鄭柵潔

按照局黨組的部署，抓好全年黨建工作，要落實在三個方面：

一是抓提高認識、增強責任感

抓落實是全面從嚴治黨的必然要求。強調實干、注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來，中央更是反復要求各級干部要崇尚實干、狠抓落實。習近平總書記指出，抓工作要一分部署，九分落實。抓落實是領導工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。對黨員干部來說，抓不抓落實，表面上看是工作方式問題，本質上是政治態(tài)度問題，反映出來的是黨員領導干部的宗旨意識和黨性意識。

抓落實是黨員領導干部的一項重要職責。黨員領導干部的工作職責是什么？從根本上看，就是要求真務實、狠抓落實。在作風建設從嚴從實的新常態(tài)下，黨員領導干部要敢于擔當，不能因為限制多了、管束嚴了、要求高了，就為官不為，“只要不出事、寧愿不做事”；或者敷衍了事，“不求過得硬、只求過得去”。把黨和國家的路線、方針、政策貫徹好、執(zhí)行好、落實好，這是領導干部最根本、最重要的職責。

抓落實是黨員領導干部能力的體現(xiàn)。黨的十八屆五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，這是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，是對傳統(tǒng)發(fā)展思路和發(fā)展方式的根本轉變。能否適應和引領能源發(fā)展新常態(tài)，解決好面對新形勢不適應、不會為、不善為的問題，推動能源“四個革命、一個合作”的戰(zhàn)略部署的落實，把該抓的工作落到實處，是對黨員領導干部能力最簡單、最直觀的能力檢驗。

二是要抓住關鍵

第一，領導干部要帶頭抓落實。黨員領導干部，首先管好自己，要有自身過硬、敢作表率的底氣。各級黨員領導干部要當標桿作表率，帶頭提高執(zhí)行力，該干的工作要主動干，該擔的責任要自覺擔，對定下的工作，就要一刻不耽誤地做，盡心盡力抓落實；對已經干的工作，要堅持一抓到底，抓出成效，絕不半途而廢。

第二，堅持問題導向抓落實。機關黨建的活力在支部，工作薄弱環(huán)節(jié)也在支部。抓基層打基礎，是機關黨建工作抓落實的重點。針對機關黨建工作中存在的“兩張皮”、支部工作活力不夠、黨員能力素質不適應等問題，要按照中央的部署，認真組織開展“兩學一做”學習教育，著力解決黨員隊伍中存在的突出問題；積極試行“四自四新”支部工作法，進一步提高支部工作規(guī)范化、制度化水平，努力實現(xiàn)黨務、業(yè)務、隊伍建設融合發(fā)展。

第三，強化工作責任抓落實。堅持以黨建工作職責清單為抓手，推動機關黨建工作的細化、量化，把各項任務、措施層層分解落實到人，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使各項工作有人抓、有人管、有人去落實，形成人人重實干、層層抓落實的工作格局。

三是抓工作作風

工作質量要高，就是高起點、嚴要求。起草的文稿，要做到主題清晰、內容準確、重點突出、層次分明，不能長篇大論、無錯也無用；組織安排的會議，要精益求精、注重細節(jié)；對會議決定的事項、領導交辦工作，馬上就辦，做到事事有回音、件件有著落。

工作效率要高，就是快節(jié)奏、高效率，思考在前、行動在前、服務在前，切實增強工作的前瞻性，牢牢掌握工作主動權。辦文速度要快，文件流轉要及時；一般工作不放松，重點工作抓緊干，努力做到零積壓；做好統(tǒng)籌協(xié)調的文章，既強調工作分工，又講究相互配合，形成工作合力。

樹立和培養(yǎng)認真負責、嚴謹細致的工作作風和工作態(tài)度，具體而言就是要努力做到“六個不讓”。即不讓工作在我手里延誤、不讓文件在我案頭積壓、不讓差錯在我身上發(fā)生、不讓秘密從我這里泄露、不讓來辦事的人受冷遇、不讓局里的形象因我受損。