說，以藥學(xué)為導(dǎo)向的高端人才分配機制制度還不完善。社會把過多的精力用在醫(yī)療體制改革上，對研究生就業(yè)的扶持政策也很薄弱，在醫(yī)藥人才培養(yǎng)的關(guān)注和支持力度上顯然不足[2]。

2 藥學(xué)研究生就業(yè)現(xiàn)狀因素剖析

目前越來越多的畢業(yè)生選擇留在廣東發(fā)展，就藥學(xué)類碩士生就業(yè)現(xiàn)狀而言，分布不均衡已成為其就業(yè)趨勢。造成這一局面的因素是多方面的，但廣東省現(xiàn)有藥學(xué)碩士的教育與培養(yǎng)模式是主因，把重心都放在科研型人才的培養(yǎng)，而忽視復(fù)合型、服務(wù)型人才的培養(yǎng)，導(dǎo)致省內(nèi)藥學(xué)碩士就業(yè)去向的失衡。

2.1 藥學(xué)研究生培養(yǎng)機制不健全 近年來研究生招生迅速膨脹，但高校導(dǎo)師資源有限，原有導(dǎo)師指導(dǎo)的學(xué)生太多，分配在研究生專業(yè)的個性化設(shè)計和培養(yǎng)時間少之又少。一些高校在研究生的課程上仍沿用大學(xué)本科教程，缺乏對研究生教學(xué)的精細性與專業(yè)性，且教育課題的寬泛性也促就了前沿性、尖端性課程的缺失。另一方面，研究生在?？蛇x擇的興趣課程也是有限的，很多研究生不能根據(jù)自己的興趣愛好選擇課程，對于學(xué)校安排的課程興趣泛泛，這大大地打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，導(dǎo)致學(xué)生知識面窄，見識不夠廣。

2.2 市場供需不均衡 我省藥學(xué)研究生的大幅擴招是導(dǎo)致醫(yī)藥市場供需失衡的主要原因。前些年采用研究生擴招的辦法來緩解大學(xué)生就業(yè)難題。多數(shù)本科畢業(yè)生為躲避殘酷的就業(yè)壓力紛紛踏上了考研路，因此我省藥學(xué)研究生的隊伍逐年增加。但從近幾年藥學(xué)研究生需求統(tǒng)計情況來看，用人單位對研究生的需求有逐年降低的趨勢；而本科生的需求量大且穩(wěn)定，對中專生的需求量也呈逐年增長的趨勢，因此藥學(xué)研究生就業(yè)已不再像前些年那樣占優(yōu)勢，相反卻加劇了研究生就業(yè)壓力，甚至出現(xiàn)研究生就業(yè)率低于本科生的現(xiàn)象[3]。

2.3 碩士研究生就業(yè)期望值過高 碩士研究生就業(yè)期望過高也是影響他們就業(yè)的一個重要內(nèi)在因素。近年來由于國家對研究生教育培養(yǎng)機制的改革，多數(shù)學(xué)校取消了公費的優(yōu)惠政策而采取了獎學(xué)金制，這就使得研究生的投入成本過高，就業(yè)時的期望也就更高。陶永琛、常學(xué)輝在對河南中醫(yī)學(xué)院碩士研究生就業(yè)意向的分析顯示，被試者60.7%在最期望就業(yè)的單位中選擇了省級醫(yī)院，44.4%希望薪酬在3000～4000元，37.6%希望薪酬5000元以上。從以上研究結(jié)果可以看出碩士研究生的就業(yè)期望過高，大多數(shù)選擇人才資源豐富的中心城市，而不愿意去邊遠基地，缺乏對現(xiàn)實的理性認識。

3 藥學(xué)研究生培養(yǎng)模式改革分析

3.1 我國藥學(xué)研究生培養(yǎng)機制現(xiàn)狀與改革 相較于國外成熟的研究生培養(yǎng)教育模式，我國現(xiàn)有藥學(xué)研究生教育的培養(yǎng)模式還是很狹隘的，這主要體現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置上。我國的研究生教育偏重于化學(xué)學(xué)科和制藥工業(yè)，這無疑不是致使研究生培養(yǎng)教育原地踏步的原因。近些年，藥學(xué)類碩士生擇業(yè)的范圍主要集中在藥品研發(fā)等高端領(lǐng)域，而在藥物臨床監(jiān)測、臨床藥物保障體系等方面并沒有針對性的培養(yǎng)，對于藥學(xué)相關(guān)的社會科學(xué)研究也較少。此外，目前國內(nèi)高校對研究生的教育培養(yǎng)重心體現(xiàn)在了論文研究上，重傳統(tǒng)教育思想，輕科研思維的培養(yǎng)[4]；研究生在研究課題上多注重藥理與藥效，忽視創(chuàng)新思維與能力；延續(xù)舊的教學(xué)模式，缺乏實際臨床元素的結(jié)合，因此必須進行改革。

