劉江 魏琳潔

摘 要：通過對2012年排球世俱杯，2013、2014、2015年世界男排聯(lián)賽，2014年世界錦標(biāo)賽，2015年世界杯的現(xiàn)場統(tǒng)計和親身執(zhí)裁經(jīng)歷，研究排球比賽中高科技的運用對裁判員裁判方法的影響。結(jié)果表明：高科技的運用改變了國際排聯(lián)的管理思路與風(fēng)格，促進了裁判組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與變化，同時改變了裁判員的評價考核制度，使裁判員執(zhí)裁水平的高低由單一的裁判長考核制度向全方位考核轉(zhuǎn)變。高科技的運用使比賽更加流暢，減少了運動隊和裁判員之間的爭議糾紛，但對裁判員的裁判方法提出更高要求，同時也更加突出判斷準(zhǔn)確、團隊工作及語言交流的重要性。

關(guān) 鍵 詞：訓(xùn)練與競賽；排球比賽；高科技；裁判員；裁判方法

中圖分類號：G842 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1006-7116（2016）05-0136-04

Abstract： By means of field statistics of World Club Cup 2012， World Mens Volleyball League 2013， 2014 and 2015， World Championship 2014 and World Cup 2015， as well as their personal refereeing experience， the authors studied the influence of the application of high technology in volleyball competition on judgment methods used by referees， and revealed the following findings： the application of high technology changed the management thinking and style of the FIVB， promoted the adjusting and changing of the referee organizational structure， and also changed the referee evaluation and examination system， changed referee refereeing performance from the unitary chief referee examination system to comprehensive examination； the application of high technology made competition more fluid， and reduced disputes between sports teams and referees， but put forward high requirements for judgment methods used by referees， and also highlighted the importance of judgment accuracy， team work and language communication.

Key words： training and competition；volleyball competition；high technology；referee；judgment method

隨著技戰(zhàn)術(shù)的不斷完善、運動員身體素質(zhì)的不斷提高，現(xiàn)代排球比賽的節(jié)奏越來越快，對裁判員的執(zhí)裁水平提出了更高要求。裁判員是競賽中不可缺少的要素，是決定競技比賽成功與否的關(guān)鍵因素之一。國際排聯(lián)從2012年世俱杯開始引入“鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)”、“耳機對講系統(tǒng)”、“電子記錄系統(tǒng)”等一系列高科技于裁判員執(zhí)裁中，協(xié)助裁判員判斷，使比賽更加公平公正。國際排聯(lián)的這一舉措不僅提高了裁判判罰的準(zhǔn)確性，推動排球比賽的科技化進程，同時也為評價裁判員臨場執(zhí)裁水平提出了新的測評標(biāo)準(zhǔn)。由于經(jīng)費問題，目前高科技運用于排球比賽僅限于高水平國際賽事（排球世界杯、世界錦標(biāo)賽、世俱杯），但今后必將在各級各類的比賽中進行推廣。中國排球協(xié)會于2016年1月18日面向社會公開征集共同研發(fā)“鷹眼挑戰(zhàn)-裁判輔助系統(tǒng)”的行業(yè)服務(wù)商，準(zhǔn)備將高科技引入中國排球賽事[1]。本研究對國際排聯(lián)近3年的排球比賽中高科技運用對裁判方法分析，找出與以往排球裁判員執(zhí)裁方法的區(qū)別，為今后的排球裁判方法提供參考。

1 研究對象與方法

參加2012年排球世俱杯，2013、2014、2015年世界男排聯(lián)賽，2014年世界錦標(biāo)賽，2015年世界杯的國際級裁判員共162人。根據(jù)賽事是否采用高科技輔助裁判執(zhí)裁分為2組，其中第1組為參加2012年世俱杯、2014年世界錦標(biāo)賽、2015年世界杯使用高科技技術(shù)的國際級排球裁判員95人，第2組為參加2013、2014、2015年世界男排聯(lián)賽沒有使用高科技技術(shù)的國際級排球裁判員67人。所有裁判員都受過高等教育，年齡在33～52歲之間，參加裁判活動為10～27年。

