為建立干部日常工作記實平臺，強化干部動態(tài)管理和日常考核，有效解決干部日常狀態(tài)難掌握、德才表現(xiàn)難評判、工作實績難認(rèn)定的問題，襄陽市直工委組織開發(fā)了能同時容納10萬人上網(wǎng)填寫的電子日志管理新系統(tǒng)，并推出電子日志手機版。通過分級培訓(xùn)、系統(tǒng)優(yōu)化、督辦檢查，全面規(guī)范推進(jìn)電子日志管理，用責(zé)任倒逼工作落實，用機制約束為官不為。目前電子日志規(guī)范管理工作已在市直單位和縣（市、區(qū)）全面展開，25315名機關(guān)干部納入日常監(jiān)管和考評范圍，每日上線填寫人數(shù)近2萬人，初步形成了一套科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易用的運行模式，形成了全程留痕、實時監(jiān)控、過程管理、動態(tài)評定的績效考評新機制，有效破除了評價干部唯票、定調(diào)、匯報的不良風(fēng)氣。