胥倩

摘要：國有企業(yè)作為我國重要的經(jīng)濟支柱，不僅對我國社會發(fā)展方向會起到極大的，同時還會對我國的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展起到極大的影響。特別是在國有企業(yè)工作的干部人員，作為現(xiàn)代社會中國有企業(yè)精神和文化的弘揚與傳播者，政工干部就更應(yīng)該積極地發(fā)揮自身的作用，將企業(yè)中先進的理念和思想進行發(fā)展。但是現(xiàn)階段我國正處于一個多元化的發(fā)展階段，因此在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，干部沒有充發(fā)揮自身的優(yōu)勢，尤其是在思想道德建設(shè)的過程中出現(xiàn)了問題，嚴(yán)重的影響惡劣國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的整體進步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工干部;素質(zhì);提升

在現(xiàn)代社會的背景影響下，我國的國有企業(yè)在發(fā)展的過程也遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，針對這種情況，作為企業(yè)中的政工干部首先應(yīng)該積極地發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，起到更好的帶頭作用，將困難進行處理和解決。但是現(xiàn)階段由于國有企業(yè)對政工干部思想道德建設(shè)工作的忽視，因此政工干部在整體素質(zhì)的發(fā)展上存在一定的問題，對國有企業(yè)的進步和發(fā)展也帶來了一定的影響。針對這種情況，我們就對國有企業(yè)如何提升政工干部的素質(zhì)進行相關(guān)的研究和分析，希望能對我國國有企業(yè)的進一步發(fā)展和提升起到一定的促進和幫助作用。

一、提升政工干部的個人素質(zhì)是提升國有企業(yè)政工工作的前提和基礎(chǔ)

政工工作其實通俗一點理解就是對人進行思想工作的開展，因此我們在進行與人的交流和溝通過程中，國有企業(yè)的管理行為對政工干部的影響也是十分明顯的。因此我們也可以說，政工工作也是一項和管理工作聯(lián)系比較密切的一項工作。在這種前提下，我們不僅要對人員的管理制定相應(yīng)的制度，同時也要加強對人員思想意識的提升，實行獎懲制度，讓工作人員對自身工作承擔(dān)起更多的責(zé)任，培養(yǎng)工作人員的責(zé)任意識和團隊意識[1]。由于思想是一項比較抽象的行為，因此政工工作想要對工作人員的思想進行控制是存在一定困難的，這就要求我們作為政工干部需要掌握更高的個人素質(zhì)，這樣在對工作進行處理的過程中，才能保證更加明確的工作態(tài)度和理念。同時我們在對政工干部進行選拔的過程中，就應(yīng)該有針對性的進行選擇，需要選擇一些具備更全面能力的人進行干部的培養(yǎng)，這樣才能保證在今后的工作中起到以身作則、自我約束的作用，這樣其他人才能做到真正的信服，同樣，這樣的人也才能有資格在思想上對他人進行影響，政工工作才能更好的進行和開展。

二、提升國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的對策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，重視國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升

我國企業(yè)在發(fā)展的過程中，想要得到更大的進步和發(fā)展，首先我們應(yīng)該更加重視對政工干部思想工作的開展，將政工干部的思想觀念做通后，通過政工干部的引導(dǎo)和弘揚，將更多優(yōu)秀的理念進行提升和發(fā)展。因此在這個過程中，政工干部的素質(zhì)和能力對整個工作的開展都起到了極大的影響作用。針對這種情況，我們就應(yīng)該不斷加強對政工干部素質(zhì)的提升和發(fā)展，將政工工作開展的更加順利。同時在企業(yè)的發(fā)展過程中，政工干部將自身的工作得到順利的開展，不僅能對企業(yè)正常工作中起到極大的幫助作用，同時還對穩(wěn)定員工的心態(tài)和工作起到極大的幫助作用。因此在新的時代影響下，我們需要不斷加強政工干部素質(zhì)的提升和發(fā)展，全面促進國有企業(yè)工作的開展和工作質(zhì)量的提升。

（二）把握正確的學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)的方向

想要得到更好的發(fā)展，我們就要時刻進行學(xué)習(xí)，保證自身在不斷地進步和發(fā)展，因此在這個過程中，作為國有企業(yè)的政工干部，要保持一顆好學(xué)的心，同時國有企業(yè)也應(yīng)該提供更大的幫助，定期組織或是開展一些學(xué)習(xí)活動，為政工干部的學(xué)習(xí)和進步提供更大的發(fā)展空間[2]。國有企業(yè)哎發(fā)展的過程中，我們需要不斷對企業(yè)的政工干部進行安全意識的培養(yǎng)和提升，在工作的過程中，通過自身對這些問題的學(xué)習(xí)和傳播，企業(yè)將會得到更大的進步和發(fā)展。因此在政工干部進行素質(zhì)提升的過程中，我們要對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行準(zhǔn)確的把握和分析，并且正確的把握自身學(xué)習(xí)的方向，對國有企業(yè)的發(fā)展奠定更穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

（三）樹立良好的工作作風(fēng)，提升工作效率

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，政工干部對企業(yè)的精神發(fā)展也起到了極大的幫助作用。因此政工干部在發(fā)展的過程中，良好的工作作風(fēng)也會對國有企業(yè)中其他員工產(chǎn)生影響。因此在企業(yè)的發(fā)展過程中，政工干部更應(yīng)該積極地發(fā)揮自身的積極影響，充分地發(fā)揮吃苦耐勞的精神，并且保持著積極的工作態(tài)度，通過自身的工作態(tài)度，對其他員工進行影響，積極地發(fā)揮帶頭作用，全面提升國有企業(yè)的工作效率，保證國有企業(yè)在工作的過程中得到更加穩(wěn)定的進步和發(fā)展，在這個過程中，我們還要不斷提升員工與企業(yè)之間的凝聚力，通過兩者的密切合作，保證國有企業(yè)的發(fā)展[3]。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，對國家的發(fā)展有著十分重要的作用，因此在實際的工作過程中，政工干部應(yīng)該積極的發(fā)揮自身的作用，將整個企業(yè)的工作積極性進行全面的提升，發(fā)揮更大的積極影響。在這個過程中，我們還需要對加強員工和政工干部之間的凝聚力，為國有企業(yè)工作的發(fā)展奠定更穩(wěn)定的基礎(chǔ)。同時通過國有企業(yè)的發(fā)展為國家經(jīng)濟的進步提供更大的幫助作用。

參考文獻：

[1]韋小柏.淺析新形勢下國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升[J].技術(shù)與市場，2014，21（12）：320-321.

[2]黃鵬.淺談如何提高國有企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)[J].中小企業(yè)管理與科技，2014，17（22）：10-10，11.

[3]雷虹.如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)[J].北方經(jīng)貿(mào)，2010，25（3）：98-99.