3.2 實行以市場為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)工程 藥學(xué)研究生在推動我國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大步伐前進上發(fā)揮著重要作用，因此其追求高薪的就業(yè)環(huán)境是無可厚非的，學(xué)校需根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展對高層次藥學(xué)人才的需求做出合理規(guī)劃，切實落實市場需求及導(dǎo)師的科研情況調(diào)配各專業(yè)各導(dǎo)師的招生人數(shù)、完善研究生的培養(yǎng)方案,極大可能使專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、人才培養(yǎng)與研究生的就業(yè)掛鉤，保障藥學(xué)研究生在畢業(yè)時不僅要具有了較高的學(xué)術(shù)水平，還儲備了解決實際問題的能力，培養(yǎng)出符合市場需求的人才[5]。

3.3 加大研究生教育合格評估力度，建立健全校內(nèi)質(zhì)量評價體系 建立以培養(yǎng)高質(zhì)量高素質(zhì)為主導(dǎo)的藥學(xué)研究生教育資源配置機制，并建立高校內(nèi)部質(zhì)量保證體系。在“合格評估”體系中，可以將導(dǎo)師第一責(zé)任人制度落實到導(dǎo)師對研究生的課程學(xué)習(xí)、科學(xué)研究等諸多領(lǐng)域中去；以導(dǎo)師的學(xué)科特點、師德表現(xiàn)、學(xué)術(shù)科研水平以及研究生的培養(yǎng)質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)來判定最佳導(dǎo)師，同時也以此為導(dǎo)師確定每學(xué)年指導(dǎo)研究生的名額提供參考。

3.4 轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)理念下的藥學(xué)研究生培養(yǎng)模式 轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)是在新形勢下衍生的創(chuàng)新醫(yī)學(xué)模式，為我國醫(yī)藥行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了重要契機。為我國醫(yī)藥行業(yè)的緊密結(jié)合提供了“綠色”通道，也為我國藥學(xué)高層次人才的培養(yǎng)注入了新的思想。在當(dāng)前轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)的新形勢下，藥學(xué)研究生的培養(yǎng)教育必須具有其獨特的模式[6]。藥學(xué)專業(yè)研究生的培養(yǎng)必須從市場需求、課程設(shè)置、教學(xué)方式、指導(dǎo)方式等方面進行改革，以適應(yīng)新形勢下對藥學(xué)研究生及高層次藥學(xué)人才的培養(yǎng)需求。

4 結(jié) 語

藥學(xué)研究生的培養(yǎng)關(guān)乎著民生。針對我國目前研究生的就業(yè)現(xiàn)狀而言，研究生的就業(yè)問題已成為國家和社會上普遍關(guān)注的熱點，并是必須努力解決的重要問題。高校要拓寬我國藥學(xué)研究生人才培養(yǎng)的領(lǐng)域，加強藥學(xué)服務(wù)領(lǐng)域與社會藥學(xué)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，并應(yīng)著重放在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、內(nèi)容等多方面進行創(chuàng)新改進，制定出順應(yīng)時代發(fā)展的研究生培養(yǎng)新體系。同時學(xué)校要充分接觸研究生就業(yè)市場，加強對研究生的職業(yè)指導(dǎo)力度與深度。對于藥學(xué)研究生而言，根據(jù)社會、企業(yè)的需求來培養(yǎng)各方面的技能，加強自身的社會實踐能力，要主動適應(yīng)社會就業(yè)形勢的發(fā)展，這樣才能夠培養(yǎng)出就業(yè)競爭力雄厚的新一代藥學(xué)研究人才。

[1] 潘杰.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)期望值與初次就業(yè)滿意度關(guān)系研究[J].企業(yè)導(dǎo)報,2010(9):266.

[2] 唐廷科,張福珍.藥學(xué)研究生就業(yè)問題及對策[J].藥學(xué)教育,2011，27(3):17～19.

[3] 林利珍.當(dāng)前碩士研究生就業(yè)現(xiàn)狀分析[J].學(xué)理論,2012:61～62.

[4] 毛建文,張詠莉.綜合科研能力培養(yǎng)的研究生在細胞生物學(xué)課程理論教學(xué)的探索[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生，2009,29(12):1906～1907.

[5] 張華杰.研究生就業(yè)流向分析及對策[J].中國國情國力,2012(11):7.

[6] 張穎,郭守東,司艷紅,等.構(gòu)建轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)環(huán)境,提高藥學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)質(zhì)量[J].高校醫(yī)學(xué)教學(xué)研究，2014,4(2):12～15.

（編審：王迎新 劉文華）

Study on the employment and training of pharmacy graduates A case study on the current situation of the pharmacy graduate students in Guangdong Province

Graduates School of Guangdong Pharmaceutical University,Guangzhou 510006,China
LIU Tai-sheng

although a growing number of pharmacy graduate students enrollment in the new era has eased the graduate admission demands, the number exceedingly goes beyond employment vacancies. New graduate employment problems emerge endlessly, even showing a white hot trend, which has caused the wide attention of people from all walks of life. This paper studies pharmaceutical students employment situation and present stage graduate training model in Guangdong Province, deeply analyzes the causes of the employment status of graduate students, and further explores pharmaceutical graduate employment training mode under innovative education in Guangdong Province.

Pharmacy postgraduate;Current situation of employment;Training mode

R-4

A

1671-8054（2016）05-0003-03

廣東藥學(xué)院研究生學(xué)院 廣東廣州 510006

廣東省研究生創(chuàng)新培養(yǎng)計劃教改資助項目（編號：12JGXM-MS40）

2016-07-15收稿，2016-09-13修回