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        新常態(tài)下煤炭企業(yè)基層單位強(qiáng)化黨建思政工作的措施

        2016-11-05 11:37:13戴偉
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年9期
        關(guān)鍵詞:新常態(tài)煤炭企業(yè)措施

        戴偉

        摘要:近年來(lái)由于煤炭?jī)r(jià)格的長(zhǎng)期低位運(yùn)行以及去產(chǎn)能政策的深入,煤炭行業(yè)發(fā)展進(jìn)入了寒冬期,煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì),這些變化勢(shì)必會(huì)對(duì)職工的思想、心理及企業(yè)的穩(wěn)定工作帶來(lái)較大的影響,這些都給企業(yè)黨建思政工作開(kāi)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合現(xiàn)階段煤炭基層企業(yè)黨建思政工作現(xiàn)狀,認(rèn)清存在的不足和短板,通過(guò)創(chuàng)新工作理念和工作模式,進(jìn)一步探索和完善基層單位黨建思政工作的有效措施,以適應(yīng)當(dāng)前煤炭行業(yè)新常態(tài)下的新要求。

        關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);黨建思政工作;措施;新常態(tài)

        面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、價(jià)格繼續(xù)下滑的嚴(yán)峻形勢(shì),煤炭企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),職工收入、福利、職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)定等各種深層次矛盾也逐步表露出來(lái),這給企業(yè)黨建思政工作的開(kāi)展帶來(lái)了新問(wèn)題、新要求。這就要求企業(yè)及基層黨組織必須切實(shí)認(rèn)清形勢(shì)、拋棄幻想更新固有觀念、創(chuàng)新工作模式,深入強(qiáng)化黨建思政工作建設(shè),積極發(fā)揮國(guó)企黨建思政工作的政治核心作用,將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),為企業(yè)發(fā)展和和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大的政治保障。

        一、當(dāng)前企業(yè)黨建思政工作存在的問(wèn)題

        (一)傳統(tǒng)的黨建思政工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)需要

        當(dāng)前煤炭企業(yè)所面臨的復(fù)雜嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)與企業(yè)以往任何時(shí)期都大不相同,企業(yè)原來(lái)的各種黨建思政工作規(guī)章制度及工作模式已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,尤其是部分基層單位黨建思政工作方式方法還延續(xù)以往的單一傳統(tǒng)的模式,新理念、新途徑、新方法明顯不足,這與煤炭企業(yè)當(dāng)前深化改革轉(zhuǎn)型、民生改善、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)工作不相適應(yīng)。

        (二)企業(yè)黨建思政工作開(kāi)展難度越來(lái)越大

        煤炭行業(yè)整體形勢(shì)不好,直接影響到了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,帶來(lái)了很多連鎖反應(yīng),其中最重要的就是工資福利降低。而工資、待遇、福利的降低,難免會(huì)導(dǎo)致職工思想出現(xiàn)波動(dòng),進(jìn)而影響到工作的積極性,矛盾點(diǎn)也隨之增多,這時(shí)候職工關(guān)心的是自己的貼身利益,尤其是一些家庭困難的職工上有老下有小,這時(shí)候黨建思政工作開(kāi)展起來(lái)困難大、效果差。

        (三)部分黨員干部作風(fēng)建設(shè)需要加強(qiáng)

        黨員干部是企業(yè)的核心力量,是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的中堅(jiān),然而還存在著個(gè)別黨員干部對(duì)自身要求不嚴(yán),對(duì)下屬要求不高,只要企業(yè)里面不發(fā)生大的問(wèn)題就得過(guò)且過(guò),不能全身心投入到黨建思政工作中去,遇到棘手問(wèn)題辦法不多,缺乏黨務(wù)政工工作經(jīng)驗(yàn),缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),遇到困難和問(wèn)題繞圈子,這些都影響了黨建思政工作的正常開(kāi)展。

