《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》頒布

2016年10月1日起，由中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局頒布的《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》開(kāi)始施行，2009年頒布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》同時(shí)宣布廢止。

《辦法》在四個(gè)方面體現(xiàn)了同有關(guān)法律法規(guī)的銜接。一是同公務(wù)員管理法規(guī)銜接。對(duì)報(bào)考者在報(bào)名、考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)情形及處理進(jìn)行了細(xì)化，作了明確規(guī)定。二是同立法法銜接。對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為和特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考者取消當(dāng)次報(bào)考資格、不予錄用，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為公務(wù)員錄用考察的依據(jù)。三是同刑法修正案相銜接。根據(jù)刑法修正案（九）關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確了對(duì)報(bào)考者和錄用工作人員的相關(guān)守法和紀(jì)律要求，加大了對(duì)考試作弊行為的懲處力度。四是同治安管理處罰法銜接。對(duì)有故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試錄用工作場(chǎng)所秩序，拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報(bào)考者行為的，視情節(jié)輕重分別予以處理。

公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)任何破壞考試公平公正的行為堅(jiān)決予以打擊，對(duì)考試作弊行為“零容忍”。（任社宣）

“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施

近期，人社部、財(cái)政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》，到2020年，實(shí)現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，幫助“三支一扶”人員增強(qiáng)政治思想水平，提高為基層群眾辦實(shí)事的能力素質(zhì)。