發(fā)放調(diào)查問卷共162份，收回162份，回收有效率為100%，同時筆者作為排球國際A級裁判員[2]，具有2012年世俱杯，2013、2014、2015年世界男排聯(lián)賽，2014年世界錦標(biāo)賽，2015年世界杯的現(xiàn)場統(tǒng)計和親身執(zhí)裁經(jīng)歷，再加上多年參加國內(nèi)外排球賽事的執(zhí)裁工作，為本研究的開展積累了豐富的理論和實踐基礎(chǔ)。

運用SPSS19.0和SAS9.4數(shù)據(jù)分析軟件包對調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析、整理和顯著性檢驗。

2 結(jié)果與分析

2.1 高科技的應(yīng)用對排球比賽的影響

在排球比賽裁判中加入高科技元素是國際排聯(lián)近年來改革的重要舉措，在很大程度上減少了運動隊和裁判員之間的爭議、糾紛。從2012年世俱杯到2015年世界杯，只要有“鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)”的比賽，沒有一場出現(xiàn)過投訴，即使裁判員誤判了也沒有運動隊和觀眾起哄以及糾紛情況出現(xiàn)[3]。比賽過程中，進攻后球輕微觸及攔網(wǎng)隊員手和本來界外球因壓力導(dǎo)致“球變型”后落點變大從而變成界內(nèi)球，這些都是肉眼很難判斷的，只有高速攝像機能捕捉到。這兩種情況如果裁判員判錯了，裁委會在給裁判員評分時是不扣裁判員判斷分的。高水平國際比賽裁判難度加大，特別是當(dāng)今國際男排高水平賽事，運動員技戰(zhàn)術(shù)高速發(fā)展，發(fā)球兇猛、球速快。世界杯前幾名隊伍95%隊員都采用大力跳發(fā)球技術(shù)；進攻時球速快，高點快、遠(yuǎn)網(wǎng)快結(jié)合；4號位基本都是運用平拉開技術(shù)，6號位后排進攻球低而平，和前排快球速度差不多；攔防系統(tǒng)、接攔回球再組織進攻系統(tǒng)完善，比賽中來回球增多。這些因素增加了高水平排球裁判的執(zhí)裁難度，并對裁判員的裁判方法提出了更高要求。

參與調(diào)查的大部分國際級裁判員表示：將高科技應(yīng)用于排球比賽對其整體影響較大，而超過半數(shù)以上的裁判員認(rèn)為對于自身判罰有較大影響，說明無論是從宏觀上還是微觀上，高科技的運用必定使排球比賽產(chǎn)生很大變化，但這種變化是積極的，是推動排球運動朝著公開透明、健康陽光的方向發(fā)展的。

1）對2015年排球世界杯的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

國際排聯(lián)對2015年排球世界杯進行了結(jié)構(gòu)性調(diào)整，這種結(jié)構(gòu)性調(diào)整是對社會經(jīng)濟的一種反映。用經(jīng)濟管理學(xué)知識進行概括，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，如減少管理層次（delayering）：仲裁由上屆的4人減少為本屆的2人、裁判委員會由上屆的4人減少為本屆的2人。減小規(guī)模（downsizing）：裁判員由上屆的24人減少為本屆的12人。適應(yīng)性（flexibility）：參加世界杯的所有官員、裁判員、運動員、觀眾都在適應(yīng)高科技進入排球比賽。團隊工作（team-working）：高科技的運用使裁判工作更加團隊化，配合更加密切。高效的工作系統(tǒng)（High-performance Working system）：高科技的運用就是為完善高效的工作系統(tǒng)，仲裁和裁判委員會每天每人值班3場、裁判員每天每人2場，相對于以往國際官員每人每天1場的情況，現(xiàn)在的變化在國際賽事中首次出現(xiàn)，體現(xiàn)了工作的高效率。戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)組織（Strategic Business Units）：對于賽事組委會這樣臨時性的組織，需要高科技手段來促進其完成戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)。授權(quán)（empowering）：仲裁、裁判委員會、裁判員被授予各自的權(quán)利，并通過高科技讓完成自己的權(quán)利和義務(wù)變得可控制。裁判組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后，管理思路和風(fēng)格也相應(yīng)地發(fā)生了改變。

