孫麗君

摘 要 企業(yè)內(nèi)部做好政治思想工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，而且政治思想工作還能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部工作人員的思想情況進(jìn)行升華，對個人的世界觀、人生觀、價值觀也能有所提高，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政治思想工作 面臨問題 創(chuàng)新對策 分析

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1企業(yè)政治思想工作中存在的問題

1.1傳統(tǒng)政治思想工作觀念的根深蒂固

目前在企業(yè)的思想政治工作中工作理念和思路的陳舊，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新性的情況是比較普遍的。因?yàn)槠髽I(yè)的政治思想工作由于長期受到傳統(tǒng)政治思想工作的影響。在很多時候企業(yè)的思想政治工作仍然沿用老一套的工作理念和工作方法，主要體現(xiàn)在政治思想工作仍然采用傳統(tǒng)生硬的口頭說教形式來進(jìn)行，使得思想政治工作死板、枯燥和缺乏新意，這樣很容易使得思想教育內(nèi)容與現(xiàn)代的社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)嚴(yán)重的脫節(jié)，造成政治思想工作流于形式，缺乏在企業(yè)內(nèi)部有效開展的群眾基礎(chǔ)。

1.2缺乏有效認(rèn)識

1.2.1過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

有些人認(rèn)為，物質(zhì)利益才是職工所需要的。而對企業(yè)精神及文化卻不盡了解。但實(shí)際上，同那些物質(zhì)、產(chǎn)權(quán)紐帶相比，企業(yè)理念與精神則更像一只無形之手，可以起到提高企業(yè)向心力與凝聚力之效。

1.2.2缺乏一定的可持續(xù)發(fā)展理念。

很多人沒有意識到當(dāng)前企業(yè)競爭重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，早已不是單純的產(chǎn)品競爭，從一定程度上來講，企業(yè)形象才是競爭的核心所在。企業(yè)形象是由多方面綜合構(gòu)成的，它是效益之源，從一定程度上來講，企業(yè)形象是一筆巨大的資產(chǎn)，它可以間接為企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)及社會雙重效益。

1.3管理力量以及組織機(jī)構(gòu)較為薄弱

對于企業(yè)而言，其自身的黨工團(tuán)組織在最近幾年從弱到強(qiáng)、從無到有取得了重要成效。然而，在當(dāng)前許多企業(yè)當(dāng)中，受到眾多因素的因影響，黨組織的作用與地位常取決于其自身的經(jīng)營及生產(chǎn)情況，因而導(dǎo)致部分企業(yè)陷入有黨員無組織或者是有職工無黨員，無活動或者無效果的尷尬境地。

1.4企業(yè)員工思想觀念的變化帶來的問題

因?yàn)樵谛碌氖袌鼋?jīng)濟(jì)大背景下，思想觀念的變化是不可避免的，這點(diǎn)在企業(yè)員工中體現(xiàn)的尤為明顯。企業(yè)中員工的利己主義思想、拜金主義思想等也在不斷的盛行，這些思想的存在給企業(yè)正常的思想政治工作帶來了諸多的負(fù)面影響，工作的開展面臨的阻力也越來越多。于此同時，因?yàn)槠髽I(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)、教育水平等方面的個性差異，導(dǎo)致以往的思想政治中的“共性”工作出現(xiàn)了和現(xiàn)實(shí)條件間的極度不適應(yīng)，因此追求以人為本的個性工作的成為了企業(yè)思想政治工作的主題，而這樣就在很大程度上加大了企業(yè)思想政治工作的工作量和工作難度。

2企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新對策

2.1加強(qiáng)企業(yè)思想政治干部隊伍建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部思想政治干部隊伍的整體質(zhì)量和水平是與其建設(shè)程度緊密關(guān)聯(lián)的，因此，企業(yè)內(nèi)部一定要針對思想政治干部隊伍進(jìn)行良好的建設(shè)，并且無論是在哪個階段，都應(yīng)對其進(jìn)行高效的思想培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2.1.1選拔的過程應(yīng)嚴(yán)格控制

