清利

2016年5月3日上午，在鄭州市康德保溫材料有限公司（以下稱康德公司）銷售部上班的周昕剛到辦公室，就接到人事部打來的電話，通知她因不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴重違反公司規(guī)章制度，即日起被公司解雇了。對于自己突然被開除的原因，周昕心里十分清楚。

那是兩天前臨下班的時候，負責銷售的副總經(jīng)理馬軍走過來，讓周昕跟他一起出席晚上的酒宴，說要宴請一個重要客戶。那幾天，周昕正處于生理期。她一直有痛經(jīng)的毛病，陪客戶就要喝酒，這種狀態(tài)下她怕自己不能應(yīng)付。于是，她推辭說：“馬總，我這幾天身體不舒服，能不能不去？”馬軍以不容商量的口吻說：“不行，今晚的客戶很重要，我怕蔡娜（另一女員工）一人頂不住，才叫上你的！”周昕怕惹上司生氣，只得從命。

酒宴設(shè)在一家豫菜酒樓，客戶是一個膀大腰圓的山東大漢。賓主落座后，馬軍讓服務(wù)員給每個人面前的杯中倒?jié)M酒，然后舉杯道：“尊敬的王總，歡迎您蒞臨鄭州，按我們當?shù)氐拇鸵?guī)矩，先干為敬！”說著，他把杯中酒一飲而盡，周昕旁邊的同事蔡娜也把杯子里的酒干了，看到周昕有些遲疑，馬軍嚴厲地瞪了她一眼，周昕只好飲盡了杯中酒?？崭乖偌由仙眢w狀態(tài)不佳，一杯酒下肚，周昕就有些挺不住了。喝了“見面酒”之后，馬軍想說合同的事情，王總擺擺手說：“只要酒喝得盡興，合同不成問題！”馬軍會意，他隨后提議：“王總，按鄭州的規(guī)矩，我們每人要向客人敬三杯酒！”王總笑著說：“哈哈，你們合伙欺負我一個，那我也不怕，只管放馬過來！”

看著馬軍、蔡娜輪流向王總敬酒，周昕叫苦不迭，她心里清楚，照自己這種狀態(tài)，敬完王總?cè)疲偷冒c倒。周昕借口去衛(wèi)生間，悄悄給丈夫打了個電話，讓他5分鐘后打電話給她，說家有急事，好借故離開。待周昕回到酒桌上，輪到她向王總敬酒了。她只好端起酒杯和王總碰了碰，硬著頭皮喝下，頓時感覺嗓子、胃里火燒般難受，看著她皺眉喝酒的樣子，王總有點不滿意，對馬軍說：“馬總，這大妹子喝酒不爽快啊！”周昕正強忍著不舒服準備敬第二杯酒的時候，手機響了起來，丈夫電話里“焦急”地問她：“兒子發(fā)燒了，你能不能盡快回家？”周昕掛了電話，連聲說：“馬總、王總，家里有事，我得先走一步了！”馬軍不滿地說：“你回家也行，把剩下的兩杯酒喝了再走，這也是對客人的尊重！”周昕急于脫身，沒聽從馬軍的命令，她連聲對大家說：“實在抱歉，我得先走了！”說完背起包就離開了房間。臨出門前，周昕聽見王總對馬軍說：“馬總，你這下屬不給你面子??！”馬軍打著圓場說：“她家里有事，走就走吧，咱們只管喝盡興就行！”

“陪酒不盡心”竟被解雇

那天，從酒店“逃”回家，周昕回想自己在酒桌上的表現(xiàn)的確有些不妥，可身體畢竟不適，大不了過后向馬軍解釋一下，道個歉，也就過去了。沒想到的是，她卻因此接到了被辭退的通知。周昕很震驚。丈夫前不久失了業(yè)，兒子讀高二，明年就要上大學(xué)，正是用錢的時候，失去這份工作，家里的經(jīng)濟狀況會更加窘迫。僅僅因為身體不適，不能盡力陪客戶喝酒就被解雇，這讓周昕很是委屈，決定找馬軍解釋一下，求他網(wǎng)開一面。這樣想著，周昕敲響了馬軍辦公室的門，馬軍一看是她，馬上沉下臉來，打電話喊來助理，和他耳語了幾句。助理把周昕領(lǐng)到走廊里，對她說：“你的事情馬總已經(jīng)向老板匯報了，老板也同意與你解除勞動合同，現(xiàn)在你有兩條路：要么主動辭職走人，多發(fā)1個月工資；要么被解雇，檔案里寫上‘不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反公司規(guī)章制度的內(nèi)容?！?/p>