2）對裁判員專業(yè)化的影響。

國際排聯(lián)注冊裁判員1 200人，職業(yè)裁判員2名。中國排協(xié)注冊裁判員302人，國際級11人、A級29人、B級248人，其中沒有一個職業(yè)裁判員。排球比賽的裁判員不像職業(yè)教練員和職業(yè)運動員，都是業(yè)余工作者。國際排聯(lián)引用高科技是為了營造一個公平競爭的環(huán)境，讓裁判工作更加準(zhǔn)確、職業(yè)。國際排聯(lián)從2012年世俱杯開始試行“鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)”等一系列高科技手段，協(xié)助競賽工作，2015年世界杯運用的高科技有如下幾種：

一是鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)（Eagle Eye challenge system），全場專用的鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)有18個高速攝像頭和兩個電視臺回放屏幕。運動隊可以挑戰(zhàn)的內(nèi)容有7項：界內(nèi)界外球、打手出界、觸網(wǎng)、發(fā)球踩線、后排隊員進攻踩線、過中線、球觸標(biāo)志桿。另外比賽中增設(shè)了中立挑戰(zhàn)裁判員，這樣除了記錄員和司線員，每場接到裁判任務(wù)的裁判員為4名。

二是耳機對講系統(tǒng)（headset system），比賽中1裁、2裁、電子記錄員、挑戰(zhàn)裁判員4個人之間用耳機隨時交流。

三是平板電腦（tablet system），在一裁面前的球柱上、二裁面前的球柱上、挑戰(zhàn)裁判員的桌子上都有和電子記錄臺連接的平板電腦，同步顯示隊員站位、發(fā)球隊員、后排自由防守隊員、換人次數(shù)、暫停次數(shù)等。

四是電子記錄表（e-scoresheet），國際大型賽事運用電子記錄表替代傳統(tǒng)的人工記錄表，電子記錄員用電腦現(xiàn)場記錄，記錄結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)傳送到第1裁判員平板電腦、第2裁判員平板電腦和技術(shù)代表的電腦上。

五是第1裁判員頭戴攝像頭，此攝像頭用于電視臺回放和鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)。

2.2 高科技的應(yīng)用對裁判員臨場判罰的影響

2014年國際排聯(lián)采用波蘭（TDS international）、日本（Hawk Eye）、意大利（Data project）系統(tǒng)進行了實戰(zhàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，共計103場比賽、34 396個回合、572次挑戰(zhàn)、平均60回合1次挑戰(zhàn)、每場比賽5.6次挑戰(zhàn)。其中，界內(nèi)外占32%、攔網(wǎng)打手占26%、攔網(wǎng)觸網(wǎng)占20%、過中線占8.2%、踩進攻線占4%，挑戰(zhàn)成功占36%、拒絕占61%、挑戰(zhàn)失敗占3%。最新統(tǒng)計的2015年男排世界杯挑戰(zhàn)鷹眼的結(jié)果見表1。

中數(shù)據(jù)顯示：對于鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)7項內(nèi)容的挑戰(zhàn)結(jié)果，裁判臨場判罰的正確率只有63%（鷹眼挑戰(zhàn)失?。８呖萍紤?yīng)用于排球比賽，無疑降低了裁判判斷的主觀性，降低了錯判對比賽結(jié)果的影響，降低了隊員對本方判決不利的負(fù)面情緒，有利于在比賽緊張的局面下裁判工作的進行，提高了國際排聯(lián)在世界大賽中的形象，提高了裁判員的信心，降低了觀眾的負(fù)面情緒以及提高了觀眾對排球的興趣[2]。對裁判員裁判方法的影響表現(xiàn)在：

