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        社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的理由與依據(jù)

        2016-11-23 07:31:05劉志剛
        中國社會(huì)保障 2016年7期
        關(guān)鍵詞:社保費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)張某

        ■文/劉志剛

        社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的理由與依據(jù)

        ■文/劉志剛

        伴隨我國社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面的擴(kuò)大、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施以及公民社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益意識(shí)的增強(qiáng),社會(huì)保險(xiǎn)爭議也愈加凸顯。而新的法律爭議類型的出現(xiàn),也使人們重新認(rèn)識(shí)慣常的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦行為。例如,在勞動(dòng)者不知情的背景下,社保機(jī)構(gòu)能否僅僅依據(jù)用人單位的申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)?在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中,如何平衡社保機(jī)構(gòu)、用人單位、勞動(dòng)者的權(quán)力、權(quán)利和義務(wù)?如何確定社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的理由和依據(jù)?需要加以深入思考。

        社保關(guān)系莫名被轉(zhuǎn)移

        張某1979年到車務(wù)段工作,1992年與車務(wù)段簽訂了期限為20年的勞務(wù)合同。2005年3月張某在該車務(wù)段參保。2013年,張某發(fā)現(xiàn)其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系于2006年5月轉(zhuǎn)入運(yùn)輸代理有限公司,又于2011年1月轉(zhuǎn)入鐵路經(jīng)營嘉利分公司。車務(wù)段、運(yùn)輸代理有限公司、嘉利分公司均為某鐵路局下屬單位。張某以社保機(jī)構(gòu)在自己不知情的情況下轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系為由,訴至法院,請(qǐng)求判令社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其社保關(guān)系違法,并要求從即日起將自己的社保關(guān)系恢復(fù)至車務(wù)段。一審法院認(rèn)為張某所訴要求確認(rèn)其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移行為,系上述企業(yè)內(nèi)部管理行為,不屬于行政案件受案范圍,裁定對(duì)其起訴不予受理。

        張某不服,提起上訴。二審法院認(rèn)為,張某與相關(guān)單位具備有效勞動(dòng)關(guān)系,其參保單位盡管發(fā)生變化,但其均是在同一主管局的下屬企業(yè)進(jìn)行調(diào)整。因此,能夠認(rèn)定其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移系所屬企業(yè)的內(nèi)部管理行為,不受行政訴訟法的調(diào)整。再者,從社保機(jī)構(gòu)“社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表”要求填寫的內(nèi)容看,參保關(guān)系的轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入并不需要征得個(gè)人同意。故裁定駁回上訴,維持原裁定。

        此類案件主要發(fā)生在關(guān)聯(lián)企業(yè)或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中,所反映的情形具有一定的典型性。在這類案件中,某一特定用人單位,通常是實(shí)際用人單位,為了規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),而將應(yīng)由本單位承擔(dān)的繳費(fèi)主體責(zé)任,委托由其他單位承擔(dān)。有觀點(diǎn)認(rèn)為,由于已經(jīng)給勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甚至也沒有減少繳費(fèi)基數(shù),勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益并沒有損失,“沒有損失就沒有救濟(jì)”,因此勞動(dòng)者的起訴沒什么道理。如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系置疑,可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決,也與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)主體沒有太多關(guān)聯(lián)。

        筆者認(rèn)為,這種看法是不正確的。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移對(duì)勞動(dòng)者的利益存在較大影響。即便統(tǒng)籌地區(qū)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)額均不變,不同的繳費(fèi)單位所能提供的服務(wù)是不同的;當(dāng)勞動(dòng)者退休時(shí),在不同的用人單位(繳費(fèi)單休,其退休后享受到的待遇亦會(huì)同,這在國有企業(yè)和非國有企業(yè)之間更為明顯。社保繳費(fèi)主體還可能成為推定勞動(dòng)關(guān)系的用人單位主體,從而對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利產(chǎn)生重大影響。另外,包括對(duì)“誰給自己繳費(fèi)”在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)信息的知情權(quán),是一項(xiàng)重要的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利。勞動(dòng)者一直在某一單位工作,一直以為是該單位為自己繳費(fèi),卻發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)單位發(fā)生了改變而自己卻毫不知情,如果勞動(dòng)者對(duì)此不能尋求任何法律救濟(jì),顯然不符合法治的要求。問題是,通過什么途徑尋求救濟(jì)?怎樣予以具體救濟(jì)?

        繳費(fèi)主體變更是否屬于行政訴訟管轄范圍

        在上述案件中,法院認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移系所屬企業(yè)的內(nèi)部管理行為,不受行政訴訟法的調(diào)整。筆者認(rèn)為這既不符合事實(shí),也不符合法律及法律理論。

        社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù),雖然其“啟動(dòng)”是由用人單位或參保人員本人實(shí)施的,但其最終的確定則是社保機(jī)構(gòu)的職能之一。將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)認(rèn)定為企業(yè)的內(nèi)部行為或企業(yè)之間的管理行為,顯然都沒有認(rèn)識(shí)到該行為的本質(zhì)特征,即為社保機(jī)構(gòu)行使行政職權(quán)的行為。

        從法律依據(jù)上來說也是比較明確的?!缎姓V訟法》第十二條規(guī)定,人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的訴訟,包括“認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的”;該條還規(guī)定,人民法院受理法律、法規(guī)規(guī)定可以提起訴訟的其他行政案件?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十三條第二款規(guī)定:“用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?!憋@然,對(duì)于社保機(jī)構(gòu)辦理的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)行為可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

        從理論上來說,社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議是行政主體與公民、用人單位之間的爭議,表現(xiàn)形態(tài)多樣,如勞動(dòng)者和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的行政爭議。在上述案件中,張某與社保機(jī)構(gòu)之間的爭議屬于行政爭議。

        因此在本案中,法院不受理本案是錯(cuò)誤的。

        如何確定社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的條件

        那么對(duì)類似張某的問題應(yīng)如何解決呢?法院對(duì)此類案件應(yīng)如何裁判?

