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        基于新醫(yī)改的公立醫(yī)院預(yù)算管理改革分析

        2016-11-10 03:59:03呂秀園
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年19期
        關(guān)鍵詞:新醫(yī)改預(yù)算管理改革

        呂秀園

        摘要:預(yù)算管理對于公立醫(yī)院的整體運(yùn)行具有重要的影響作用,可以有效加強(qiáng)醫(yī)院的現(xiàn)代化管理,提高醫(yī)院的管理效率和經(jīng)濟(jì)收益,從而提高醫(yī)院的社會(huì)競爭力。在新醫(yī)改的形式下,醫(yī)院應(yīng)積極采取有效措施,加強(qiáng)預(yù)算管理工作的改革,提高全員認(rèn)識(shí),使醫(yī)院管理更加科學(xué)化、透明化。

        關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;預(yù)算管理;改革

        預(yù)算管理在事業(yè)單位中是對未來發(fā)生的財(cái)務(wù)變動(dòng)和資金流通等財(cái)務(wù)行為情況,經(jīng)過全面的分析和調(diào)查,通過科學(xué)的預(yù)測和估算,根據(jù)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行相關(guān)的預(yù)測并作出決策,預(yù)算管理有利于企業(yè)方便配置人力資源,對于之后的經(jīng)濟(jì)行為具有良好的規(guī)劃和安排。對于公立醫(yī)院來說,預(yù)算管理工作對醫(yī)院整體的運(yùn)作具有很大的影響,是醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)代化管理的主要措施之一,可以有效的提高醫(yī)院的收益和管理效率,提高醫(yī)院的社會(huì)競爭力[1]。隨著新醫(yī)改的進(jìn)行,加強(qiáng)預(yù)算管理改革可以有效的推進(jìn)醫(yī)院的業(yè)績考核和成本核算,完善并健全醫(yī)院財(cái)務(wù)的管理和分析,使醫(yī)院管理更加的透明化、科學(xué)化。本文分析了公立醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算管理的意義,提出構(gòu)建預(yù)算管理改革的相關(guān)措施。

        一、公立醫(yī)院實(shí)行預(yù)算管理的意義

        (一)提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率

        公立醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算管理順應(yīng)了國家新醫(yī)改的進(jìn)行,使醫(yī)院可以對未來的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效的規(guī)劃,主要的內(nèi)容包括了籌備、支配資金,進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、控制和評價(jià)等。全面預(yù)算管理制度的推行,有利于醫(yī)院實(shí)現(xiàn)資源的重組和優(yōu)化,有利于醫(yī)院監(jiān)管相關(guān)的管理工作,以做出科學(xué)合理的決策。

        (二)加強(qiáng)醫(yī)院各部門的合作

        在新醫(yī)改中的醫(yī)院預(yù)算管理包括了預(yù)算的設(shè)計(jì)、編制、執(zhí)行、審批、決算、調(diào)整、分析和考核等。這些工作的完成需要醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門和工作人員的通力合作。醫(yī)院的主管部門和財(cái)務(wù)部門之間要具有高度的協(xié)調(diào)關(guān)系,才能夠有效的完成預(yù)算管理工作。例如在醫(yī)院得到了財(cái)政補(bǔ)助之后,需要財(cái)務(wù)部門來根據(jù)自身情況和相關(guān)的法律法規(guī)來編制預(yù)算,進(jìn)行申報(bào),由審核部門來進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行和成本核算的監(jiān)督和核查。各個(gè)部門的高度合作才能夠完成預(yù)算管理工作,同時(shí)這也促進(jìn)了各層級和各部門的人員不斷磨合,加強(qiáng)工作效率。

        二、新醫(yī)改下公立醫(yī)院預(yù)算改革的措施

        (一)提高公立醫(yī)院編制預(yù)算的科學(xué)合理性

        醫(yī)院的預(yù)算編制是一項(xiàng)科學(xué)又復(fù)雜的系統(tǒng)性工作,在編制預(yù)算之前應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。首先要對本單位上一個(gè)年度的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析和對比,對上一年的預(yù)算批復(fù)項(xiàng)目進(jìn)行清理,收集和分析基礎(chǔ)的資料。同時(shí)還要滿足醫(yī)院對未來幾年的發(fā)展需要,結(jié)合醫(yī)院目前發(fā)展的情況來制定科學(xué)的預(yù)算編制辦法,公立醫(yī)院需要采取以“零基預(yù)算法”為基礎(chǔ)的綜合性方法來進(jìn)行預(yù)算編制,有效的保證預(yù)算可以滿足醫(yī)院的發(fā)展需求,適應(yīng)內(nèi)外部的環(huán)境,加強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)管理和合理執(zhí)行。