1）提高了判斷的準(zhǔn)確性。

“吹什么是什么”，是排球裁判界一部分人對高水平裁判員的一種稱贊，判斷后裁判員不管正確與否，只要堅決果斷，就能體現(xiàn)裁判員的威嚴(yán)與性格。而鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)的出現(xiàn)會讓裁判員的誤判展現(xiàn)在大庭廣眾面前，這就要求裁判員必須做到“是什么吹什么”，而不再是“吹什么是什么”，判斷的公正準(zhǔn)確顯得尤為重要。另外，排球裁判員必須在犯規(guī)一剎那鳴哨并做出判斷，這一要求也是排球裁判的難點。一直以來，對于進攻后是否觸攔網(wǎng)隊員手出界等疑難球有時是“通過觀察雙方運動隊反應(yīng)進行判斷”，這是排球裁判界常用的一種方法，判斷的重要依據(jù)是通過觀察雙方運動隊反應(yīng)而做出最后判斷。但是，有鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)之后，判罰有了依據(jù)，裁判員就不能單純依據(jù)觀察雙方運動隊反應(yīng)進行判斷，而且按照“鷹眼挑戰(zhàn)規(guī)則”，運動隊有5秒鐘反應(yīng)時間獲得反饋并提出挑戰(zhàn)。反饋途徑有場上隊員的反應(yīng)、替補席官員和運動員的反應(yīng)、球隊技術(shù)統(tǒng)計人員的反應(yīng)、球隊攝像的反應(yīng)等等。裁判員再也不能“通過觀察雙方運動隊反應(yīng)進行判斷了”。通過對兩組裁判員發(fā)放問卷，根據(jù)裁判員臨場執(zhí)裁不同成效得分的數(shù)據(jù)統(tǒng)計得出算術(shù)平均值，計算公式為：（a1+a2+a3+……+an）/N。如準(zhǔn)確性：特別準(zhǔn)確得10分，一般準(zhǔn)確得8分，較為準(zhǔn)確得6分，不準(zhǔn)確得4分，特別不準(zhǔn)確得2分；平均標(biāo)準(zhǔn)差是不同級別裁判員臨場執(zhí)裁成效得分平均數(shù)據(jù)的穩(wěn)定度，平均標(biāo)準(zhǔn)差數(shù)值越小，穩(wěn)定度越高。結(jié)果表明（見表2）：高科技系統(tǒng)提高了第1組裁判員主觀判斷的注意力，使他們更加專注于瞬間判罰，增強了判斷的準(zhǔn)確性，對自己的判罰更具信心。第2組裁判員在判罰時雖然也具有很強的專注力，但對于判斷的準(zhǔn)確性和客觀性并不完全自信，長時間集中注意力反而降低了對突發(fā)情況和關(guān)鍵球判罰時的專注度，比較容易出現(xiàn)注意力疲勞的現(xiàn)象。

2）增強了團隊工作的凝聚力。

排球裁判工作需要團隊中每一個裁判員傾力協(xié)作才能高質(zhì)量完成，排球比賽中裁判員的相互配合是裁判工作中的重點。一場正式的排球比賽通常需要5～8名裁判員組成工作團隊，每一名裁判員就像一場音樂會中的各種樂器演湊員，只有相互配合，才能成就一場完美的音樂會[4]。高科技的運用對裁判員判斷提出了挑戰(zhàn)，同時也為裁判團隊之間的溝通開辟了新的途徑，這無疑大大增強了裁判團隊的凝聚力。調(diào)查顯示：高科技系統(tǒng)明顯加強了第1組裁判團隊的協(xié)作能力，從整體上提高了團隊凝聚力。

3）交流更加快捷高效。

比賽中一裁、二裁、電子記錄員、挑戰(zhàn)裁判員4個人之間可以用耳機對講系統(tǒng)（headset system）隨時交流。傳統(tǒng)的排球裁判法一裁和二裁之間的交流、配合只能通過肢體語言，現(xiàn)在用耳機進行口頭交流、配合，更加快捷高效。教練員提出挑戰(zhàn)時，需要2裁通過耳機與1裁和挑戰(zhàn)裁判員進行交流以便迅速啟動鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)[5]。耳機對講系統(tǒng)的使用減少了比賽間斷時間，提高了鷹眼挑戰(zhàn)和裁判員之間配合的效率，使比賽進行得更加順暢。

