◎記者范國(guó)忠

打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“智力源”——上海工會(huì)推進(jìn)職工素質(zhì)工程見聞

◎記者范國(guó)忠

上海的發(fā)展，將更加突出制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，加快推進(jìn)“四個(gè)率先”，加快建設(shè)“四個(gè)中心”，加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，需要人才，需要有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

多年來(lái)，上海各級(jí)工會(huì)發(fā)揮工會(huì)組織獨(dú)特的“大學(xué)校”作用，不斷有效推進(jìn)職工素質(zhì)工程。

前不久，上海市總工會(huì)印發(fā)了《上海職工素質(zhì)工程建設(shè)五年規(guī)劃（2016-2020年）》并召開了上海職工素質(zhì)工程推進(jìn)會(huì)。這是為適應(yīng)上?？苿?chuàng)中心建設(shè)需要知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍的新形勢(shì)，上海工會(huì)推進(jìn)職工素質(zhì)工程的再次出發(fā)。

出發(fā)，就是堅(jiān)定不移服務(wù)職工朝前走……

從《上海工匠》開播到培育選樹上海工匠

多年來(lái)，上海市總工會(huì)堅(jiān)持不懈推進(jìn)職工素質(zhì)工程，把它作為一項(xiàng)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工合法權(quán)益的工作來(lái)系統(tǒng)抓、長(zhǎng)期推、全方位落實(shí)，為上海的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)型發(fā)展”提供了人才隊(duì)伍。

“上海工匠”培育全面啟動(dòng)

上海工匠的培育，正是上海為打造一支與加快上海建設(shè)科技創(chuàng)新中心和實(shí)施“中國(guó)制造2025”要求相適應(yīng)的高技能領(lǐng)軍人才，成就一線職工的職業(yè)夢(mèng)想的作為。

2015年7月，在上海市總工會(huì)十三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，上海市總工會(huì)主席洪浩提出，要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫谌信嘤x樹“上海工匠”。根據(jù)上海建設(shè)科創(chuàng)中心的任務(wù)和《中國(guó)制造2025》的要求，上海市總計(jì)劃從2016年起實(shí)施“上海工匠”培育選樹千人計(jì)劃，到2025年培育選樹1000名“上海工匠”。

今年1月，上海市總工會(huì)培育選樹上海工匠，進(jìn)入實(shí)施階段。

去年10月1日，經(jīng)過(guò)近2個(gè)月的艱苦拍攝和精心制作，由上海市總工會(huì)和東方衛(wèi)視聯(lián)合策劃、傾力打造的兼具紀(jì)實(shí)性與藝術(shù)性、以《逐夢(mèng)》、《匠心》、《打磨》、《錘煉》、《堅(jiān)守》等8個(gè)篇章組成的8集大型電視紀(jì)錄片《上海工匠》開播，來(lái)自16個(gè)行業(yè)的16位工匠在片中展示絕技高招、講述動(dòng)人故事，弘揚(yáng)和詮釋了精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，追求完美、創(chuàng)造極致，攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新超越的“上海工匠精神”，塑造極致勞動(dòng)在社會(huì)價(jià)值體系中的新標(biāo)尺。

首播反響熱烈，重播熱情不減，同時(shí)迅速在社會(huì)上形成有關(guān)“工匠精神”的熱門話題，為即將實(shí)施的“上海工匠”培育選樹千人計(jì)劃營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。

實(shí)施《規(guī)劃》久久為功

2004年4月，上海市總工會(huì)印發(fā)了關(guān)于《上海工會(huì)推進(jìn)職工素質(zhì)工程實(shí)施綱要（試行）》的通知，對(duì)今后五年全面推進(jìn)上海職工素質(zhì)工程提出了具體的目標(biāo)和實(shí)施路徑。特別強(qiáng)調(diào)全市各級(jí)工會(huì)要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高上海職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為上海建設(shè)成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心之一作出新的貢獻(xiàn)。

2011年8月，上海市總工會(huì)印發(fā)了《上海職工素質(zhì)工程“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的通知，要求本市各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫浴按龠M(jìn)職工全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)”為目標(biāo)，造就一支適應(yīng)建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為推動(dòng)上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。

