楊敏

摘要：在面對(duì)當(dāng)前國(guó)企改革不斷深化，職工的思想觀念更加活躍、價(jià)值取向多元化發(fā)展，精神文化方面的需求也日益增長(zhǎng)。作為一個(gè)基層的思想政治工作者，怎樣在國(guó)有企業(yè)發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，從意識(shí)形態(tài)上把全體員工的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文嘗試著作了一些淺顯的闡述，希望能給大家一點(diǎn)點(diǎn)啟示。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；重要性；思想政治工作

思想政治工作：它是用科學(xué)的世界觀、方法論教育、啟發(fā)、解決人的立場(chǎng)和思想問題，使人們從各種謬誤和偏見中解放出來，不斷提高認(rèn)識(shí)和改造世界的能力。做好企業(yè)的思想政治工作，把握住實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象、問題的本質(zhì)，從意識(shí)形態(tài)上統(tǒng)一全體員工的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)一支能吃苦耐勞的員工隊(duì)伍，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

特別在當(dāng)前企業(yè)改革力度不斷加大、各種矛盾凸顯的情況下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，更好地體現(xiàn)思想政治工作的地位和作用，具有其特殊意義：

一、多數(shù)企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動(dòng)力源泉。但是在部分企業(yè)中也暴露出一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，思想更加活躍，精神文化需求日益增長(zhǎng)，因此做好職工思想工作難度比以往任何時(shí)候都大了。

二、企業(yè)在歷史發(fā)展的過程中遺留問題顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想反映，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。

三、隨著企業(yè)市場(chǎng)化改制逐步深入，職工與外界社會(huì)的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識(shí)和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對(duì)職工的影響不斷增強(qiáng)。

四、隨著改革的逐步深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)生活較大落差，心理失衡。

五、思想政治工作的吸引力減弱，許多優(yōu)秀干部不愿干政工，有的政工干部想方設(shè)法轉(zhuǎn)行。加之企業(yè)重組后，企業(yè)黨群部門的機(jī)構(gòu)縮編，人員減少，影響了思想政治工作的深入開展。

六、缺乏高素質(zhì)的人才。有些單位政工干部年齡偏大、文化偏低、結(jié)構(gòu)不合理，影響了企業(yè)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

七、創(chuàng)新不夠，沒有很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。形式上創(chuàng)新不夠，對(duì)職工缺乏吸引力。

以上情況的存在，原因是多方面的：

1.主要是對(duì)企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)思想政治工作研究不夠，只簡(jiǎn)單地照搬過去的一些作法，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，缺少理論和實(shí)踐上的創(chuàng)新；對(duì)企業(yè)的思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有形成好的工作機(jī)制。

2.實(shí)現(xiàn)思想政治工作的思路創(chuàng)新要充分體現(xiàn)思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的地位和作用，必須摒棄那些脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、過時(shí)的、職工不愿接受的方式方法。而創(chuàng)新的關(guān)鍵是思路創(chuàng)新。思路決定出路。沒有一個(gè)好的思路，思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的地位和作用就難以很好地體現(xiàn)出來。

企業(yè)思想政治工作的思路創(chuàng)新，必須堅(jiān)持思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的原則。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，其最終追求的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益。離開了經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)最終目標(biāo)，企業(yè)的生存發(fā)展就是一句空話。所以，作為企業(yè)思想政治工作者，其主要職責(zé)是通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，保證監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)的正確貫徹落實(shí)，而這種保證監(jiān)督的目的，說到底，還是要保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

思想政治工作的思路創(chuàng)新，要充分體現(xiàn)出如何把黨的工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有這樣思想政治工作才能煥發(fā)生機(jī)和活力。

3.實(shí)現(xiàn)思想政治工作制度創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的重要保證。思想政治工作方式方法的創(chuàng)新只有以制度的形式固化下來，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化。思想政治工作制度創(chuàng)新主要是在三個(gè)方面下功夫：一是要建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作評(píng)價(jià)制度。要以是否有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，是否有利于企業(yè)職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高，是否有利于職工隊(duì)伍穩(wěn)定來評(píng)判企業(yè)思想政治工作的成效。

新制度要充分體現(xiàn)檢驗(yàn)思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)是看上述三個(gè)方面的實(shí)際成果，而不是看思想政治工作的過程。必須摒棄一切大轟大嗡、形式主義和花架子，摒棄一切只有匯報(bào)價(jià)值，沒有實(shí)際意義的虛功，要實(shí)實(shí)在在地圍繞企業(yè)中心工作，靠思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

二是要建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作獎(jiǎng)罰制度。思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作一樣，也需要引入激勵(lì)約束機(jī)制。所以，必須建立一套有利于企業(yè)思想政治工作發(fā)揮作用的獎(jiǎng)罰體系。要落實(shí)政工干部的政治生活待遇，對(duì)各級(jí)兼職政工人員，要合理地給予補(bǔ)貼。

三是要建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作者的培訓(xùn)制度。要根據(jù)各級(jí)政工干部的不同特點(diǎn)和要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使政工干部全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心抓好職工思想政治工作，善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助職工群眾樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動(dòng)廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。