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        促進(jìn)中小企業(yè)與高校產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)策研究

        2016-11-22 08:52:46張偉捷
        2016年31期
        關(guān)鍵詞:科研機(jī)構(gòu)產(chǎn)學(xué)研企業(yè)

        張偉捷

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        促進(jìn)中小企業(yè)與高校產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)策研究

        張偉捷

        產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是讓科研成果走向市場(chǎng)的主要途徑之一,也是讓中小企業(yè)更新?lián)Q代的一條捷徑。本文就中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作開展了調(diào)研,以分析中小企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新過程中所遇到的問題以及影響產(chǎn)學(xué)研合作開展的因素,并提出了一些促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作的對(duì)策,以期能夠?yàn)榇龠M(jìn)中小企業(yè)與高校產(chǎn)學(xué)研合作起到借鑒作用。

        中小企業(yè);產(chǎn)學(xué)研;合作

        一、產(chǎn)學(xué)研及影響產(chǎn)學(xué)研合作的因素

        (一)產(chǎn)學(xué)研合作含義

        產(chǎn)學(xué)研合作開發(fā),指的是企業(yè)與高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)互助進(jìn)行某項(xiàng)研究或創(chuàng)新,由企業(yè)供給資金,高校或科研機(jī)構(gòu)利用先進(jìn)的知識(shí)和科技設(shè)備進(jìn)行科研,以此協(xié)助企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新的形式。產(chǎn)學(xué)研合作能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與高校優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),通過分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利益的方式,將科研成果實(shí)現(xiàn)利益最大化的轉(zhuǎn)化,從而達(dá)到企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)共同發(fā)展。通過將新知識(shí)和新技術(shù)轉(zhuǎn)化、重組,在鍛煉、培養(yǎng)人才的同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。

        1、中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要困難

        中小企業(yè)自身研發(fā)能力低下,包括資金、科技人才以及相關(guān)設(shè)備的缺乏,成為阻礙中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的原因,同時(shí)政府相關(guān)政策的支持以及期權(quán)支持等客觀因素也對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新有很大的影響。雖然這些年來國家通過大量的優(yōu)惠政策(包括稅收優(yōu)惠政策、對(duì)于企業(yè)科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)等)支持企業(yè)自主創(chuàng)新,但是受惠多的大多數(shù)是國有大型企業(yè),中小型企業(yè)由于勢(shì)力較弱,在取得政府扶持過程中往往難度較大。

        2、中小企業(yè)對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的需求

        (1)中小企業(yè)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)所需技術(shù)支持

        企業(yè)在開展技術(shù)研發(fā)時(shí),其首選的方法是引進(jìn)技術(shù),消化、吸收和再創(chuàng)新的方式;其次是采取與高校、科研院進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,或是利用政府所提供的關(guān)鍵性技術(shù)或公共創(chuàng)新平臺(tái);最后是企業(yè)自主開發(fā),自建研發(fā)平臺(tái)的方式。正是因?yàn)榈谝环N模式的可操作性比較強(qiáng),這也是企業(yè)在項(xiàng)目開發(fā)方面主要依賴的傳統(tǒng)模式,這在另一方面也說明了產(chǎn)學(xué)研合作的發(fā)展?jié)摿艽螅?dāng)局應(yīng)在這方面增強(qiáng)引導(dǎo),使更多的企業(yè)參與產(chǎn)學(xué)研合作。

        (2)企業(yè)選擇產(chǎn)學(xué)研合作的原因

        企業(yè)選擇產(chǎn)學(xué)研合作的最主要的原因就是利用高素質(zhì)的人力資源,我們知道高素質(zhì)的人力資源在企業(yè)創(chuàng)新方面起著很重要的作用。由于資金和實(shí)力的薄弱,使中小型企業(yè)很難留住優(yōu)秀的科研人員,然而高校和科研所有很多優(yōu)秀的科研人員,從而能解決中小企業(yè)人力資源稀缺的問題,這也成為了很多中小企業(yè)選擇產(chǎn)學(xué)研的主要出發(fā)點(diǎn)。