2016年7月，上海市總工會(huì)又印發(fā)了《上海職工素質(zhì)工程建設(shè)五年規(guī)劃（2016-2020年）》?！兑?guī)劃》明確：到2020年，要基本建立起資源集成、形式多樣、貼近職工、務(wù)實(shí)有效的職工素質(zhì)工程建設(shè)模式，建立起覆蓋全體職工的內(nèi)容豐富、高效便捷的職工素質(zhì)工程建設(shè)平臺(tái)，培育形成一批職工素質(zhì)工程優(yōu)秀品牌項(xiàng)目。

上海市總工會(huì)以《規(guī)劃》為引導(dǎo)，不斷豐富推進(jìn)職工素質(zhì)工程的載體，拓寬推進(jìn)職工素質(zhì)工程的路徑，創(chuàng)新推進(jìn)職工素質(zhì)工程的方法，健全“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)”四位一體的工作機(jī)制，助推職工“技能登高”。上海讀書節(jié)、初級(jí)工商管理培訓(xùn)、上海職工崗位練兵技能比武活動(dòng)月、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)、“百萬(wàn)職工技能登高”計(jì)劃等實(shí)施，為上海的“四個(gè)中心”、“四個(gè)率先”和全球科創(chuàng)中心建設(shè)，培養(yǎng)了一支技能不斷提高、有較高崗位技能的職工隊(duì)伍。

培養(yǎng)創(chuàng)新型職工隊(duì)伍

在多年培育職工創(chuàng)新人才和創(chuàng)新隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，2015年12月，市總工會(huì)、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市科委、市人力資源和社會(huì)保障局、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推動(dòng)一線職工崗位創(chuàng)新促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的若干意見》。目標(biāo)直指：上海將打造一支與加快建設(shè)科技創(chuàng)新中心和實(shí)施“中國(guó)制造2025計(jì)劃”要求相適應(yīng)的高技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，并且有具體的量化目標(biāo)：每?jī)赡赀x樹上海市十大工人發(fā)明家、上海市十大職工科技創(chuàng)新英才；培育選樹百名“上海工匠”、百家高技能人才培育基地、百家職工創(chuàng)新示范基地；培育選樹千名職工創(chuàng)新人才、千名首席技師、千個(gè)職工創(chuàng)新工作室（包括勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、“五一”巾幗創(chuàng)新工作室）；培育形成萬(wàn)項(xiàng)先進(jìn)操作（工作）法、萬(wàn)項(xiàng)職工技術(shù)革新發(fā)明成果、萬(wàn)個(gè)國(guó)家專利申請(qǐng)項(xiàng)目。

建設(shè)一支與加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心要求相適應(yīng)的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，又扎實(shí)起航。

見聞報(bào)告 對(duì)接職工需求用心著力推進(jìn)

在推進(jìn)職工素質(zhì)工程中，本市各區(qū)總工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)作用，結(jié)合職工需求，開展了各具特色、注重實(shí)效的職工素質(zhì)工程工作，為職工職業(yè)生涯發(fā)展和上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

奉賢區(qū)總工會(huì)夯實(shí)“所有”聚焦“所用”

一位老師在講臺(tái)上，講述著鉗工操作要領(lǐng)。臺(tái)下20多位職工認(rèn)真聽講，做筆記……

這是奉賢區(qū)總工會(huì)構(gòu)建的“院校點(diǎn)堂”職工教育平臺(tái)，在企業(yè)教學(xué)點(diǎn)教學(xué)的一個(gè)場(chǎng)景。

區(qū)總工會(huì)宣教部部長(zhǎng)袁正花告訴記者，10多年來(lái)，區(qū)總工會(huì)對(duì)接職工需求，以“夯實(shí)‘所有’，聚焦‘所用’”為目標(biāo)，全力提升職工素質(zhì)工程建設(shè)水平。

區(qū)總工會(huì)構(gòu)建的“院校點(diǎn)堂”職工教育平臺(tái)，是利用開放大學(xué)資源，建立區(qū)職工學(xué)院，以職工學(xué)院為主導(dǎo)，在一級(jí)工會(huì)開設(shè)職工學(xué)校47所，在企業(yè)工會(huì)開設(shè)職工教學(xué)點(diǎn)1114個(gè)，并在車間、班組設(shè)立職工課堂。區(qū)總工會(huì)以明確的組織管理體系、“5+X”教學(xué)內(nèi)容、制度化考核激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)了職工教育培訓(xùn)工作，得到了職工認(rèn)可，被命名為全國(guó)工會(huì)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。

