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        新時期工商管理的職能及管理原則與方法

        2016-11-16 13:44:22李秀國
        財經界·學術版 2016年19期
        關鍵詞:新時期

        李秀國

        摘要:工商管理的智能對我國市場經濟的發(fā)展具有重要的影響,這種影響不僅包括其符合我國保護社會主義市場經濟運轉的普遍規(guī)定,還包括其在社會轉變期的特別的時代規(guī)定。本文主要對新時期工商管理的職能進行概述,并對其管理原則和管理方法進行簡要的分析。

        關鍵詞:新時期 工商管理 管理原則 管理方法

        工商管理部門是我國市場經濟運行中的重要部門,其主要職能就是行使工商管理職能。在新時期,我國市場經濟運行中的工商管理取得了一定的成效,但是在管理水平上還存在著很大的不足。在新時期,為了保證市場經濟的正常運行,工商管理部門要提高智能發(fā)揮的有效性和效率。

        一、新時期工商管理職能

        從學科上來看,工商管理是管理學的一個分支,其內容還主要包括經濟學和管理學的相關理論。從功能上來看,新時期工商管理的智能主要是運用現代化的管理手段和管理方法對企業(yè)進行有效的管理和經營決策。在新時期下,工商管理部門為了更好的發(fā)揮工商管理的職能,就必須掌握市場營銷學、人力資源管理學等相關的專業(yè)性的知識,在工商管理的過程中,工商部門要綜合的運用現代化的工商管理理論和方法解決企業(yè)的運營中面臨的實際問題。在新時期,工商管理部門在進行工商管理的時候要結合我國的實際情況,從經濟學和管理學的角度分析和執(zhí)行工商管理活動。在進行工商管理的過程中,工商部門要了解和掌握部門的智能,在工商管理原則的指導下科學的發(fā)揮其職能。

        二、管理原則

        (一)實事求是原則

        工商管理部門在進行執(zhí)法的時候遇到的問題不是簡單的問題,很多時候會遇到復雜的問題,一些執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中處于某些原因的考慮會回避這些復雜的問題,導致工商管理部門的形象和執(zhí)法人員的形象找到很大程度的破壞。在新時期,工商管理部門在執(zhí)法的時候應該轉變原有的執(zhí)法方法,遇到問題的時候敢于面對問題和解決問題。在解決問題的時候工商管理部門還應該改進解決問題的方法,避免出現傳統(tǒng)的方法不適合新時代問題的現象??偟膩碚f,在新時期,工商管理部門在解決問題的時候要堅持實事求是的原則,不在問題上敷衍了事和混淆視聽,針對具體的問題應該做出具體的分析,避免執(zhí)法中的千篇一律。

        (二)依法行政

        依法行政是工商管理的重要原則。在實際情況中工商管理部門的依法行政的原則主要表現在三個方面:第一,加強普法宣傳。工商管理部門在工作中對個企業(yè)加強普法宣傳能夠使企業(yè)了解相關的法律法規(guī)放慢的知識,引導企業(yè)在經營活動中自覺的遵守法律;第二,依法加強對企業(yè)的教育、監(jiān)督、查處工作。工商管理部門在事前、事中和事后加強對企業(yè)的教育、監(jiān)督、查處工作能夠讓企業(yè)對依法經營形成正確認知,還能夠樹立工商管理人員的威信;第三,培養(yǎng)執(zhí)法人員的公正性。執(zhí)法人員的公正性不經對工商部門職能的發(fā)揮有著重要的影響,還對市場經濟的穩(wěn)定運行有著重要的影響。為了培養(yǎng)執(zhí)法人員的公正性,工商部門應該嚴厲打擊部門人員違法亂紀的行為。如果發(fā)現有執(zhí)法人員知法犯法,工商部門應該嚴格的追究其責任,把這類人員堅決的辭退并交給司法機關處置。

        三、工商管理的方法

        (一)加強對市場經濟的監(jiān)督和管理

        工商部門的主要工作就是監(jiān)督和管理市場經濟。在新時期,為了更好的進行市場經濟的監(jiān)督和管理,工商部門要做好三個方面的工作:第一,嚴把市場準入關。在市場準入監(jiān)督和管理上,工商部門要嚴格考察市場主體是否具備參與市場競爭的條件,為市場經濟的運行營造一個良好的市場氛圍;第二,加大對市場行為的管理力度。在市場經濟監(jiān)督管理中,工商部門應該嚴格監(jiān)督和控制市場行為,推動市場行為向著規(guī)范化方向發(fā)展;第三,與其他部門結合。如果只是依靠工商部門一個部門開展市場監(jiān)督管理,很難時工商部門的職能得到有效的發(fā)揮。因此,工商部門在進行市場監(jiān)督管理的時候要重視與其他部門的聯合,在各部門之間建立友好的合作關系,這樣才能使工商部門的工作有效的開展。

        (二)優(yōu)化內部結構

        新時期,工商部門不能繼續(xù)采用傳統(tǒng)的管理模式進行工商管理。而是要根據市場經濟的發(fā)展變化,對自身的管理模式進行改革和創(chuàng)新。在新時期,市場經濟的發(fā)展出現了新的特點,對工商管理工作也提出了新的要求。為了滿足市場經濟發(fā)展的要求和維護市場經濟秩序,工商部門要根據新時期經濟發(fā)展的特點對內部結構進行調整。在調整內部結構的過程中,工商部門要結合國家的有關規(guī)定和市場經濟的發(fā)展需求對內部的職能部門進行劃分,以明確各職能部門的職能,比如為了滿足新時期經濟發(fā)展的要求工商部門要在內部劃分出行政許可和審批等部門。

        (三)建立信譽管理機制

        信譽環(huán)境對市場經濟的發(fā)展具有直接的影響。在新時期下,為了滿足市場經濟發(fā)展的需求,工商部門要在市場管理的過程中建立信譽管理機制,為市場經濟的發(fā)展建立一個良好的信譽環(huán)境。信譽是市場經濟運行的保障,如果經濟市場的運行中沒有信譽的支持,就會使經濟很難繼續(xù)運行下去。工商管理部門建立信譽管理機制能夠使社會整體的經濟環(huán)境有一個良好的信譽保障,使市場經濟秩序能夠正常穩(wěn)定的維護下去。

        四、結束語

        工商管理部門在維護我國經濟市場穩(wěn)定和促進我國市場經濟發(fā)展當中發(fā)揮著重要的作用。在新時期,工商部門要結合市場經濟的發(fā)展需求和自身的實際情況對工商管理的手段進行改革和創(chuàng)新,確保新時期的市場經濟能夠穩(wěn)定的運行和發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]李邦熹.新時期工商管理的職能探索[J].現代交際月刊, 2012(1):71-73

        [2]吳秀婷.分析新時代下工商管理的職能所在[J].中國外資月刊, 2012(19):70-70

        [3]車全權.新時期工商管理的職能探索[J].商場現代化, 2014(23):140-140

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