        二、做好當(dāng)前企業(yè)黨建思政工作的措施

        (一)以新的發(fā)展理念引領(lǐng)基層黨建思政工作

        針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展面臨的新問(wèn)題、新任務(wù),更新傳統(tǒng)固有的理念是前提,要徹底摒棄與企業(yè)當(dāng)前新形勢(shì)、新常態(tài)不合時(shí)宜的觀念,研究黨建思政工作的新思路、新方法,發(fā)揮好政治核心作用,努力將國(guó)企黨建思政優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。

        (二)創(chuàng)新工作模式,加強(qiáng)為企業(yè)職工辦實(shí)事的力度

        越是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)困難的時(shí)候,越要發(fā)揮黨組織及黨員的先鋒模范作用,要多講暖職工心的話(huà),多做鼓職工勁的事,凝聚共識(shí)和力量,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾一起渡過(guò)難關(guān)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭市場(chǎng)變化、安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)、國(guó)家政策法規(guī)和公司的形勢(shì)任務(wù)等重要內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳,引領(lǐng)全體職工在困難和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各個(gè)崗位中,充分發(fā)揮先鋒模范作用。引領(lǐng)職工都要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉節(jié)約的新風(fēng)氣,廣大干群心往一處想,勁兒往一處使,才能形成企業(yè)上下共渡難關(guān)的強(qiáng)大合力。

        (三)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,提升黨建思政工作載體效應(yīng)

        黨建思政工作的開(kāi)展要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際,找準(zhǔn)切入點(diǎn),抓住結(jié)合點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展各種活動(dòng),增強(qiáng)黨建工作凝聚力,良好地調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。利用企業(yè)現(xiàn)有的條件借助各種手段積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“職工示范崗”等活動(dòng),建立活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,同時(shí)搭建平臺(tái),豐富黨建思政工作的內(nèi)容和形式,提升企業(yè)黨建思政工作的活力,全面提升企業(yè)上下的凝聚力。

        (四)利用互聯(lián)網(wǎng)+構(gòu)建黨建工作服務(wù)平臺(tái)

        煤炭企業(yè)雖是傳統(tǒng)的能源類(lèi)國(guó)企,但是也要積極創(chuàng)新,黨建思政工作也要借助于現(xiàn)代化的技術(shù)手段搭建基層黨建工作服務(wù)平臺(tái),利用新媒體的優(yōu)勢(shì)開(kāi)通黨建工作的專(zhuān)用微博和黨建思政微信群,可以及時(shí)了解當(dāng)前時(shí)下企業(yè)最新最重要的新聞及政策,突破了時(shí)間地點(diǎn)的限制,使交流更多樣化。并且除文字交流外,微信群還提供了圖片、聲音、視頻等交流形式,可以為多人提供在線同時(shí)交流服務(wù),促進(jìn)企業(yè)職工更方便快捷溝通。

        (五)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),提高黨務(wù)政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

        各級(jí)黨建思政工作人員,要注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺(jué)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣.要以過(guò)硬的工作作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性為保證,以加強(qiáng)黨性鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn),進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要引導(dǎo)黨員干部敢干事、敢擔(dān)事,以積極主動(dòng)的心態(tài)、奮發(fā)爭(zhēng)先的熱情,引導(dǎo)廣大干部職工直面困難、迎接挑戰(zhàn)、共度難關(guān),切實(shí)提高履行職責(zé)的能力。特別是基層黨支部書(shū)記必須樹(shù)立學(xué)習(xí)理念,拓展個(gè)人知識(shí)面,研究應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題和復(fù)雜局面的新方法,把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個(gè)人理想以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái),把職工群眾的要求與幫助解決職工工作、生活中的實(shí)際困難和具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái),不斷增強(qiáng)思想政治工作的目的性、針對(duì)性和實(shí)效性,以實(shí)現(xiàn)思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢(shì)的需要。

        三、結(jié)語(yǔ)

        企業(yè)越是困難時(shí)期越要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),凝聚企業(yè)度危求進(jìn)的強(qiáng)大合力,確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定,為企業(yè)走出困境、更好發(fā)展奠定思想根基。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王鵬.煤炭企業(yè)黨建工作需要做好三個(gè)堅(jiān)持[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(03).

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