近日,日本眼藥水巨頭樂敦制藥發(fā)布“社外Challenge Work”,宣布將從2016年4月起允許正式員工兼職或者開展副業(yè)。只要員工向公司報(bào)備了“就業(yè)”地點(diǎn),就可以利用平時(shí)下班時(shí)間和節(jié)假日,在其他的公司或非營利組織內(nèi)兼職,收入全部歸個(gè)人所有。
在此之前樂敦和大多數(shù)企業(yè)一樣禁止員工兼職,一方面是防止技術(shù)與人才外流,另一方面則為強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。而“社外Challenge Work”新聲明稱,歡迎員工將在其他公司內(nèi)積累的技能與人脈“帶回家”,同時(shí)也有利于實(shí)現(xiàn)樂敦自身的多樣性。樂敦制藥董事長山田邦雄表示:“如果公司希望能給員工提供刺激與動(dòng)力,那和講座灌輸比起來,還是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)更有效?!?/p>