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        風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用分析

        2016-11-04 07:50:03廖萬霞
        保健文匯 2016年11期
        關(guān)鍵詞:投訴率急診科針對性

        ●廖萬霞

        風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用分析

        ●廖萬霞

        目的:觀察并探討護(hù)理風(fēng)險管理在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法:2015年2月前,我院急診科實(shí)施的是常規(guī)護(hù)理管理,選取50例患者作為對照組,再選取2015年2月后實(shí)施護(hù)理風(fēng)險管理后,急診科收治的50例患者作為觀察組,比較兩組患者的護(hù)理滿意度、風(fēng)險事件發(fā)生率、投訴率。結(jié)果:觀察組的護(hù)理滿意度高于對照組,風(fēng)險事件和投訴率均低于對照組。結(jié)論:在急診科護(hù)理管理中應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險管理,能夠有效提高患者對護(hù)理的滿意度,降低患者投訴率以及風(fēng)險事件發(fā)生率,值得廣泛應(yīng)用。

        風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn);急診護(hù)理管理;應(yīng)用

        1 資料與方法

        1.1 資料

        選取2015年2月之前于我院急診科就診的患者50例作為對照組,其中男性29例,女性21例,年齡19~74歲,平均年齡46.5歲。選取2015年2月后于我院急診科就診的患者50例作為觀察組,其中男性26例,女性24例,年齡17~73歲,平均年齡45歲。組間比較兩組患者的疾病類型、年齡、性別等基本資料,無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

        1.2 方法

        對急診護(hù)理風(fēng)險的原因進(jìn)行分析:首先需要對我院急診科護(hù)理風(fēng)險原因進(jìn)行分析。在此過程中,我們發(fā)現(xiàn)主要原因是我院硬件條件造成的。首先我院的醫(yī)療資源比較有限,急診護(hù)士在結(jié)構(gòu)、配備上和其培訓(xùn)情況并不理想,因此會造成急診護(hù)士自身?xiàng)l件不佳的情況。另外急診患者自身也有原因[1]。一些患者患有抑郁癥等心理疾病,或是受傷原因?yàn)樽詺ⅲ@類患者會對發(fā)病因素羞于啟齒,因而會錯過搶救時間,這也是急診護(hù)理風(fēng)險原因。最后是在急診患者轉(zhuǎn)運(yùn)過程中的風(fēng)險原因。由于急診科中的患者大部分會出現(xiàn)很多并發(fā)癥或是合并癥狀等,而在急診科中短時間的搶救和護(hù)理并不能對這些情況有效的發(fā)現(xiàn),因而在轉(zhuǎn)運(yùn)時無法對其實(shí)施針對性的處理,這也是導(dǎo)致急診科中護(hù)理風(fēng)險的一類重要因素[2]。

        1.2.1 對我院硬件條件進(jìn)行針對性處理

        首先可以對我院的醫(yī)療資源進(jìn)行擴(kuò)充。針對急診護(hù)士的結(jié)構(gòu),可對其實(shí)施針對性的調(diào)整,盡量讓理論過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)以及精力旺盛的護(hù)士參與到臨床護(hù)理中。另外也需要對這些護(hù)士進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),在實(shí)際的護(hù)理中需要找出其中出現(xiàn)的問題,并對每一位護(hù)士實(shí)施針對性的處理,保證到這些護(hù)士能夠使用較為完善的護(hù)理行為為患者實(shí)施護(hù)理。尤其是可以對護(hù)士進(jìn)行急救設(shè)備使用的培訓(xùn),嚴(yán)禁在護(hù)理中出現(xiàn)急救設(shè)備的誤操作等,避免護(hù)理差錯的出現(xiàn)。最后是在護(hù)士的操作上,不允許存在有不熟練等情況,每一項(xiàng)護(hù)理操作均需要經(jīng)過較長時間的訓(xùn)練后才允許在急診科中進(jìn)行實(shí)際使用[3]。

        1.2.2 對患者進(jìn)行心理針對性護(hù)理

        若患者出現(xiàn)了羞于啟齒等情況,會導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員無法了解到其真實(shí)情況,因而護(hù)理效果也無法達(dá)到相關(guān)要求。這對這一情況的出現(xiàn),可對患者實(shí)施心理針對性的護(hù)理。護(hù)理人員要告知患者,如實(shí)講述自身情況的重要意義,并在護(hù)理中盡量使用親切和藹的語言和患者交流,降低患者戒心,以期更好的了解患者實(shí)際情況,取得更好的護(hù)理效果。

        1.2.3 對轉(zhuǎn)運(yùn)情況進(jìn)行針對性處理

        在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中,無法了解到患者實(shí)際情況,或是在轉(zhuǎn)運(yùn)時的意外事件也是急診護(hù)理風(fēng)險的重要因素。基于這一點(diǎn),我們首先對轉(zhuǎn)運(yùn)中的各項(xiàng)流程進(jìn)行了處理,保證到在實(shí)際的轉(zhuǎn)運(yùn)中盡量降低意外事件的發(fā)生幾率。同時,也需要在轉(zhuǎn)運(yùn)前對患者實(shí)施全面完善的檢查[4]。通過檢查的方式,可了解到患者的合并癥以及并發(fā)癥等,并及時的做好準(zhǔn)備,例如準(zhǔn)備好需要使用的藥物,并在轉(zhuǎn)運(yùn)車上布置可能會使用到的急救設(shè)備等。

