羅新嵐

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營中積累而得的，是所有員工都要一定遵守的價(jià)值觀、企業(yè)精神。而企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展、壯大有著非常關(guān)鍵的作用。一個(gè)企業(yè)只要有了積極、向上、優(yōu)秀的文化，才能贏得了客戶，站得穩(wěn)市場。本文先分析了企業(yè)文化的意義，并提出在新時(shí)期下應(yīng)該如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;發(fā)展;建設(shè)

在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下，企業(yè)要生存與發(fā)展，要在競爭中取勝，不僅需要具備一定的物質(zhì)優(yōu)勢——硬基礎(chǔ)，而且還要具備一種精神優(yōu)勢——軟實(shí)力，企業(yè)文化作為一種以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心的文化，對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著愈來愈重要的作用。自2006年成立以來，新投集團(tuán)積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)的創(chuàng)造性、職工群眾的積極性不斷增強(qiáng)，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念的企業(yè)精神經(jīng)長期積淀業(yè)已形成，企業(yè)標(biāo)識(shí)也已確立，通過對硬基礎(chǔ)、軟實(shí)力兩手抓，在逐步實(shí)踐探索中，培育和建設(shè)了具有自身特色的新投企業(yè)文化，使其對企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用愈加明顯。

一、企業(yè)文化建設(shè)的意義

企業(yè)文化建設(shè)以人為本的管理為核心，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為宗旨，以提高企業(yè)核心競爭力為目的，以企業(yè)全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展為最終目標(biāo)。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)

實(shí)踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力，對外可以樹立良好形象，先進(jìn)的企業(yè)文化又是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組織部分，是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要，是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑

做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須從內(nèi)容、形式和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作的切入點(diǎn)和重要載體。

二、新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的途徑

企業(yè)的發(fā)展主要靠領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)決策，靠全體職工的團(tuán)結(jié)敬業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)就要牢牢把握這個(gè)根本。

（一）注重企業(yè)核心價(jià)值觀教育

充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、刊物、簡報(bào)、板報(bào)以及LED顯示屏等媒體多種形式讓大家了解“馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀”這種企業(yè)核心價(jià)值觀，使職工能夠振奮精神，形成企業(yè)振興的合力。

（二）堅(jiān)持“司務(wù)公開、民主管理”

企業(yè)發(fā)展離不開企業(yè)形象和信譽(yù)，這是企業(yè)的無形資產(chǎn)，通過對企業(yè)形象的維護(hù)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，并充分調(diào)動(dòng)職工民主管理企業(yè)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)干部職工的主人翁責(zé)任感，培養(yǎng)企興我榮、企衰我損的休戚與共的血肉情感，不斷鼓舞職工斗志。

三、企業(yè)文化建設(shè)的具體舉措

（一）樹立“以人為本”的企業(yè)文化發(fā)展思路

為確保國有資產(chǎn)保值增值和促進(jìn)員工全面發(fā)展，以提升企業(yè)競爭力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，新投集團(tuán)將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，作為集團(tuán)公司經(jīng)營管理的重要組成部分，與黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神，努力培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)文化。

注重在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)推進(jìn)中下功夫，堅(jiān)持發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，堅(jiān)持把人放在企業(yè)中心地位，在管理中尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，確立職工主人翁地位，使各族干部職工積極參與企業(yè)管理，盡其責(zé)任和義務(wù);集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)大力開發(fā)人力資源，挖掘員工潛能，為員工搭建發(fā)展平臺(tái)，使廣大價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，達(dá)到凝聚人心，樹立共同理想。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理制度建設(shè)相互融合

沒有較完善的規(guī)章制度，企業(yè)就無法進(jìn)行有效的生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)。但是，不論規(guī)章制度多么完善，也不可能包羅企業(yè)的一切活動(dòng)，不能從根本上規(guī)范每一個(gè)職工的行為意識(shí)。新投集團(tuán)通過企業(yè)文化建設(shè)這種無形文化上的約束力量，在集團(tuán)公司形成一種規(guī)范和理念，來彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。新投集團(tuán)通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)修訂并完善職業(yè)道德準(zhǔn)則，強(qiáng)化紀(jì)律約束機(jī)制，使企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度成為干部職工的自覺行為。使企業(yè)文化優(yōu)勢得到了延伸，增強(qiáng)了企業(yè)的內(nèi)聚力， 績效考核體系的建立，激勵(lì)了員工的工作激情，有效地提高了工作中的效率。

（三）加強(qiáng)職工培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

要增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須使職工形成同一的理念，并且貫徹落實(shí)。幾年來，集團(tuán)公司通過“請進(jìn)來、送出去”以及內(nèi)部培訓(xùn)等多種形式加大培訓(xùn)工作力度，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，讓員工人人參與在其中，從“要求我怎樣做”轉(zhuǎn)化為“我應(yīng)該怎樣做”。通過抓好企業(yè)文化、專題培訓(xùn)以及專業(yè)技能培訓(xùn)，帶動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，并使專門培訓(xùn)與日常教育緊密結(jié)合，按照集團(tuán)公司企業(yè)文化管理的要求，用文化理念指導(dǎo)個(gè)人行為，使之符合企業(yè)發(fā)展的需要，通過員工一言一行的行為展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)采，體現(xiàn)新投人文化建設(shè)成果。

四、結(jié)束語

伴隨著企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的全過程，企業(yè)文化建設(shè)理念轉(zhuǎn)化為職工的自覺行為，優(yōu)秀的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，給企業(yè)注入活力，使企業(yè)充滿生機(jī)。但企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就的，企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持長期建設(shè)和不斷創(chuàng)新，必須有長期“作戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。在新投集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)中通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、統(tǒng)籌規(guī)劃，使新投集團(tuán)形成了具有鮮明的企業(yè)特征、豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)文化，在今后的工作中將繼續(xù)努力培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的、堅(jiān)持發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合的國有企業(yè)文化，促進(jìn)新投集團(tuán)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為自治區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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