        (3)影響企業(yè)選擇產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)象的因素

        我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在選擇合作對(duì)象時(shí)對(duì)于其是否具有過合作的經(jīng)驗(yàn)十分的看重,對(duì)研究小組的研發(fā)能力以及高校和科研所的品牌這些硬性的條件也很關(guān)注,這體現(xiàn)出了在選擇產(chǎn)學(xué)研合作伙伴時(shí),高校和科研機(jī)構(gòu)擁有什么樣的條件才能吸引中小企業(yè)來投資與其合作。

        (4)產(chǎn)學(xué)研合作模式對(duì)企業(yè)的適用性

        企業(yè)對(duì)于技術(shù)服務(wù)和咨詢這兩種合作模式比較適應(yīng),相應(yīng)的適應(yīng)度比較高,其次就是技術(shù)轉(zhuǎn)讓和共同開發(fā),都是15%。于是我們可以看出服務(wù)和咨詢這兩種比較容易實(shí)行的合作模式的市場(chǎng)占有率很大,很能迎合企業(yè)的需求。在這幾種合作模式中,共建實(shí)體(實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)等)是產(chǎn)學(xué)研最高級(jí)、最緊密的模式,也是最有效、最為成熟的合作模式。

        (二)對(duì)影響產(chǎn)學(xué)研合作的各因素的綜合分析

        1、企業(yè)自身因素

        創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新意識(shí)存在障礙。企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體,在技術(shù)創(chuàng)新的過程中應(yīng)體現(xiàn)其決定性的作用。很多中小企業(yè)認(rèn)為,科技自主創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)太高,一旦失敗會(huì)喪失所有投資,且在未形成規(guī)模之前難以盈利,投資回報(bào)率不高,因此更愿意選擇技術(shù)引進(jìn)的方式。固然技術(shù)引進(jìn)投資少、見效快、風(fēng)險(xiǎn)小,是企業(yè)反超、飛躍的捷徑。但正常來說,公司轉(zhuǎn)讓出去的技術(shù)大都是幾近裁汰或利潤已呈下坡趨勢(shì)的技術(shù),處在發(fā)展期或成熟期的高新技術(shù)是不會(huì)輕易地出讓出來的。另外,很多中小企業(yè)只是引進(jìn)技術(shù)并直接采用,不重視引進(jìn)后的內(nèi)化、改進(jìn)和再創(chuàng)新,導(dǎo)致因模仿而取得的僅僅是暫時(shí)優(yōu)勢(shì),難以持續(xù)。這也是我國中小企業(yè)很難走上自主創(chuàng)新的原因之一。

        2、高校因素

        科研能力和經(jīng)驗(yàn)不足。現(xiàn)在還是有很多高校沒有或是很少與企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研的合作,從而出現(xiàn)了很多高校在這方面的經(jīng)驗(yàn)不是很豐富,不能滿足企業(yè)的需求,另一方面,現(xiàn)在高校自身的科研能力不是很強(qiáng),科技成果技術(shù)不夠成熟,很難進(jìn)行商品化生產(chǎn),再加上所得到的成果與國外相比沒有競(jìng)爭(zhēng)力,這就打擊了企業(yè)與高校和科研所合作的積極性。

        3、社會(huì)因素

        缺乏完善的產(chǎn)學(xué)研合作體制。目前我國產(chǎn)學(xué)研合作的形式大多數(shù)是委托開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和合作開發(fā)等幾種。這種較低層次的合作,很難提高中小企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。我國現(xiàn)在的產(chǎn)學(xué)研合作比較松散,缺乏連續(xù)性合作。主要原因是我國的產(chǎn)學(xué)研合作的體制還不完善,導(dǎo)致企業(yè)和高校對(duì)于產(chǎn)學(xué)研合作的內(nèi)在動(dòng)力不夠。

