文/國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司昆山市供電公司 葉虹

關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式下工會(huì)工作創(chuàng)新的思考

文/國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司昆山市供電公司 葉虹

這些年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及，信息科學(xué)技術(shù)對(duì)于社會(huì)、生活與經(jīng)濟(jì)等方面都有產(chǎn)生了巨大的影響，在新時(shí)期的工會(huì)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，在工作上應(yīng)當(dāng)具有新的理念、新的視角與新的方式?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式可以為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也可以督促職工履行自己的責(zé)任義務(wù)，讓職工的歸屬感得到提升，工會(huì)的吸引力與凝聚力也會(huì)隨之提高。

互聯(lián)網(wǎng)；工會(huì)；創(chuàng)新

一、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)與影響

在科技飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)是其能夠持續(xù)發(fā)展不斷進(jìn)步的重要條件和基礎(chǔ)，互聯(lián)網(wǎng)是信息時(shí)代的產(chǎn)物，它已經(jīng)從各個(gè)方面影響著人們的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷推動(dòng)著人類文明的進(jìn)步與社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中互動(dòng)開放式的互聯(lián)網(wǎng)是一把雙刃劍，互聯(lián)網(wǎng)在為促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與提高社會(huì)生產(chǎn)力等方面做出了重大貢獻(xiàn)。同時(shí)，在當(dāng)今社會(huì)中，也因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展帶來了一系列的問題與挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)信息安全受到了來自病毒傳播、網(wǎng)絡(luò)攻擊、有害不良信息泛濫、網(wǎng)絡(luò)犯罪等帶來的影響，而這些安全問題與人民群眾的自身利益和社會(huì)的和諧穩(wěn)定密切相關(guān)，如果不能及時(shí)解決會(huì)帶來不可估量的負(fù)面效果。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式的概念

在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活等各個(gè)部門與領(lǐng)域，以互聯(lián)網(wǎng)為主進(jìn)行的信息技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展就是“互聯(lián)網(wǎng)+”?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會(huì)”是將云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與智能化應(yīng)用于工會(huì)領(lǐng)域中，讓工會(huì)工作變得更加信息化，讓工會(huì)工作與時(shí)代潮流相接軌，將工會(huì)的業(yè)務(wù)流程通過現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用進(jìn)行創(chuàng)新。

隨著時(shí)代的發(fā)展，新時(shí)期的工會(huì)會(huì)有越來越多高學(xué)歷的年輕人加入進(jìn)來，這些職工已經(jīng)漸漸成長(zhǎng)為工會(huì)的中堅(jiān)力量，他們的個(gè)性很難與傳統(tǒng)工會(huì)的工作方式相融合，而在另一方面，工會(huì)的職工人員也逐漸朝著年輕化的方向發(fā)展，新的方法、新的思想很難在傳統(tǒng)的工作模式下得到施展。所以“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式就成了時(shí)代發(fā)展的必然產(chǎn)物，工會(huì)必須在這種模式下進(jìn)行工會(huì)的創(chuàng)新工作，這樣才可以滿足職工的新要求與新期待。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式帶來的重要意義

作為國(guó)家行動(dòng)戰(zhàn)略，“互聯(lián)網(wǎng)+”可以激發(fā)創(chuàng)新的活力，創(chuàng)新公共服務(wù)的模式，將創(chuàng)新體系重塑。在“十三五”期間，中國(guó)工會(huì)在這些行動(dòng)的參與程度會(huì)直接影響職工們?cè)凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的適應(yīng)能力，工會(huì)要?jiǎng)訂T職工、組織職工、帶領(lǐng)職工主動(dòng)地去適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，要好好利用職工的力量，為中國(guó)培養(yǎng)智力型的人才，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生新的推動(dòng)力。工會(huì)要將創(chuàng)新變革作為一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)，將職工與業(yè)務(wù)流程通過互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)地結(jié)合在一起，讓網(wǎng)絡(luò)連接變得更具有價(jià)值，讓網(wǎng)絡(luò)與職工的關(guān)系更加密切，促進(jìn)員工之間的互通共享，為職工提供更貼心的服務(wù)，全心全意為職工辦事，讓職工享受更多的工會(huì)產(chǎn)品與資源，這才是工會(huì)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”的重要意義。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式帶來的機(jī)遇。為職工提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)是工會(huì)工作的最終目的，而隨著時(shí)代的迅猛發(fā)展，工會(huì)要想為職工提供貼心有效的服務(wù)，也必須要進(jìn)行創(chuàng)新才能適應(yīng)社會(huì)。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)便捷、開放、互動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，為工會(huì)在建設(shè)“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”的工作方式上提供了保障。工會(huì)職工可以通過互聯(lián)網(wǎng)上各種豐富資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷地成長(zhǎng)、積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)工作中的不斷創(chuàng)新。

