熊禮富

為進一步從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，深入踐行“三嚴(yán)三實”要求，貴州省黔西縣在全縣實行藍色預(yù)警、黃色預(yù)警和紅色預(yù)警“三色預(yù)警”干部管理機制，著力整治“為官不為”，進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)。

在實施“三色預(yù)警”管理機制中，黔西縣根據(jù)內(nèi)容和造成影響程度不同，明確了予以預(yù)警管理的不同情形，三個等級的預(yù)警由縣實績考核辦統(tǒng)一組織實施。給予藍色預(yù)警的，予以書面函詢、約談、責(zé)令書面檢查等處理；給予黃色預(yù)警的，予以通報批評、公開曝光、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、取消評先選優(yōu)資格等處理；給予紅色預(yù)警的，予以組織處理、紀(jì)律處分、依法追究。按干部管理權(quán)限，被組織處理的，由組織部門按照有關(guān)規(guī)定和程序進行處理；涉嫌違反黨政紀(jì)規(guī)定的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)予以黨政紀(jì)處分；涉嫌觸犯法律的，移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

被預(yù)警的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在整改時限內(nèi)，完成整改工作任務(wù)的，可申請撤銷預(yù)警。被紅色預(yù)警的干部，在預(yù)警期內(nèi)未能完成整改工作任務(wù)的，由縣委組織部實行召回管理，經(jīng)考察教育后，確實不能勝任現(xiàn)任職務(wù)的，進行組織處理。