        4、政府因素

        政府對(duì)中小企業(yè)支持不夠。政府支持包括:提出扶持政策為企業(yè)和高校、科研機(jī)構(gòu)提供合作機(jī)會(huì);獎(jiǎng)勵(lì)科研成果,尤其是能夠成功實(shí)現(xiàn)商業(yè)化轉(zhuǎn)化的科技創(chuàng)新成果;為企業(yè)提供資金支持、以降低稅收或年限免稅減輕企業(yè)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)壓力等。近幾年雖然我國支持創(chuàng)新,但受惠的主要還是國有大型企業(yè)。中小企業(yè)本身資金薄弱,資信度低,銀行的諸多信貸業(yè)務(wù)大都面向國有大型企業(yè),更是中小企業(yè)難以取得貸款,極大程度上阻礙創(chuàng)新的進(jìn)程。

        二、結(jié)論和解決辦法

        (一)中小企業(yè)要以戰(zhàn)略發(fā)展的眼光看待產(chǎn)學(xué)研合作

        從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說,企業(yè)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化,但如若過分重視短期的經(jīng)濟(jì)效益,不注重對(duì)研究開發(fā)的長(zhǎng)期性投入,很容易導(dǎo)致用短期的經(jīng)濟(jì)效益來衡量該項(xiàng)技術(shù)的價(jià)值和可行性。而高?;蚩蒲袉挝粦?yīng)當(dāng)與企業(yè)進(jìn)行溝通,從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度看待合作,正視和客觀評(píng)價(jià)科技創(chuàng)新所帶來的價(jià)值和收益,使雙方達(dá)成共識(shí)。

        (二)長(zhǎng)期與科研單位保持穩(wěn)定的合作

        與科研單位保持恒久、穩(wěn)定、深入的聯(lián)系和合作,企業(yè)才有機(jī)會(huì)在第一時(shí)間得到科研信息,從而以“最經(jīng)濟(jì)”的手段在第一時(shí)間取得技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利許可等新項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化權(quán)利。如果有條件,建議企業(yè)在校園里開公司;高校也可以借此機(jī)會(huì)與更多企業(yè)合作,讓學(xué)生提前接觸真實(shí)的訂單,改變過于學(xué)術(shù)的教育模式;此外,企業(yè)也可定期走訪大學(xué)的科研部門,請(qǐng)科研人員多做咨詢和講座交流等。

        (三)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合應(yīng)當(dāng)以企業(yè)為主導(dǎo)

        企業(yè)更為貼近市場(chǎng),更了解客戶和市場(chǎng)技術(shù)的需求,從而有利于在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合中引導(dǎo)正確的研發(fā)方向。企業(yè)通過市場(chǎng)分析,確定較為可行的研發(fā)目標(biāo),擬定科研工作計(jì)劃,將各項(xiàng)目標(biāo)細(xì)分并轉(zhuǎn)化為對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)實(shí)要求,整合人力、財(cái)力、技術(shù),提高技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        (四)加強(qiáng)政府職能建設(shè)

        政府在產(chǎn)學(xué)研合作中發(fā)揮著宏觀指導(dǎo)與調(diào)控的作用。通過有關(guān)部門制定系列政策和法規(guī),獎(jiǎng)勵(lì)科研成果促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)主動(dòng)創(chuàng)新,尤其是要獎(jiǎng)勵(lì)能夠成功對(duì)接市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的科技創(chuàng)新成果,從源頭上鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研合作;為企業(yè)提供資金支持,降低稅收或增加年限免稅等優(yōu)惠政策減輕企業(yè)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)壓力等,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作的順利開展,引導(dǎo)中小企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作開發(fā)。(作者單位:天津財(cái)經(jīng)大學(xué))

        [1]李華昌.從創(chuàng)業(yè)教育看管理教育的變革[J].管理觀察,2009(6):17-19.

        [2]陶冶,于儉,張世龍.美國的大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育對(duì)我國產(chǎn)學(xué)研合作的啟示[J].科技管理研究,2010(10):84-86.

        張偉捷(1994.8-),女,天津財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系人力1301班,人力資源管理。

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