面對(duì)新生代職工群體的需求以及新媒體迅速發(fā)展的現(xiàn)狀，區(qū)總工會(huì)積極運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。3年來(lái)，形成了以“奉賢工會(huì)”為標(biāo)志的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體輿論宣傳平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家的惠民政策，積極宣傳勞動(dòng)模范、技術(shù)能手等先進(jìn)群體的優(yōu)秀事跡，把輿論引導(dǎo)與心理疏導(dǎo)、維權(quán)指導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，匯聚了奉賢職工追夢(mèng)、圓夢(mèng)的正能量。

與此同時(shí)，推出職工書屋共建機(jī)制、構(gòu)筑職工文化活動(dòng)有效載體、爭(zhēng)取教育附加經(jīng)費(fèi)加大培訓(xùn)力度、搭建競(jìng)賽平臺(tái)提升職工技能等舉措，形成了職工素質(zhì)工程工會(huì)主導(dǎo)、組織、實(shí)施，社會(huì)各方共同參與、資源共享、成果共享、合力推進(jìn)的良好局面。

青浦區(qū)總工會(huì)多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)提技能

企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷現(xiàn)象較多，區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)律師為企業(yè)工會(huì)主席、工會(huì)工作人員、職工講解相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)職工書屋建設(shè)和管理，讓職工群眾在職工書屋中增長(zhǎng)知識(shí)、增強(qiáng)全社會(huì)向上向善的力量。舉辦青浦區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽叉車司機(jī)（四級(jí)）項(xiàng)目決賽暨青浦金山兩區(qū)對(duì)抗賽，提高了職工崗位操作和創(chuàng)新技能。

“區(qū)總工會(huì)根據(jù)職工需求，從思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法制、身心健康和社會(huì)文明等入手，全面提升青浦區(qū)職工的素質(zhì)?！鼻嗥謪^(qū)總工會(huì)宣教部部長(zhǎng)邱系忠對(duì)記者說(shuō)。

在提升職工文化知識(shí)方面，區(qū)總工會(huì)委托青浦區(qū)開放大學(xué)開辦初級(jí)工商管理、大中專培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程。2015年，完成整個(gè)培訓(xùn)并通過(guò)考核發(fā)證人數(shù)600人。

職工工作壓力大，容易產(chǎn)生負(fù)面情緒。為此，區(qū)總工會(huì)委托專業(yè)心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在基層工會(huì)干部和企業(yè)職工中開設(shè)心理咨詢專業(yè)技能培訓(xùn)和教育。目前已辦3期，151名工會(huì)干部參加。97名獲得助理心理咨詢師的工會(huì)干部，今后將組建一支心理咨詢志愿者隊(duì)伍，為更多的職工服務(wù)。此外，已連續(xù)兩年在科泰公司等5家企業(yè)開展青浦區(qū)企業(yè)職工心理健康教育培訓(xùn)。

區(qū)總工會(huì)根據(jù)職工、企業(yè)方需求，委托青浦區(qū)開放大學(xué)為職工群眾開設(shè)外語(yǔ)口語(yǔ)等課程，每年有5000名職工參與。近兩年因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素，

普陀區(qū)總工會(huì)“微”活動(dòng)助推素質(zhì)工程

“人世間的美好夢(mèng)想，只有通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。”這是普陀區(qū)總工會(huì)舉辦“共筑普陀夢(mèng)·勞動(dòng)最光榮”普陀職工微感言、微鏡頭、微演講系列比賽中微演講大賽中，一位演講的職工所說(shuō)的一句話。

多年來(lái)，普陀區(qū)總工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)深化職工素質(zhì)工程，推出了系列提高職工職業(yè)道德、崗位技能水平等舉措。

建立激勵(lì)職工技能提高機(jī)制，落實(shí)上海職工晉升技師、高級(jí)技師獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，對(duì)165名晉升技師、高級(jí)技師的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，組織4期200余名職工參加EBA培訓(xùn)，提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工職業(yè)技能發(fā)揮陣地作發(fā)揮陣地作用，推進(jìn)職工崗位技能提高。運(yùn)用職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)、職工技能培訓(xùn)中心、職工書屋等各類職工教育培訓(xùn)陣地，開展讀書、技能培訓(xùn)、法制宣傳等活動(dòng)。2012年至今，培訓(xùn)職工逾8.6萬(wàn)人次，其中農(nóng)民工超過(guò)1.98萬(wàn)人次。

善于探索素質(zhì)工程創(chuàng)新路徑

上海各局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)在推進(jìn)職工素質(zhì)工程工作中，善于創(chuàng)新，造就了一支適應(yīng)上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