看到被辭退的結(jié)局不可逆轉(zhuǎn)，周昕沒有接受馬軍助理的建議，她想靜下心來考慮一下再說。孰料，下午她又接到了人事部打來的電話，催她去領(lǐng)《解除勞動合同通知書》。周昕看到上面寫著：“因你工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究決定，自2016年5月3日起與你解除勞動合同。”主管催促她簽上自己的名字，并通知她把手中持有的公司固定資產(chǎn)（筆記本電腦）、辦公室鑰匙等交還人事部，其工資、保險截止時間為2016年5月31日，要求2016年6月30日前完成個人檔案、社會保險轉(zhuǎn)出手續(xù)。

周昕入職康德公司8年，怎么也算得上老員工了，僅僅因為未能陪客戶喝酒盡興，就被冷酷地開除，并且還這么急著把自己逼走，這讓她悲憤不已?？吹饺耸虏科渌麊T工用同情的目光看著她，只好咬牙在《解除勞動合同通知書》上簽了字。第二天晚上，周昕接到了平時與她關(guān)系較好的一個同事打來的電話，安慰她的同時還告訴她一件事：周昕走后的第二天，馬軍召開銷售部員工會議，并拿周昕舉例，說她不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，陪客戶喝酒不盡心，導(dǎo)致合同沒能簽下來，給公司造成了不小的損失，現(xiàn)在行業(yè)競爭激烈，每個銷售部員工都要以周昕為戒，不然職位有可能不保。會后，銷售部同仁大都認為，把簽不下來合同的過錯歸咎于周昕是不公平的，而且公司的開除決定有些過分，建議周昕為自己討個公道。

自學(xué)《勞動法》終勝訴

周昕隨后找到一家律師事務(wù)所，律師告訴周昕，現(xiàn)在一些公司開除員工的理由很奇葩，他接觸到的案例就有因未婚先孕、不接受加班、認不全同事等被辭退的，公司這樣做屬于違法解除勞動合同，像周昕遭到這種不公平的對待，應(yīng)及時申請勞動仲裁。律師的解釋讓周昕心里有了底，更讓她感激的是，律師還贈給她一本2008年實施的新《勞動合同法》以及近期出臺的《新勞動法辭退員工補償標準》，告訴她法律上對勞動者有許多保護條款，讓她回家好好研究一下。

通過學(xué)習(xí)勞動法相關(guān)規(guī)定，周昕發(fā)現(xiàn)，公司解聘她存在許多違法之處：譬如，公司解聘員工要符合國家法律規(guī)定，須提前一個月書面通知員工本人；對于被解除勞動合同的員工，根據(jù)工作年限，還應(yīng)獲得每年一個月的雙倍經(jīng)濟補償?shù)?。周昕對與自己有關(guān)的法律法規(guī)吃透以后，在律師的指導(dǎo)下起草了《仲裁申請書》，并于2016年6月28日向鄭州市上街區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，以康德公司違法與她解除勞動合同為由，請求仲裁委裁令康德公司補償她入職8年每年1個月共8個月工資補償?shù)膬杀丁?/p>

上街區(qū)勞動爭議仲裁委立案后，鄭州市康德公司出具仲裁答辯書，答辯書辯稱，周昕屬于銷售人員，因崗位特殊，陪客戶喝酒也是工作的一部分，因其不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作表現(xiàn)懈怠，致使公司蒙受損失，該員工嚴重違反了公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，與其解除勞動合同是合法的。由于康德公司不同意調(diào)解，上街區(qū)仲裁委于2016年8月2日下達裁決書，裁決書稱，被訴方康德公司未能與客戶簽訂合同，原因是多方面的，并非申請人陪酒不盡心所致。況且申請人當時正處于生理期，且有痛經(jīng)習(xí)慣（附醫(yī)院證明），不宜喝酒。在貿(mào)易洽淡過程中，銷售人員下班后陪客戶喝酒并非其工作內(nèi)容，把陪客戶喝酒不盡心歸結(jié)為嚴重違反公司規(guī)章制度更屬不當?？档鹿九c申請人解除勞動合同屬于違反勞動法的行為，申請人請求獲得賠償?shù)脑V求理應(yīng)得到支持。因此，裁令康德公司賠付申請人8個月的雙倍工資共計48673.5元。

裁決書下達后，康德公司如期履行了對周昕的經(jīng)濟補償。如今，已經(jīng)找到新工作并充滿自信地迎接新生活的周昕建議大家多學(xué)些勞動法方面的知識，一旦正當權(quán)益受到侵害時，要敢于拿起法律武器保護自己。