        1.2.4 完善急診就診流程

        最后,需要對我院的急診就診流程進(jìn)行改進(jìn)。以往很多危急重癥患者正是因?yàn)樵诩痹\科中無法得到及時有效的搶救才導(dǎo)致其死亡或是癥狀更加嚴(yán)重的。針對這一點(diǎn),首先我們對患者進(jìn)行分級。若遇到了I級和II級的患者,直接性的進(jìn)入到搶救室中對其進(jìn)行復(fù)蘇以及搶救。若患者預(yù)檢后發(fā)現(xiàn)癥狀較為穩(wěn)定,可以先進(jìn)入到急診留觀病房對其進(jìn)行觀察。若患者為III級,可將其直接分流道??圃\療室中進(jìn)行治療,為真正的危急重癥患者提供搶救空間。

        1.3 觀察評定指標(biāo)

        比較兩組患者的護(hù)理滿意度、患者投訴率,以及風(fēng)險事件(護(hù)理差錯、醫(yī)療事故)的發(fā)生率。采用我院自制問卷調(diào)查滿意度,分為不滿意、一般、滿意、非常滿意四個等級??倽M意度=非常滿意率+滿意率。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

        患者資料均用SPSS18.0軟件處理,計數(shù)資料與計量資料分別以(χ—±s)、(%)表示,并分別展開t與χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組患者投訴率與風(fēng)險事件發(fā)生率比較,見表1。

        表1 兩組患者投訴率與風(fēng)險事件發(fā)生率比較(n,%)

        表2 兩組患者滿意率比較(n,%)

        在臨床治療中,急診科是相當(dāng)重要的科室,主要是對危急重癥患者進(jìn)行搶救的重要場所,也是決定患者治療效果的重要因素。因此,在急診科中對醫(yī)護(hù)人員有著極高的要求,這些醫(yī)護(hù)人員必須要有著過硬的理論知識、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)以及旺盛的精力和優(yōu)秀的心理素質(zhì)。但目前急診科中仍有較多護(hù)理風(fēng)險。本次研究中對我院急診科中的護(hù)理風(fēng)險進(jìn)行了針對性的分析,并對改進(jìn)后的護(hù)理方法進(jìn)行了實(shí)踐。

        由于護(hù)理服務(wù)中的不安全因素而引起的患者受傷、死亡等風(fēng)險,即為護(hù)理風(fēng)險。對急診患者而言,風(fēng)險因素主要包含以下幾方面。①患者及家屬因素。在病痛和不良情緒的刺激下,患者和家屬很難冷靜,常把情緒發(fā)泄在護(hù)士身上,加之治療過程中的不可預(yù)測性,患者及家屬很容易對護(hù)理人員產(chǎn)生誤會,從而引起治療糾紛。②環(huán)境和設(shè)備因素。急診科人多嘈雜,面對混亂的就診秩序,護(hù)理人員難免急躁慌亂,因此更易出現(xiàn)差錯。搶救物品不足,設(shè)備不完善等,均會影響急救工作。③護(hù)士因素。年輕護(hù)士通常缺少工作經(jīng)驗(yàn)和護(hù)理知識,無法預(yù)見潛在風(fēng)險因素;因工作繁忙沒有及時告知患者及家屬相關(guān)治療事宜,從而使其對護(hù)理人員的專業(yè)性產(chǎn)生質(zhì)疑;護(hù)士缺乏護(hù)理服務(wù)意識,對待患者的態(tài)度不夠和善熱情,缺乏溝通技巧,導(dǎo)致患者不滿;護(hù)理文件的記錄不夠真實(shí)客觀,更有甚者會歪曲事實(shí),從而引起護(hù)理糾紛;護(hù)士缺乏法律意識,面對質(zhì)疑和糾紛,無法正確處理。④管理制度因素。規(guī)章制度陳舊,無法適應(yīng)當(dāng)前工作現(xiàn)狀,護(hù)士工作無章可循,交接班人員配置不合理,管理制度沒有從根本上落實(shí)到護(hù)理工作中。

        我院實(shí)施風(fēng)險管理后,患者投訴率以及風(fēng)險事件發(fā)生率較之以前有明顯改善,足以證明護(hù)理風(fēng)險管理在急診科護(hù)理管理中具有重要作用與價值,值得我們廣泛應(yīng)用。

        4 結(jié)論

        急診科患者通常病情危重,病況復(fù)雜多變,加之護(hù)理人員較少,護(hù)理操作較多,面對急診科各種儀器設(shè)備,更容易埋下意外傷害隱患,操作稍有失誤便有可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛,后果不堪設(shè)想。

        (作者單位:黔南州人民醫(yī)院)

        [1]邱運(yùn)紅.急診護(hù)理風(fēng)險的原因及護(hù)理風(fēng)險管理的實(shí)踐與成效[J].中醫(yī)臨床研究,2016,8(9):147-148.

        [2]蕭佩儀,張桂芬,何艷梅等.急診護(hù)理風(fēng)險的原因分析與管理成效[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2012,12(2):132-135.

        [3]蘇惠,謝濱萍.淺議急診護(hù)理風(fēng)險與防范對策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘(連續(xù)型電子期刊),2015,15(4):231-232.

        [4]王漠花.淺談急診護(hù)理風(fēng)險的因素及防范[J].內(nèi)蒙古中醫(yī)藥,2012,31(10):53-54.

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