4）臨場判罰更有壓力。

排球裁判員的臨場判罰是在對規(guī)則的正確理解和準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上，在犯規(guī)發(fā)生的瞬間做出判斷。裁判員感到高科技系統(tǒng)使他們的判罰更具自信，同時他們也感到不同程度的壓力。高科技系統(tǒng)這把雙刃劍的兩面性體現(xiàn)在為裁判員的判罰提供技術(shù)支持的同時，也使裁判員的失誤展露無遺。特別是鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)所展示的判罰客觀性讓所有參賽者和觀眾一覽無余，尤其在關(guān)鍵分和關(guān)鍵球的判罰上，對裁判員的心理素質(zhì)和裁判業(yè)務(wù)素質(zhì)都提出了更高挑戰(zhàn)，因此在判罰上對裁判員而言也更具壓力。

2.3 高科技對排球裁判員的要求

1）裁判員自身素質(zhì)。

高科技在為排球比賽提供便捷的同時也對裁判員提出了更高要求，而語言關(guān)尤其重要。英語是國際排聯(lián)的通用語言，在國際級裁判的晉級和國際賽事的執(zhí)裁中，所有裁判員必須使用英語進行交流。高科技的應(yīng)用要求裁判員迅速而準(zhǔn)確地表達意思，轉(zhuǎn)達球隊提出的挑戰(zhàn)要求。在轉(zhuǎn)播比賽的過程中不時看到教練員實際提出的鷹眼挑戰(zhàn)內(nèi)容并非裁判員所播放的鷹眼回放內(nèi)容，發(fā)生這種情況時教練員也已經(jīng)失去了一次挑戰(zhàn)鷹眼的機會，這多半是由于語言交流出現(xiàn)問題所致。因此，裁判員熟練掌握并準(zhǔn)確使用英語成為高科技應(yīng)用于排球比賽的首要條件。另外，對于高科技系統(tǒng)的使用熟練程度也影響著比賽的整體節(jié)奏；對系統(tǒng)操作越熟悉，造成比賽間斷時間就會越短，最大程度保證了比賽的連貫性。

2）考核制度。

高科技改變了裁判員的考核制度。由于“鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)”等高科技的運用，使評價排球裁判員執(zhí)裁水平的高低由單一的裁判長考核制度向全方位考核轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的裁判員考核和評價都是根據(jù)臨場裁判長對裁判員執(zhí)裁做出評價結(jié)果，而“鷹眼挑戰(zhàn)系統(tǒng)”等高科技的運用，讓疑難球、爭議球顯示在大屏幕上，挑戰(zhàn)結(jié)果一目了然，無形當(dāng)中使國際排聯(lián)的要員、官員、裁判同行、教練員、運動員、現(xiàn)場和電視機前的觀眾全部參與到對裁判員的考核過程中。這種全方位考核法通過多方績效信息的反饋、補充和比較[6]，能更準(zhǔn)確地對裁判員作出評價，并結(jié)合所有方面的信息給裁判員作出最正確的考核結(jié)果?？己说哪康募仁菫椴门袉T執(zhí)裁水平的提高，也是為選派裁判員提供依據(jù)。裁判長考核制度向全方位考核轉(zhuǎn)變的結(jié)果使國際排聯(lián)在選派世界大賽的裁判員上進行了改革。原來選派裁判員是由裁判委員會單方面決定，而現(xiàn)在選派裁判員是由國際排聯(lián)主席根據(jù)全方位考核結(jié)果決定。

參考文獻：

[1] 關(guān)于公開征集共同研發(fā)“鷹眼挑戰(zhàn)-裁判輔助系統(tǒng)”行業(yè)服務(wù)商的項目公告[EB/OL]. （2016-01-18）[2016-01-19].

http：//www.volleychina.org/b/2016/0118/1720.html.

[2] 鐘秉樞，孫劍輝. 擴大排球市場滿足觀眾需求——來自2015國際排聯(lián)規(guī)則委員會、裁判委員會年會的信息[J]. 運動，2015（2）：1-2，9.

[3] 排球主裁判劉江頭帶攝像頭讓觀眾享受排球裁判視角[EB/OL]. [2015-11-20]. http：//sports.enorth. com.cn/

system/2015/06/11/030297556.shtml.

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[5] FIVB Refereeing Guidelines and Instruc-tions[EB/OL].

[2015-11-20]. http：//www.fivb.org/EN/Refereeing-Rules/

RulesOfTheGame_VB.asp.

[6] 付亞和，許玉林. 績效管理[M]. 上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2009：93.