想要進(jìn)入企業(yè)思想政治干部的隊伍，就一定要具有非常高的政治水平和知識，而且還應(yīng)還具有相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，這樣的人才才能夠加入到企業(yè)思想政治干部隊伍當(dāng)中，另外，企業(yè)還應(yīng)該針對思想政治干部隊伍進(jìn)行政治素質(zhì)的提升，充分學(xué)習(xí)毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過豐富的政治文化水平提高自身政治素質(zhì)。

2.1.2對思想政治干部的工作進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)管理

針對企業(yè)思想政治干部，應(yīng)對其具體工作進(jìn)行有效管理，并進(jìn)行定期的政治思想培訓(xùn)，可以通過講座、開研討會等方式對思想政治干部進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)而使干部們能夠在這個過程中進(jìn)行思想提升。此外，還應(yīng)建立非常完善的獎懲制度，對企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)以及工作非常負(fù)責(zé)的工作人員進(jìn)行獎勵，獎勵應(yīng)該包括物質(zhì)和精神兩個方面，對有過失的同志進(jìn)行批評和懲罰，進(jìn)而提高工作人員的工作態(tài)度和工作熱情，這對于企業(yè)的發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用。

2.2將企業(yè)文化建設(shè)同政治思想工作的開展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

首先，企業(yè)的黨支部應(yīng)該對企業(yè)文化理念進(jìn)行廣泛的傳達(dá)，并對全體工作人員進(jìn)行企業(yè)主體觀念的教育，讓工作人員能夠堅持以客戶為中心的工作思想。其次，加強(qiáng)政治思想工作的透明性，并對人才進(jìn)行廣泛的吸取，使企業(yè)內(nèi)部工作人員來自于各個環(huán)境中，并能夠一同為企業(yè)發(fā)展努力。最后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況設(shè)定相關(guān)的規(guī)定和制度，以此約束工作人員的行為，企業(yè)還應(yīng)該定期開展對工作人員思想有益處的活動，促進(jìn)員工與企業(yè)之間能夠和諧共處，提高企業(yè)發(fā)展建設(shè)。

2.3工作要增強(qiáng)創(chuàng)造力、進(jìn)一步突出實(shí)踐性

企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作的時候不能夠與企業(yè)發(fā)展理念相背離，而且應(yīng)該以實(shí)踐為工作的基礎(chǔ)，還應(yīng)做好以下兩點(diǎn)內(nèi)容：

首先，企業(yè)應(yīng)該明確發(fā)展計劃以及主導(dǎo)思想，并堅持以實(shí)踐為主的工作方式，針對企業(yè)發(fā)展中存在的問題進(jìn)行有效解決，并進(jìn)行創(chuàng)新。其次，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)對政治思想工作方面的研究，并不斷將其與企業(yè)自身資源進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促使政治思想工作能夠?qū)ζ髽I(yè)起到指導(dǎo)作用。

2.4切實(shí)推行“一幫一”工作方法

為充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用，更好地履行職責(zé)，通過樹立正確的理想信念，幫助職工群眾解決思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面實(shí)際困難，使之成為思想先進(jìn)、愛崗敬業(yè)，愛學(xué)習(xí)、守紀(jì)律的職工，結(jié)合我企實(shí)際情況，黨組織簽定黨建工作責(zé)任書，各黨支部采取"一幫一" 工作方法，帶領(lǐng)全體黨員走共同富裕道路。

“一幫一”活動是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、增強(qiáng)黨組織凝聚力的有效措施，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，激勵黨員自覺保持先進(jìn)性的重要途徑。同時通過開展黨員“一幫一”活動，使黨員在幫扶過程中提高自身的知識、能力和素質(zhì)。企業(yè)黨支部要以“一幫一”活動為紐帶，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極營造我隊和諧發(fā)展的良好環(huán)境、形成全隊上下思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的良好氛圍。

3結(jié)語

在新的時代背景下，企業(yè)的思想政治工作將會面臨更多的挑戰(zhàn)，因此作為企業(yè)的思想政治政工作者必須在堅持從我做起的、不斷提高其思想道德及政治理論方面的修養(yǎng)同時，積極的解放思想，認(rèn)真的進(jìn)行新理論新知識的學(xué)習(xí)，不斷的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)今工作中存在的問題并努力設(shè)法解決。

參考文獻(xiàn)

[1] 許志斌，吳興林.論企業(yè)政治思想工作面臨的問題[J].科技與企業(yè)，2014（04）：133-135.