        首先涉及的問題是,未經(jīng)勞動(dòng)者許可,用人單位能否自行變更社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)主體?筆者認(rèn)為答案是否定的。

        在實(shí)踐中,用人單位變更繳費(fèi)主體主要有兩種原因。一是勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了改變,用人單位主體改變了,通常繳費(fèi)主體就應(yīng)當(dāng)改變。二是勞動(dòng)者實(shí)際用人單位并沒有發(fā)生改變,但是由其他單位繳納社保費(fèi)而導(dǎo)致的繳費(fèi)主體的變更,通常屬于勞務(wù)派遣單位改變。在第一種情形中,社保繳費(fèi)主體和勞動(dòng)關(guān)系主體是同一的,而勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的變化是明知的,因此勞動(dòng)者對(duì)繳費(fèi)主體的變更是明知的。在第二種情況下,勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系并沒有變更,因此勞動(dòng)者并不必然知道社保關(guān)系的變更。如前所述,究竟由哪個(gè)單位為自己繳納社保費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者利益存在較大影響,是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知曉的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利,而且用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者依法繳納社保費(fèi)。實(shí)際用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi),而是由其他單位為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi),在沒有勞動(dòng)者同意時(shí),不能認(rèn)為實(shí)際用人單位已經(jīng)為該勞動(dòng)者繳納了社保費(fèi),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該用人單位違法;在經(jīng)勞動(dòng)者同意而由其他特定單位繳納社保費(fèi)時(shí),如果在沒有得到勞動(dòng)者同意的情況下,用人單位又擅自改變繳費(fèi)主體,同樣是違法的,也侵犯了勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利。

        《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第20號(hào))第十四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人?!币环矫?,用人單位在自己繳費(fèi)的情形下僅告知繳費(fèi)明細(xì)即可,而在由其他單位繳費(fèi)時(shí),還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者告知繳費(fèi)的主體;另一方面,其他繳費(fèi)主體也有義務(wù)向勞動(dòng)者告知系由其繳費(fèi)。

        應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣等用工形式,嚴(yán)格約束非用人單位為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的情形,這些情形不僅可能損害勞動(dòng)者的社保權(quán)益,也在一定程度上擾亂了參保繳費(fèi)秩序,是不正常的。

        其次涉及的問題是,社保機(jī)構(gòu)依據(jù)誰的申請(qǐng)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)主體變更?是否需要征詢參保人員的個(gè)人意見?從目前的規(guī)定來看,筆者認(rèn)為原則上不需要。目前,職工參加社會(huì)保險(xiǎn),均由用人單位申報(bào),社保機(jī)構(gòu)只針對(duì)用人單位而不針對(duì)個(gè)人;而且從業(yè)務(wù)量以及業(yè)務(wù)熟練程度上來看,也只能由用人單位為其職工繳費(fèi)申報(bào)及繳費(fèi),否則讓社保機(jī)構(gòu)直接面對(duì)數(shù)億計(jì)的參保人員,耗時(shí)、費(fèi)力、低效。

        再次,用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意而擅自申請(qǐng)變更社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)主體,或者用人單位錯(cuò)誤乃至違法作社保繳費(fèi)減員時(shí)應(yīng)如何規(guī)范?對(duì)于用人單位是否合法合規(guī)繳納社保費(fèi),社保機(jī)構(gòu)只能進(jìn)行事后審查。當(dāng)勞動(dòng)者本人或者其他任何組織或個(gè)人向社保機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)用人單位存在不應(yīng)當(dāng)停止繳費(fèi)而停止繳費(fèi)、未經(jīng)勞動(dòng)者同意而變更繳費(fèi)主體等違法違規(guī)行為時(shí),社保機(jī)構(gòu)就應(yīng)該對(duì)用人單位繳費(fèi)的真實(shí)性等認(rèn)真審查、核實(shí),必要時(shí)應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場稽核。經(jīng)查證屬實(shí)的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位予以改正并依法追究其法律責(zé)任。

        具體到未經(jīng)勞動(dòng)者同意而變更繳費(fèi)主體的,社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確定用人單位申報(bào)繳費(fèi)主體變更是否合法正當(dāng),如果用人單位該變更申請(qǐng)沒有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)撤銷其變更申請(qǐng),并將勞動(dòng)者社保關(guān)系恢復(fù)至正確的繳費(fèi)主體名下。同時(shí),可依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第三十條“用人單位未按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)或者未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處”之規(guī)定來處理。■

        作者單位:安徽省太湖縣社會(huì)保險(xiǎn)局

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