通過互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，工會(huì)可以將職工更緊密地聯(lián)系在一起，在傳統(tǒng)的工會(huì)工作模式上創(chuàng)建了全新的平臺(tái)，職工可以通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建的這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行入職手續(xù)的辦理、自身合法利益的維護(hù)、困難補(bǔ)助的申請(qǐng)等活動(dòng)。同時(shí)因?yàn)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式的運(yùn)用，工作信息可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播，并且職工的想法與意見也能夠通過互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)地反饋給工會(huì)，這使得工會(huì)工作得到了很大程度的提高。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式帶來的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)的信息存儲(chǔ)量是巨大的，而這些信息并沒有經(jīng)過篩選，這就導(dǎo)致有大量虛假信息的存在。辨別能力不強(qiáng)的員工會(huì)相信這些虛假信息，與此同時(shí)一些不法分子也會(huì)利用這些虛假信息對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行破壞，這對(duì)工會(huì)的工作會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

在互聯(lián)網(wǎng)中，信息的傳播是難以控制的，因?yàn)閱T工對(duì)于網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)與網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件的參與，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的看法和見解，這就會(huì)使通過互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系在一起的人因?yàn)楸舜丝捶ǖ牟煌a(chǎn)生誤解，或者是有些人會(huì)用網(wǎng)絡(luò)為手段謀取自己不正當(dāng)?shù)睦?，產(chǎn)生社會(huì)矛盾。

五、“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式下工會(huì)工作創(chuàng)新的對(duì)策

（一）職工要能夠主動(dòng)去接觸互聯(lián)網(wǎng)，提高對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí)，能夠以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展所帶來的一系列責(zé)任感與緊迫感。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)給工會(huì)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)要用積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)，不能畏縮不前，否則只會(huì)被時(shí)代所淘汰，在科技飛速發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)，要能夠及時(shí)掌握潮流資訊，學(xué)會(huì)用科學(xué)信息技術(shù)來輔助自己的工會(huì)工作，讓工會(huì)工作能夠得到發(fā)展與創(chuàng)新。

（二）工會(huì)要能夠優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)功能，將在線服務(wù)能力提高。比如說，在網(wǎng)上開設(shè)論壇，讓職工能夠有平臺(tái)去發(fā)表自己的意見與見解，讓職工可以就工作問題展開互動(dòng)交流，加快建設(shè)工會(huì)在線服務(wù)平臺(tái)，這樣才可以為職工提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，以此達(dá)到工會(huì)最根本的目的。

（三）工會(huì)要加強(qiáng)職工的培訓(xùn)工作。讓工會(huì)各級(jí)干部對(duì)與網(wǎng)絡(luò)的掌握能力得到提升，同時(shí)也要時(shí)常在工會(huì)職工中普及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，讓各個(gè)職工對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用能力得到提升，各級(jí)干部能夠?qū)π畔①Y源進(jìn)行獲取分析整理，同時(shí)更要對(duì)工會(huì)的信息化建設(shè)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。

六、結(jié)束語

綜上所述可以知道，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展給新時(shí)期的工會(huì)工作帶來了新的契機(jī)與挑戰(zhàn)，它提供了全新的工作理念與工作方法?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會(huì)”的模式可以將工會(huì)工作更加信息化，使工會(huì)的工作效率得到提高，能夠切實(shí)維護(hù)好職工的切身利益。

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[3]王家玉.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下工會(huì)工作思考[J].青年時(shí)代,2014(11).