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        將思想政治工作融入礦區(qū)管理服務(wù)

        2016-11-11 03:46:21劉寧寧
        企業(yè)文明 2016年2期
        關(guān)鍵詞:礦區(qū)政治思想

        文/劉寧寧

        將思想政治工作融入礦區(qū)管理服務(wù)

        文/劉寧寧

        在礦區(qū)管理服務(wù)中,發(fā)揮思想政治工作的作用尤為重要。

        發(fā)揮思想政治工作的保障作用提高思想教育針對性

        思想政治工作的實踐表明,員工身處講政治的環(huán)境,政治意識就會明顯增強;身處公平競爭環(huán)境,就會主動挖掘自身潛力;身處團結(jié)和睦環(huán)境,就會感到心情舒暢;身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,就會越干越有勁頭。所以,堅持思想政治工作始終服務(wù)大局,統(tǒng)一員工思想、提高員工認(rèn)識,使其自愿朝著設(shè)立的目標(biāo)方向前進,自覺遵守規(guī)章制度,才能保障和推動礦區(qū)發(fā)展。首先,應(yīng)根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)任務(wù),在黨支部年度工作計劃中,將思想政治工作擺在突出的位置上,堅持把思想政治工作與礦區(qū)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展工作同研究、同部署、同落實。其次,應(yīng)通過召開不同層面的會議,大力宣傳職代會相關(guān)文件精神,深入宣傳礦區(qū)服務(wù)事業(yè)的奮斗目標(biāo),統(tǒng)一員工思想、明確礦區(qū)服務(wù)事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)一思想,堅定發(fā)展信心,理清發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,指導(dǎo)管理服務(wù)工作,增強全體員工抓管理,促服務(wù),謀發(fā)展,建和諧的信心與干勁。

        發(fā)揮思想政治工作的促進作用提高思想教育實效性

        在管理服務(wù)過程中,要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向,把員工的思想引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧示范礦區(qū)上來,把員工的行動引導(dǎo)到投身礦區(qū)管理服務(wù)中去。根據(jù)構(gòu)建和諧示范礦區(qū)、礦區(qū)服務(wù)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,及時做好宣傳導(dǎo)向和弘揚正氣工作。一是開展形勢宣傳。利用員工大會、班前會,黑板報、櫥窗等及時對管理服務(wù)工作做宣傳,對所面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行分析,對礦區(qū)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展進行展望,讓員工感受到礦區(qū)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展前景是光明的,從而增強員工的自豪感和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感。二是開展社會主義榮辱觀和公民道德系列教育活動,制定領(lǐng)導(dǎo)和員工行為規(guī)范牌板,組織廣大干部員工“向不文明行為告別”活動,提高員工的思想道德素質(zhì),更好地應(yīng)用到管理和服務(wù)中。三是大力宣傳先進典型。注意培養(yǎng)、樹立先進典型,特別注意對生產(chǎn)一線員工中的好人好事進行跟蹤、挖掘和及時宣傳,同時開展向身邊的模范學(xué)習(xí)的活動,發(fā)揮身邊先進人物的鮮活的教育示范導(dǎo)向作用,以感召廣大員工,切實達到鼓舞、激勵員工的目的,使崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的優(yōu)良風(fēng)氣在管理服務(wù)中逐漸形成。

        發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)作用提高思想教育感染力

        要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),關(guān)心員工的工作和生活,緩解和釋放員工的心理壓力,增強員工的工作成就感、精神愉悅感,提高礦區(qū)和諧度。

        一是建立有效溝通機制。堅持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動,營造鼓勵支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。通過經(jīng)常性的領(lǐng)導(dǎo)干部下訪談心、相互溝通,通過設(shè)立廠務(wù)公開欄、意見箱、開展合理化建議征集、召開座談會等暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的日常溝通渠道,了解員工思想動態(tài),及時掌握員工思想狀況,把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。

        二是為員工之間的相互溝通創(chuàng)造條件。通過舉辦安全知識競賽、有獎知識問答、技能大賽、開辦聯(lián)歡聯(lián)誼活動等多種方式,暢通員工之間互相交流、自由表達思想和意見的通道。通過溝通建立企業(yè)與員工,管理者與員工,員工與員工之間的和諧關(guān)系,讓員工在交流中和諧,在參與中和諧,在發(fā)揮聰明才智中和諧。

        三是釋疑解惑,關(guān)心員工。針對員工關(guān)心的崗位、薪酬問題,召開職代會、廠務(wù)公開欄向員工講明礦區(qū)服務(wù)事業(yè)的經(jīng)營形勢、分配政策和各項管理規(guī)定,使所有與員工切身利益相關(guān)的事項都能做到公開、透明,讓員工心知肚明。其次是經(jīng)常性地組織開展員工喜聞樂見的文體活動,促進員工勞逸結(jié)合、身心健康。最關(guān)鍵的是關(guān)心員工學(xué)習(xí),構(gòu)建人才儲備的良好環(huán)境,通過技術(shù)比武、師傅帶徒等多種形式,提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。同時,堅持通過慰問生產(chǎn)一線員工、幫扶困難員工、看望因病住院員工、關(guān)愛女工等途徑讓員工充分感受到來自企業(yè)的人文關(guān)懷。

        四是充分利用網(wǎng)絡(luò),構(gòu)筑思想政治工作新的載體。通過網(wǎng)絡(luò)全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能,充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體,增加思想政治工作的科技含量,擴大覆蓋面,增強影響力,提高時效性,使信息網(wǎng)絡(luò)成為思想政治工作的重要工具。

        總之,在新形勢下, 融入管理服務(wù)是新時期思想政治工作的必然趨勢和迫切要求,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,使其在管理中加強、在服務(wù)中創(chuàng)新,不斷促進礦區(qū)服務(wù)大軍朝著一個目標(biāo)使勁、發(fā)出同一種聲音,為共同的愿景而努力,必定實現(xiàn)礦區(qū)服務(wù)事業(yè)又好又快地向前發(fā)展。

        (作者單位:大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)一公司樂園供熱分公司)

        (責(zé)任編輯:羅志榮)

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