亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        農(nóng)民工利用假期“撈外快”當(dāng)心“賠了夫人又折兵”

        2016-11-17 08:57:39
        中國新農(nóng)村月刊 2016年9期
        關(guān)鍵詞:工傷保險工傷用人單位

        假日期間,基于打發(fā)無聊,也為增加收入,一些農(nóng)民工往往會將此作為“撈外快”的機會。殊不知,其中也面臨著“賠了夫人又折兵”的風(fēng)險。筆者收集的以下案例,或許會對你有所警示。

        假期“打工”牟利,當(dāng)心遭遇解聘

        【案例】 姜麗紅是一家公司的高級技術(shù)人員。2016年“五一”假前夕,一家單位向姜麗紅發(fā)出了邀請,請姜麗紅利用假期為其檢修機器設(shè)備,并許諾了豐厚報酬。姜麗紅覺得反正閑著也是閑著,而這恰恰是自己的拿手本領(lǐng),遂答應(yīng)了下來。當(dāng)姜麗紅如期前往檢修后,公司領(lǐng)導(dǎo)便打來電話,說即使在放假期間也不得在外“打短工”,更何況對方與公司存在競爭關(guān)系,務(wù)必立即停止,否則將解除與姜麗紅的勞動合同。姜麗紅覺得自己對法定節(jié)假日內(nèi)的活動有權(quán)自行支配、公司無權(quán)干涉而置之不理。豈料,當(dāng)姜麗紅節(jié)后回到公司上班時,真的被公司解聘。

        【點評】 公司的做法并無不當(dāng)。雖然姜麗紅只是利用“五一”假期在外“打短工”,但在與公司存在勞動關(guān)系的情況下,該行為同樣屬于兼職。《勞動合同法》第三十九條第(四)項規(guī)定:“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的”,用人單位可以解除勞動合同。即只要兼職給用人單位造成嚴重影響,或雖未造成嚴重影響但經(jīng)其提出,勞動者卻拒不改正,用人單位便有權(quán)單方解除勞動合同。公司已經(jīng)對姜麗紅的行為加以制止,甚至明確表明務(wù)必立即停止,否則將解除與姜麗紅的勞動合同,而姜麗紅卻置之不理,明顯當(dāng)屬其列,更何況對方單位與公司存在競爭關(guān)系,姜麗紅的行為或多或少地會給公司利益造成影響。

        假日“代駕”致殘,難享工傷待遇

        【案例】 考慮到“五一”假期期間,嫁女娶親等喜宴較多,而許多人又不得不喝酒,一家公司的員工楊秀蘭遂決定乘機通過擔(dān)任代駕來“撈外快”,并專門在數(shù)家酒店門口張貼了招攬生意的“小廣告”?!拔逡弧敝形?,李某由于醉酒無法駕車,以100元的價格雇傭楊秀蘭送其回家。途中,由于劉某違章駕駛,導(dǎo)致兩車相撞,造成楊秀蘭重傷。經(jīng)交警部門認定,劉某負事故的全部責(zé)任。三個月后,鑒于劉某無力賠償,楊秀蘭便以其所在公司為其辦理了工傷保險為由,要求工傷保險機構(gòu)給予工傷待遇,但卻遭到拒絕,理由是楊秀蘭的情形并不構(gòu)成工傷。

        【點評】 楊秀蘭的確不構(gòu)成工傷,無權(quán)享受工傷保險待遇?!豆kU條例》第十四條第(一)項規(guī)定:“在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。其中的關(guān)鍵詞,無疑是“工作”。而“工作”肯定是指用人單位安排或者是為了用人單位利益的工作,如果是與用單位無關(guān),即使是工作且出現(xiàn)了傷害,也不構(gòu)成工傷。本案中,雖然公司是楊秀蘭的用人單位,但正因為楊秀蘭是在“撈外快”,即其行為與其在公司的崗位無關(guān),也不是為了公司利益,決定了公司雖然為其辦理了工傷保險,但卻不具備工傷的構(gòu)成要件。同時,由于李某只是臨時雇傭楊秀蘭“代駕”,不屬于法律意義上的用人單位,因而其無需為楊秀蘭辦理工傷保險,更無需承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。

