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        中國生物醫(yī)藥制造業(yè)大中型企業(yè)R&D投入的比較研究

        2016-11-24 03:56:36方晶晶魏晶
        現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年25期

        方晶晶++魏晶

        摘要:本文根據(jù)2009-2014年有關(guān)生物醫(yī)藥制造業(yè)R&D活動的數(shù)據(jù),對全國大中型生物醫(yī)藥制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力資金及人力投入進行了多角度的比較研究,反映了其在創(chuàng)新方面的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢。客觀評價存在的問題,并切實提出對策建議。

        關(guān)鍵詞:生物醫(yī)藥;R&D;大中型企業(yè);比較研究

        中圖分類號:F426.72;F273.1 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)025-0000-02

        醫(yī)藥制造業(yè)是國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的競爭焦點領(lǐng)域,其發(fā)展關(guān)乎國計民生。2015年5月國務(wù)院發(fā)布了《中國制造2025》,文件行文伊始明確表達了“制造業(yè)是國民經(jīng)濟的主體,是立國之本、興國之器、強國之基”,并將生物醫(yī)藥確定為十大“大力推動、突破發(fā)展的重點領(lǐng)域”之一,與高端醫(yī)療器械一同成為醫(yī)藥制造業(yè)中唯二被提及的子業(yè)[1]。

        一、指標(biāo)設(shè)計

        1.指標(biāo)選擇

        在衡量企業(yè)投入表現(xiàn)方面,各專家學(xué)者對指標(biāo)的選取表現(xiàn)出一定的相似性[2-3],可以總結(jié)歸納為兩個方面——資金投入和人力投入。本文在兼顧指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲取性后,從R&D資金及人力兩個角度各選取了2個指標(biāo),分別為:R&D資金投入總量、R&D資金強度、R&D人員總數(shù)及人均R&D經(jīng)費,并兼顧有R&D活動的企業(yè)數(shù)量、資金及人力投入企業(yè)均值、年均增長率,多角度分析不同規(guī)模企業(yè)的投入情況,力爭還原其真實世界情況。

        2.指標(biāo)釋義

        R&D資金/人力投入總量:大中型企業(yè)在報告年度用于內(nèi)部開展R&D活動的實際支出或從業(yè)人員數(shù)??芍庇^反映企業(yè)R&D活動的資金或人力投入。

        R&D資金強度:R&D投入占企業(yè)年收入之比??梢院饬可镝t(yī)藥企業(yè)研發(fā)的資本投入規(guī)模,是潛在支持程度的重要體現(xiàn),同時也能反映企業(yè)對創(chuàng)新的積極性和信心[4]。

        R&D人均經(jīng)費:從事R&D活動的人員能獲得的平均經(jīng)費,從而反映出各省企業(yè)R&D人力資源與資金投入是否平衡,為企業(yè)R&D資金投入的最優(yōu)化提供參考[5]?。

        二、實證分析

        1.統(tǒng)計結(jié)果

        根據(jù)上文確定的統(tǒng)計指標(biāo),整理2009年-2014年公布的《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計年鑒》中大中型生物醫(yī)藥企業(yè)R&D資金及人力投入相關(guān)數(shù)據(jù),將序列數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后,計算出R&D資金強度、R&D人均經(jīng)費、R&D資金及人力投入企業(yè)均值年均增長率,整理見表1及圖1-4。

        2.指標(biāo)分析

        (1)資金投入

        R&D資金投入強度:大型企業(yè)的資金強度在2009-2010年經(jīng)歷了飛速上升階段,2011年后就一直保持在2-2.5%的小范圍波動區(qū)間內(nèi)。反觀中型企業(yè)在觀察期的前5年內(nèi),資金強度一直維持在較高水平,于2014年突然出現(xiàn)了斷崖式回落,甚至不足0.5%,參考中型企業(yè)當(dāng)年企業(yè)數(shù)量和資金投入總量不難發(fā)現(xiàn),兩者變化平穩(wěn),并不是其2014年資金投入強度跳水的主要因素。

        (2)人力投入

        R&D人力投入總量:大中型企業(yè)在觀察期內(nèi)人力投入均呈波動性上升趨勢,且兩者差距明顯。與資金投入相似,大型企業(yè)在這一指標(biāo)中的個體表現(xiàn)較中型企業(yè)更加突出。但從其均值的增長率角度衡量,中型企業(yè)的均值已出現(xiàn)負增長,這將是中型企業(yè)R&D發(fā)展的一個可能制約因素。

        三、結(jié)論與建議

        1.結(jié)論

        大型企業(yè)仍是中堅力量,中型企業(yè)有望成為未來發(fā)展的生力軍。大型企業(yè)雖然數(shù)量較少,但個體實力雄厚、增長迅速,且底蘊深厚,投資強度一直維持在較高水平,這一特征有利于企業(yè)開展長期的R&D活動。而中型企業(yè)基數(shù)大,整體投入量高,也將有不俗表現(xiàn)。

        此外,部分中型企業(yè)在追求企業(yè)規(guī)模的同時,也應(yīng)兼顧企業(yè)R&D活動的發(fā)展,畢竟創(chuàng)新才是生物醫(yī)藥制造業(yè)永恒的核心競爭力。

        2.建議

        為了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)不同規(guī)模企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,本文提出了以下幾點建議:

        (1)大型企業(yè)一方面應(yīng)保持現(xiàn)有的R&D投入增長率,為產(chǎn)品研發(fā)提速,一旦成功,產(chǎn)品可在一段時間內(nèi)享受近乎壟斷的價格,回報豐厚。另一方面,大型企業(yè)應(yīng)發(fā)揮市場主體的帶動作用,積極開展企業(yè)間戰(zhàn)略活動,利用專業(yè)分工、服務(wù)外包、訂單生產(chǎn)等多種方式,建立協(xié)同創(chuàng)新、合作共贏的協(xié)作關(guān)系。

        (2)中型企業(yè)可更多的專注于細分市場的開發(fā)與研發(fā)人才的引進,整合企業(yè)的研發(fā)資源,培育企業(yè)的核心競爭能力,塑造專業(yè)性強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)形象。并在風(fēng)險可控的前提下,拓寬融資渠道,向大型企業(yè)邁進。

        參考文獻:

        [1]中華人民共和國國務(wù)院.中國制造2025[EB/OL].[2016-01-08].http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-05/19/content_9784.htm.

        [2]國家統(tǒng)計局,國家發(fā)展和改革委員會,中國科技部.中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計年鑒(2009-2014年)[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2015:附錄291.

        [3]項瑩,曹陽.我國大中型醫(yī)藥制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力研究[J].上海醫(yī)藥,2013(34):49-51.

        [4]鄭文,張恒.民族醫(yī)藥新藥研發(fā)中的問題與對策研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2014(32):57-59.

        [5]張凌怡,陳玉文.2011年至2013年各省醫(yī)藥制造企業(yè)研發(fā)投入比較研究[J].中國藥業(yè),2015(24):1-3.

        作者簡介:方晶晶(1983-),女,漢族,遼寧鐵嶺人,碩士研究生,研究方向:藥事管理。

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