摘要：企業(yè)內部治安狀況應為具有聚眾性、突發(fā)性強、牽涉面廣和影響力大等特點，關系到社會穩(wěn)定。做好企業(yè)內部安全保衛(wèi)工作，對于構建企業(yè)和諧生產(chǎn)生活氛圍、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展十分重要。本文主要介紹如何做好治安保衛(wèi)工作。

關鍵詞：保衛(wèi)工作；企業(yè)

中圖分類號：E227文獻標識碼：A文章編號：1671-864X（2016）08-0076-01

一、企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性

（一）保持企業(yè)良好的治安環(huán)境。

做好企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作，保護國有公共資產(chǎn)不受侵害，使企業(yè)發(fā)展擁有良好的治安氛圍。由于國有型企業(yè)資源具有不可再生性、有限性、高風險性等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

（二）提高企業(yè)生產(chǎn)力。

企業(yè)內部良好的治安保衛(wèi)工作，可以為企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，在某種程度上防范犯罪，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關相互配合，使企業(yè)生產(chǎn)在良好的治安環(huán)境中，取得更高的發(fā)展。

（三）為企業(yè)職工生產(chǎn)、生活創(chuàng)造和諧氛圍。

企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作的好壞直接影響到企業(yè)職工的生產(chǎn)和生活。搞好企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作，使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，生活環(huán)境和諧穩(wěn)定，全身心投入到生產(chǎn)建設。

二、企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作的突出問題

（一）企業(yè)內部人員復雜。

企業(yè)內部涉及各種工作種類，部分工作人員文化素質底下，法律意識淡薄，在日常工作中抵擋不住誘惑，里勾外連偷盜行為時有發(fā)生。這是危害企業(yè)治安的重要原因之一。

（二）企業(yè)內部治安工作需要作為安全主線抓。

目前，企業(yè)的中心為經(jīng)濟利益，自主經(jīng)營，獨立核算，待遇與繁重的工作以及承擔的風險形成的明顯反差很難使一些素質較高的職工繼續(xù)在保衛(wèi)部門留任。這種狀況影響了保衛(wèi)部門職能作用的發(fā)揮和保衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定。

三、應該如何做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作

（一）堅持以人為本的觀念，開展思想政治教育。

科學發(fā)展的核心是以人為本，人是社會的主體，人的解放和自由而全面發(fā)展是社會進步的最高目標。堅持以人為本，就是堅持職工在中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位。從以人為本的觀念出發(fā)，我們社會中的每一個勞動者都是經(jīng)濟社會的主體。保衛(wèi)工作的每一名隊員，無論是領導者，還是基層執(zhí)勤人員，都是經(jīng)濟社會生活的主體，他們的勞動、付出、創(chuàng)造都是為了我國社會主義現(xiàn)代化建設服務的，他們的工作是應該得到廣泛認同和肯定的。同時，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，保衛(wèi)人員要認識自己工作價值的所在，克服那些認為保衛(wèi)人員工作低賤，崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識，樹立職業(yè)信念，全心全意做好自己的本職工作。

（二）創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，保證保衛(wèi)工作正常開展。

企業(yè)治安保衛(wèi)工作要堅持“打防結合、預防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應動態(tài)管理的要求，改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運行機制不協(xié)調、銜接配合不力等問題，不斷加強點線面結合、專群結合、人防、物防、技防結合的治安防控，依靠公安機關的打擊力量，實行打防控一體化。要主動適應、主動應對社會各界及企業(yè)內部的治安形勢不斷、變化的客觀的內在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時準確預測，始終掌握工作的主動權。通過以基層單位黨支部為核心組織體系建設，將治安保衛(wèi)的范圍和工作任務分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《治安保衛(wèi)工作責任書》，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和獎懲機制，逐級抓好落實，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中，主動參與企業(yè)管理，發(fā)揮應有的職能，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

（三）加強制度建設，提升治安保衛(wèi)的執(zhí)行力。

企業(yè)內部安全保衛(wèi)工作正常開展的關鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則，根據(jù)國務院頒布的《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點，制訂更加細致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章。同時企業(yè)和社會發(fā)展需要同步，不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理，使之具有更強的實際可操作性，更有說服力和約束力。實現(xiàn)內部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉變?yōu)橹鲃臃婪叮涌旖睓C制相協(xié)調的統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急處理機制，適時組織演練，以應對恐怖襲擊、群體性事件等引發(fā)的各種危機，切實維護單位和社會的穩(wěn)定。

（四）充分發(fā)揮激勵作用，調動保衛(wèi)人員的工作積極性。

思想工作首先要在“尊重”上下功夫。首先從自身做起，尊重基層工作的保衛(wèi)人員。擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為。在與基層隊員接觸過程中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，尊重他們的首創(chuàng)精神，并要端正態(tài)度，平等待人，以誠相待。其次，要與隊員們多交流，幫助他們轉變關念，重新樹立職業(yè)自信心。與隊員的接觸過程中，要學會換位思考，設身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。

（五）充分發(fā)揮向導功能，提升工作的新境界。

保衛(wèi)工作涉及治安管理、矛盾糾紛排查等工作，這些工作不僅要靠保衛(wèi)部門，更需各單位各部門齊抓共管。在日常工作中，如果能充分發(fā)揮思想政治工作的向導功能，采取啟發(fā)、動員、宣傳、教育、監(jiān)督等思想工作方法，就會收到事半功倍的效果。所以要將思想政治工作同保衛(wèi)工作相結合，將思想教育寓于實際工作之中，使思想政治工作始終圍繞保衛(wèi)建設這個中心，通過思想教育和引導，把人們的思想統(tǒng)一到保護企業(yè)財產(chǎn)安全、維護企業(yè)穩(wěn)定的目標上來。在各單位樹立起強大的治安安全思想防線。采取妥善有利的思想政治工作方法，協(xié)調各單位、各部門的工作，調動全員參與到維護穩(wěn)定的大局中來，齊心協(xié)力解決影響企業(yè)治安穩(wěn)定的難點、熱點、重點問題。

總之，企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作在企業(yè)內部和諧發(fā)展中具有重要作用，這項工作與保障企業(yè)資產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全是分不開的，是促進企業(yè)和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)長治久安的有力保障。

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作者簡介：呂奎，河南，平頂山人，平煤股份八礦。