        自行上崗工作,難獲加班工資

        【案例】 2016年“五一”假期期間,家在千里之外、就近并無親朋好友的古小琴因為實在無聊而悶得慌,遂自行來到公司上班,希望以此打發(fā)寂寞,更為賺點加班工資。而當(dāng)古小琴向公司索要加班工資時,卻被公司明確拒絕,理由是公司并沒有要求也沒有安排古小琴加班,一切均是古小琴的個人行為。且公司的規(guī)章制度以及與古小琴的勞動合同中,均規(guī)定如果員工要求加班,必須填寫《加班計劃申報審批表》,報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后才能算數(shù)。即古小琴雖然確已加班,且確實產(chǎn)生了勞動成果,但卻與法律意義上必須支付加班工資的“加班”是兩回事。

        【點評】 公司有權(quán)拒付加班工資。加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或工作所獲得的勞動報酬。《勞動合同法》第三十一條規(guī)定:“用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費?!奔匆呀?jīng)將“用人單位安排加班”作為支付加班工資的必備條件。否則,便不能索要。與之對照,古小琴當(dāng)屬無權(quán)索要:一方面,公司并沒有要求也沒有安排古小琴加班,在“五一”假期工作,完全是古小琴的一廂情愿;另一方面,在公司的規(guī)章制度以及與古小琴的勞動合同中,均規(guī)定如果員工要求加班,必須履行填寫《加班計劃申報審批表》、報批等程序的情況下,古小琴未能遵循,即使能夠證明有假日工作的事實存在,也不能認定為加班。

        江西省興國縣人民法院 顏東岳

        猜你喜歡
        工傷保險工傷用人單位
        我在北方,熱成工傷
        用人單位應(yīng)避免七個認知誤區(qū)、切實保障職工年休假的合法權(quán)益
        工會博覽(2023年1期)2023-02-11 11:57:24
        工傷保險法律問題三則
        公民與法治(2022年9期)2022-09-20 03:25:04
        對上下班交通事故工傷認定的思考
        放棄部分工傷保險待遇的約定無效
        性騷擾的用人單位法律責(zé)任研究
        反歧視評論(2021年0期)2021-03-08 09:13:16
        工傷保險繳費不實 待遇有爭議怎么辦
        勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:36
        餐廳經(jīng)營模式多樣 事先分清用人單位
        商業(yè)保險和工傷保險可以同時享受嗎
        勞動保護(2019年3期)2019-05-16 02:38:30
        陪客戶喝酒后死亡是否算工傷
        勞動保護(2019年3期)2019-05-16 02:38:22
        搡老熟女老女人一区二区| 日本精品一区二区三区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频| 日本japanese丰满多毛| 日本免费一区尤物| 天堂视频一区二区免费在线观看| 日本一二三区免费在线| 99久久精品免费观看国产| 性人久久久久| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 日韩爱爱网站| 久久精品av一区二区免费| 久久精品女人av一区二区| 岳好紧好湿夹太紧了好爽矜持 | 亚洲一区二区三区美女av| 国产熟女盗摄一区二区警花91| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 人妻在线中文字幕视频| 蜜桃一区二区在线视频| 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 亚洲两性视频一三区| 国产91成人自拍视频| 亚洲av中文无码字幕色本草| 国模少妇一区二区三区| 午夜无码片在线观看影院y| 激情五月天在线观看视频| 少妇愉情理伦片高潮日本| 色婷婷资源网| 亚洲av第二区国产精品| 久久久熟女一区二区三区| 九九久久自然熟的香蕉图片| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 国产精品国产三级国av在线观看| 精品人妻va一区二区三区| 久久精品人人做人人综合| 亚洲免费一区二区三区视频| 精品女厕偷拍视频一区二区区| 国产日韩av在线播放| 在线视频精品免费| 手机在线看片在线日韩av| 人妻av中文字幕久久|