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        錢穎一、許成鋼獲2016中國經(jīng)濟學獎

        2016-11-22 10:24:08
        杰出人物 2016年8期
        關(guān)鍵詞:激勵機制制度經(jīng)濟

        10月17日,北京當代經(jīng)濟學基金會宣佈,將2016年中國經(jīng)濟學獎授予錢穎一、許成鋼,以獎勵他們在轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟中作用於政府和企業(yè)激勵機制的研究所做出的貢獻。兩人將共享200萬元的獎金。

        所有從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的經(jīng)濟體,都面臨著制度改革,解決各方面激勵機制的問題,既包括中央和地方之間的激勵機制,也包括政府和企業(yè)之間的激勵機制等。與其他轉(zhuǎn)軌國家相比,中國制度轉(zhuǎn)軌與經(jīng)濟高速發(fā)展併行,這與中國的制度提供的激勵機制緊密相關(guān)。

        錢穎一和許成鋼與他們的合作者對政府或企業(yè)的M型組織形式(中國政府統(tǒng)治的經(jīng)濟)與U型組織形式(蘇歐政府統(tǒng)治的經(jīng)濟)所帶來的不同激勵進行了深入的研究,為理解不同的轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟間改革的路徑和結(jié)果的差異提供了重要的理論視角,也對企業(yè)理論的發(fā)展做出了貢獻。

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