上海市機(jī)電工會(huì)以學(xué)李斌為核心推素質(zhì)工程

2003至2015年的12年間，已培養(yǎng)各類技能人才6.6萬(wàn)余人，農(nóng)民工1.9萬(wàn)余名，還培養(yǎng)了117名高級(jí)技師、3200名技師和5600名高級(jí)工。

這份不一般的成績(jī)單，來(lái)自于上海市機(jī)電工會(huì)建立的李斌技師學(xué)院。王兆國(guó)同志曾經(jīng)對(duì)李斌技師學(xué)院作過(guò)重要批示：“這個(gè)經(jīng)驗(yàn)很好，這是工會(huì)做好提高職工素質(zhì)的一項(xiàng)很實(shí)的工作?！?/p>

20多年來(lái)，機(jī)電工會(huì)堅(jiān)持將學(xué)習(xí)全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)知識(shí)型職工標(biāo)兵、全國(guó)十大高技能人才楷模的李斌活動(dòng)，放到提升我國(guó)裝備制造業(yè)發(fā)展水平、提升技能工人整體素質(zhì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，來(lái)部署，來(lái)推進(jìn)，推進(jìn)職工素質(zhì)工程的基本工作思路、基本做法和“5+1”工作平臺(tái)，走出了新時(shí)期打造“有理想、有知識(shí)、有技能、有智慧、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍路子。

機(jī)電工會(huì)探索實(shí)踐了“3+3+3”培訓(xùn)優(yōu)秀技術(shù)工人的新模式?！?+3+3”培訓(xùn)，首先考察選拔基礎(chǔ)好、素質(zhì)高、優(yōu)秀的有3年工作經(jīng)歷的技術(shù)工人進(jìn)行培養(yǎng)，給予3年半工半讀的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)成為高級(jí)工，再用3年時(shí)間深造，培養(yǎng)成為技師、高級(jí)技師。現(xiàn)已開辦了10期共13個(gè)班，有382名職工參加了培訓(xùn)，其中有勞務(wù)工58名，已有195名參訓(xùn)職工畢業(yè)，在解決生產(chǎn)技術(shù)難題上發(fā)揮了骨干作用?！?+3+3”技術(shù)工人培養(yǎng)模式，得到了中國(guó)職業(yè)教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)的充分認(rèn)可。

百聯(lián)集團(tuán)工會(huì)勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)學(xué)技能

百聯(lián)集團(tuán)有限公司工會(huì)以已經(jīng)創(chuàng)建的17個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，作為推進(jìn)職工素質(zhì)工程的“龍頭”，形成了五項(xiàng)機(jī)制，一是人才培養(yǎng)機(jī)制。把成績(jī)突出、職業(yè)素養(yǎng)高、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力的先進(jìn)職工選入勞模創(chuàng)新工作室，作為評(píng)模對(duì)象和技術(shù)骨干加以培養(yǎng)；二是組織培訓(xùn)機(jī)制。改變“勞模只講奉獻(xiàn)不去提升”的認(rèn)識(shí)，選送勞模參加專業(yè)技能培訓(xùn)；三是后備發(fā)展機(jī)制。挑選表現(xiàn)突出的集團(tuán)級(jí)以上先進(jìn)典型，命名為勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室，做好梯隊(duì)建設(shè)工作；四是有效激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)項(xiàng)目的大小和難易度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)模選優(yōu)、崗位晉級(jí)等方面對(duì)工作室成員優(yōu)先考慮；五是宣傳推廣機(jī)制。通過(guò)企業(yè)信息之窗、文化廊、OA網(wǎng)、企業(yè)報(bào)等多種形式，宣傳服務(wù)創(chuàng)新事例。

百聯(lián)集團(tuán)各級(jí)工會(huì)以勞模創(chuàng)新工作室為激勵(lì)榜樣，在廣大職工中開展崗位建功活動(dòng)。制訂活動(dòng)計(jì)劃，確定競(jìng)賽項(xiàng)目，組織發(fā)動(dòng)職工以班組為單位，學(xué)習(xí)服務(wù)理念、磨煉服務(wù)技能、提升服務(wù)效率、擴(kuò)大服務(wù)效益，為企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供動(dòng)力。同時(shí)，勞模普遍具備帶教能力，把工作室打造成為新進(jìn)職工與年輕職工獲得新知識(shí)、磨煉新技能的課堂。華聯(lián)典當(dāng)黃佩雄勞模工作室以新拓展的寶玉石典當(dāng)業(yè)務(wù)為核心，帶教青年職工學(xué)習(xí)估價(jià)服務(wù)技能，先后培養(yǎng)了30多名“小專家”。