        (二)建立并完善預(yù)算監(jiān)督制度

        為保證公立醫(yī)院實(shí)行預(yù)算管理的科學(xué)合理性,必須健全完善相關(guān)的監(jiān)督檢查制度。在醫(yī)院執(zhí)行預(yù)算的管理過程中,建立完善的分析、定期檢查和監(jiān)督考核制度,成立針對性的考核小組,檢查和監(jiān)督醫(yī)院的各種財(cái)務(wù)收支,保證醫(yī)院中各項(xiàng)的收支情況能夠滿足醫(yī)院的計(jì)劃,各種收支費(fèi)用可以符合醫(yī)院的預(yù)算管理程序,嚴(yán)格的根據(jù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)紀(jì)律和制度來進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,并且對于預(yù)算管理的執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控,查出問題出現(xiàn)的原因提出解決和改進(jìn)的方案,保證醫(yī)院合理的執(zhí)行預(yù)算管理,促進(jìn)醫(yī)院順利完成經(jīng)營的目標(biāo)[2]。

        (三)提高各部門的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)從業(yè)人員素質(zhì)

        為加強(qiáng)醫(yī)院的預(yù)算管理工作,首先應(yīng)當(dāng)提高醫(yī)院各個(gè)部門對于預(yù)算管理工作的認(rèn)識(shí),使工作人員能夠意識(shí)到實(shí)行預(yù)算管理的重要作用。同時(shí)也要使每個(gè)人員認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理并不只是財(cái)務(wù)的工作,也是醫(yī)院整體的責(zé)任。在醫(yī)院運(yùn)行現(xiàn)代化管理的過程中,預(yù)算管理可以有效的加強(qiáng)醫(yī)院的健康長遠(yuǎn)發(fā)展,而這也離不開醫(yī)院全體人員的支持和參與。

        其次應(yīng)有效的加強(qiáng)醫(yī)院香港的財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作能力,定期的進(jìn)行財(cái)務(wù)人員的集體培訓(xùn),更新財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),能夠適應(yīng)在新醫(yī)改時(shí)期醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理需要。

        另外還要加強(qiáng)醫(yī)院的信息化系統(tǒng)建設(shè),采用會(huì)計(jì)的電算化體系,使工作人員能夠理解和掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù),對醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、醫(yī)學(xué)管理、信息技術(shù)等知識(shí)具有應(yīng)有的了解,全面的監(jiān)管并處理相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息資料。同時(shí)還需要加強(qiáng)對于統(tǒng)計(jì)部門的投入,通過專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)來建立專業(yè)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì),利用不同的形式來進(jìn)行培訓(xùn)工作,提高管理人員的專業(yè)能力和道德素質(zhì)。

        (四)堅(jiān)持以醫(yī)院長期目標(biāo)為導(dǎo)向

        醫(yī)院實(shí)行全面的預(yù)算管理是為了能夠保證預(yù)算工作的正常順利進(jìn)行,支持單位之后的工作可以順利實(shí)現(xiàn)。在新醫(yī)改的情況下,每個(gè)公立醫(yī)院都應(yīng)對長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)提出新的改革和要求,對各類預(yù)算的目標(biāo)進(jìn)行更加具體的設(shè)定,使項(xiàng)目的每個(gè)細(xì)節(jié)得以細(xì)化,各個(gè)細(xì)節(jié)之間也要有界限,避免相互影響造成干擾。長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)必須是科學(xué)的合理的,符合醫(yī)院的實(shí)際情況的,應(yīng)經(jīng)過綜合性的慎重考慮,既考慮發(fā)展性和開發(fā)性,也要保證平穩(wěn)性。長期戰(zhàn)略目標(biāo)的制定之后需要有力的執(zhí)行,相關(guān)的部門應(yīng)該以醫(yī)院的長期目標(biāo)為導(dǎo)向來制定各個(gè)部門的預(yù)算目標(biāo)。

        三、結(jié)束語

        隨著我國新醫(yī)改的推進(jìn),醫(yī)院的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),預(yù)算管理可有效的推進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,提升管理水平,保證醫(yī)院的財(cái)務(wù)安全,使公立醫(yī)院的改革得以平穩(wěn)的進(jìn)行。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳曉麗.基于新醫(yī)改下的醫(yī)院預(yù)算管理改革[J].時(shí)代金融(中旬),2015(11):221-222.

        [2]朱宇.新醫(yī)改背景下的公立醫(yī)院預(yù)算管理改革[J].現(xiàn)代企業(yè),2012(5):21-22.

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