為建立干部日常工作記實(shí)平臺(tái)，強(qiáng)化干部動(dòng)態(tài)管理和日?？己?，有效解決干部日常狀態(tài)難掌握、德才表現(xiàn)難評(píng)判、工作實(shí)績(jī)難認(rèn)定的問(wèn)題，襄陽(yáng)市直工委組織開發(fā)了能同時(shí)容納10萬(wàn)人上網(wǎng)填寫的電子日志管理新系統(tǒng)，并推出電子日志手機(jī)版。通過(guò)分級(jí)培訓(xùn)、系統(tǒng)優(yōu)化、督辦檢查，全面規(guī)范推進(jìn)電子日志管理，用責(zé)任倒逼工作落實(shí)，用機(jī)制約束為官不為。目前電子日志規(guī)范管理工作已在市直單位和縣（市、區(qū)）全面展開，25315名機(jī)關(guān)干部納入日常監(jiān)管和考評(píng)范圍，每日上線填寫人數(shù)近2萬(wàn)人，初步形成了一套科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易用的運(yùn)行模式，形成了全程留痕、實(shí)時(shí)監(jiān)控、過(guò)程管理、動(dòng)態(tài)評(píng)定的績(jī)效考評(píng)新機(jī)制，有效破除了評(píng)價(jià)干部唯票、定調(diào)、匯報(bào)的不良風(fēng)氣。