上海市電力公司工會(huì)“四招”抓好素質(zhì)提升工作

氣在中國(guó)文化中既富有形而上氣質(zhì)，又葆有形而下質(zhì)地，上可達(dá)道，下實(shí)于器，現(xiàn)象而本質(zhì);在藝術(shù)中，氣上于通神，下現(xiàn)于形，且將形與神牽連、包融、氤氳為一體，所以中國(guó)古典藝術(shù)批評(píng)對(duì)藝術(shù)的氣氛感把握，極為講究。南朝謝赫論繪畫，有“六法”，立氣韻生動(dòng)為第一義。在筆者看來(lái)，氣韻生動(dòng)內(nèi)涵有二:其一，主要指作品內(nèi)在生命韻律的生動(dòng)與流蕩;其二，作品由此蒸騰出環(huán)暈著作品的整體氛圍、氣味、調(diào)子，前者實(shí)，后者虛，虛實(shí)而相生，就成了藝術(shù)批評(píng)要把握的微妙的氣氛感，是故中國(guó)古典詩(shī)文品賞、批評(píng)，有“觀文氣”之說(shuō)，書畫鑒定，則有“望氣派”之別。

國(guó)網(wǎng)上海市電力公司工會(huì)在開展職工素質(zhì)工程中，運(yùn)用“四招”積極推進(jìn)。

第一招：大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，激勵(lì)職工崗位奉獻(xiàn)。加強(qiáng)勞模的選樹培育工作，用勞模精神凝聚推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的正能量。因此，精心開展“國(guó)網(wǎng)故事匯”活動(dòng)，講好“國(guó)網(wǎng)故事”、傳遞“國(guó)網(wǎng)聲音”，大力宣傳公司職工扎根一線、認(rèn)真履職、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的勞動(dòng)精神。

第二招：持續(xù)深化各類勞動(dòng)競(jìng)賽提素質(zhì)。繼續(xù)開展多專業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽，把勞動(dòng)競(jìng)賽打造成職工提升能力的擂臺(tái)、成長(zhǎng)成才的平臺(tái)、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。做好重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽的落實(shí)、跟蹤和協(xié)調(diào)，使競(jìng)賽工作步入制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。

第三招：加強(qiáng)職工創(chuàng)新力度，提高崗位創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)群眾性技術(shù)和管理創(chuàng)新活動(dòng)，通過(guò)“五小”發(fā)明等活動(dòng)，引導(dǎo)職工廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。建立職工技術(shù)創(chuàng)新成果開發(fā)研究、展示交流和轉(zhuǎn)化運(yùn)用的常態(tài)機(jī)制。

第四招：以“互聯(lián)網(wǎng)+班組建設(shè)”，提高班組成員工作水平。公司工會(huì)以《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于“十三五”班組建設(shè)再提升工程的指導(dǎo)意見》為指導(dǎo)思想，積極實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+班組建設(shè)”新模式，推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理和專業(yè)管理進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時(shí)代，推動(dòng)班組建設(shè)再上新臺(tái)階，推進(jìn)班組成員崗位技能有新提高。

基層傳真 資源下沉讓職工有更多獲得感

在推進(jìn)職工素質(zhì)工程工作中，本市基層單位工會(huì)，結(jié)合實(shí)際，推出針對(duì)性舉措，把職工素質(zhì)工程不斷引向深入。

上海交通大學(xué)工會(huì)以師德建設(shè)為抓手強(qiáng)素質(zhì)

上海交通大學(xué)工會(huì)副主席張杰告訴記者，近幾年來(lái)，交大工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫浴皫煹率菫閹熤?，師風(fēng)是為師之本”為導(dǎo)向，加強(qiáng)教職工素質(zhì)工程建設(shè)。

以評(píng)展師德，組織開展各類師德先進(jìn)評(píng)選推進(jìn)鑄師德素質(zhì)工程。通過(guò)一系列的評(píng)選，在全校范圍內(nèi)樹立起師德師風(fēng)的典型。同時(shí)，舉行以“大力弘揚(yáng)師德師風(fēng)、著力提高辦學(xué)質(zhì)量”等為主題的勞模與先進(jìn)教師代表座談會(huì)，為勞模以及獲獎(jiǎng)教師、青年教師代表等老中青三代教職工搭建交流互動(dòng)的平臺(tái)。

20年來(lái)，校工會(huì)牽頭每年重點(diǎn)組織開展青年教師的教學(xué)與科研技能方面的培訓(xùn)與競(jìng)賽活動(dòng)。會(huì)同教務(wù)處、研究生院等部門組織了以教學(xué)技能競(jìng)賽為主要內(nèi)容的“教學(xué)新秀”等競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)了師資隊(duì)伍水平的提高，許多當(dāng)年獲獎(jiǎng)的青年教師現(xiàn)已成長(zhǎng)為各學(xué)科、領(lǐng)域的領(lǐng)軍拔尖人才。

亭林鎮(zhèn)總工會(huì)加大資金投入做實(shí)素質(zhì)工程

金山區(qū)亭林鎮(zhèn)總工會(huì)主席樂民對(duì)記者說(shuō)：“鎮(zhèn)總工會(huì)始終把職工素質(zhì)的提升作為工會(huì)服務(wù)職工的一大抓手，特別是群團(tuán)改革以來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)更是資源下沉，讓職工有更多的獲得感?！?/p>

鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)職工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)加大投入，在今年的年度計(jì)劃中列專項(xiàng)資金近10萬(wàn)元，用于職工技術(shù)能力等培訓(xùn)。如為鼓勵(lì)員工提升職業(yè)能力，與山林食品公司員工簽訂協(xié)議，對(duì)于取得中級(jí)烹調(diào)師的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

鎮(zhèn)總工會(huì)通過(guò)微信平臺(tái)及微信公眾號(hào)等，對(duì)于基層工會(huì)開展的一線職工培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)宣傳，既肯定基層工會(huì)的做法又帶動(dòng)其他基層工會(huì)積極開展職工素質(zhì)工程。如亨井公司的安全教育及消防演習(xí)，通過(guò)工會(huì)微信公眾號(hào)宣傳，帶動(dòng)了周邊的高澎實(shí)業(yè)等公司也開展類似培訓(xùn)及活動(dòng)。

鎮(zhèn)總工會(huì)完善“三級(jí)”職工素質(zhì)提升網(wǎng)絡(luò)。廣泛開展職工素質(zhì)培訓(xùn)取得實(shí)效。如山林食品公司已有40名職工取得EBA證書、22名職工取得中式烹調(diào)師中級(jí)證書。

城投污水處理公司工會(huì)“五位一體”助職工職業(yè)發(fā)展

上海城投污水處理有限公司建立健全了“培訓(xùn)、練兵、比武、激勵(lì)、晉級(jí)”五位一體職工職業(yè)發(fā)展模式，為職工成才開辟快速通道。

與此同時(shí)，公司所屬企業(yè)工會(huì)，根據(jù)各廠的實(shí)際情況開展職工素質(zhì)工程，以“人人都有發(fā)展平臺(tái)的目標(biāo)，提高職工的職業(yè)幸福指數(shù)”為目標(biāo)，形成了諸多職工素質(zhì)工程品牌。石洞口污水處理廠工會(huì)開設(shè)勞模大講堂鍛煉青年技術(shù)人員、上海竹園第二污水處理廠工會(huì)以技師工作室為陣地培養(yǎng)高技能藍(lán)領(lǐng)人才等。由此，一大批職工先后在市水務(wù)行業(yè)和城投集團(tuán)職工技能大賽決賽中嶄露頭角、摘金奪銀。3年來(lái)，40名職工獲得了市、局（城投）技能競(jìng)賽的獎(jiǎng)項(xiàng)，103名職工晉升為中、高級(jí)工，1名

職工晉升為技師。

微型評(píng)論 打造具有工匠精神的職工隊(duì)伍

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)型發(fā)展；大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新；加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心……這些詞句，我們耳熟能詳。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，無(wú)疑需要一支數(shù)量龐大的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

多年來(lái)，上海各級(jí)工會(huì)發(fā)揮工會(huì)教育職能，維護(hù)好職工發(fā)展權(quán)，不斷深化職工素質(zhì)工程，為上海的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展建設(shè)提供了大量的人才。

今年是上海實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，工會(huì)組織要站在發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)、充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)職工素質(zhì)工程深入發(fā)展，為上海的新一輪發(fā)展打造一支具有工匠精神的職工隊(duì)伍作出貢獻(xiàn)。