姜麗 邱興維
2014年5月,習(xí)近平總書記首次提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”,是對現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特征的重大戰(zhàn)略判斷。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,對國有企業(yè)所承擔(dān)責(zé)任的基本理念和核心內(nèi)涵提出了一些新要求,需要進(jìn)一步樹立和明確國有企業(yè)新時(shí)期所應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任,將其與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)發(fā)展高度統(tǒng)一起來,并內(nèi)化為企業(yè)改革和發(fā)展的具體行動(dòng),樹立國有企業(yè)的良好社會(huì)形象,提升企業(yè)競爭力,努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。本文以中國振華為例,對國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)進(jìn)行了思考。
一、中國振華社會(huì)責(zé)任建設(shè)成效
自2012年12月第十四次黨建思想政治工作會(huì)以來,中國振華黨委按照上級黨組織的部署和要求,高度重視履行國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,自覺維護(hù)國企良好形象,企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作取得了很大進(jìn)展和成效。
一是樹立國有企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的責(zé)任意識。面對近幾年來經(jīng)濟(jì)下行的壓力,企業(yè)群策群力,千方百計(jì)克服困難,著力發(fā)展,努力提高企業(yè)經(jīng)營效益,不斷將企業(yè)發(fā)展成主業(yè)突出、創(chuàng)新能力強(qiáng)的國有大型企業(yè)集團(tuán),2015年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入62.66億元,實(shí)現(xiàn)利潤1.9億元,保證科技投入比在4.13%以上。
二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。中國振華加入中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(以下簡稱“中國電子”)以后,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、文化型、和諧型、幸福型“五型企業(yè)”為載體,以公司《振華報(bào)》、振華電視新聞、振華網(wǎng)站等多種媒介為平臺(tái),突出宣傳中國電子企業(yè)價(jià)值觀定位和精神文化理念,逐步實(shí)現(xiàn)中國電子母文化與中國振華子文化的有機(jī)融合。通過組織舉辦各種文體活動(dòng),開展各種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),使企業(yè)文化理念和共同價(jià)值觀深入人心,凝聚合力,構(gòu)建和諧,保持了企業(yè)的生機(jī)與活力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
三是開展和諧企業(yè)建設(shè)。中國振華大力開展“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè),全面提高職工素質(zhì),促進(jìn)職工與企業(yè)的共同成長;開展工資集體協(xié)商工作,工資合同做到了應(yīng)簽盡簽;在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,努力提高員工收入;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善工作條件,開展了和諧企業(yè)和生態(tài)文明企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),努力做到使職工快樂工作、幸福生活。針對公司困難群體較多的實(shí)際,努力籌集扶貧幫困基金,完善《扶貧幫困基金使用和管理辦法》,建立特困職工家庭檔案和數(shù)據(jù)庫,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持重要節(jié)假日對困難職工、困難黨員和離退休老干部進(jìn)行走訪慰問,經(jīng)常關(guān)注特困職工,不定期幫扶。
四是認(rèn)真履行社會(huì)職責(zé)。2012-2015年,先后為烏當(dāng)區(qū)百宜鄉(xiāng)場上村修建兩個(gè)蔬菜清洗池,為阿栗村修建一道簡易攔河壩;為松桃縣盤石鎮(zhèn)響水洞村、正大鄉(xiāng)塘邊村等3所小學(xué)和幼兒園捐贈(zèng)文具和教具、體育用品、電腦和課桌椅;為鎮(zhèn)寧縣馬廠鄉(xiāng)張官村捐贈(zèng)木床86張等。按照中國電子的要求,連續(xù)4年派出2名干部在松桃縣掛職扶貧,每年向中國電子提供15萬元援疆援藏扶貧經(jīng)費(fèi)。按照貴州省委黨建扶貧要求和安排,持續(xù)多年派出駐村干部赴扶貧點(diǎn)幫扶。結(jié)合幫扶點(diǎn)松桃縣麻陽村實(shí)情開展輸血式扶貧,推進(jìn)“努比亞山羊種羊擴(kuò)繁基地”建設(shè)。所屬各單位也積極組織開展社會(huì)扶貧幫困工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2012年-2015年,中國振華及所屬各單位提供社會(huì)幫扶資金總計(jì)440多萬元。
2012-2015年,連續(xù)四年在中國電子發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)獲得表揚(yáng)和肯定。
二、新形勢下電子企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)責(zé)任建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢,對電子企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)責(zé)任建設(shè)帶來了新挑戰(zhàn),也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇,對國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念和內(nèi)涵也提出了新的要求。
一是電子信息企業(yè)競爭壓力的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,國有企業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增速從高速轉(zhuǎn)向中高速,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從失衡轉(zhuǎn)向優(yōu)化再平衡,調(diào)控從總量寬松、粗放刺激轉(zhuǎn)向總量穩(wěn)定、預(yù)調(diào)微調(diào)。尤其是國內(nèi)一些根本性結(jié)構(gòu)性的矛盾仍未得到根本解決,電子信息技術(shù)、產(chǎn)品更新?lián)Q代頻率和速度正在加快,對企業(yè)生存和發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)峻考驗(yàn),電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展將面臨更加激烈的競爭。
二是轉(zhuǎn)型升級壓力的挑戰(zhàn)。以現(xiàn)代信息技術(shù)、高新技術(shù)武裝起來的電子信息企業(yè)將成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢,不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展將成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)模式。盡管我省在推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面取得了一定成效,但距離國家的要求差距還很大,電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)開發(fā)力量還較薄弱,研發(fā)大多尚處在末端環(huán)節(jié),關(guān)鍵核心技術(shù)掌握有限。因此,國有企業(yè)堅(jiān)持走新型工業(yè)化發(fā)展道路,在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、集約高效、環(huán)境友好的基礎(chǔ)上加快發(fā)展。
三是電子信息產(chǎn)業(yè)面臨著重大發(fā)展機(jī)遇。黨的十八大報(bào)告明確提出“推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)健康發(fā)展”等要求,信息技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大,為電子信息產(chǎn)業(yè)開拓了廣闊的市場空間。國家35個(gè)部委相繼出臺(tái)支持貴州發(fā)展的政策文件或與貴州簽署合作協(xié)議,對貴州發(fā)展的支持力度明顯加大。2015年,貴州省電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)??偭窟_(dá)到2000億元,同比增長37%,信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快,支撐信息產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的良好環(huán)境在全省加速形成。
四是企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任正在成為常態(tài)。近年來,國家對就業(yè)、收入分配體制改革、社會(huì)保障等民生建設(shè)等高度重視。國有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí),應(yīng)突出就業(yè)和民生責(zé)任,通過自身的發(fā)展壯大,以及帶動(dòng)上下游量大面廣的中小企業(yè),在穩(wěn)定和增加就業(yè)、提高居民收入和改善民生方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。
三、新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的思考
2015年是“十二五”規(guī)劃的最后一年,是中國振華著力加快“兩加一推”,實(shí)現(xiàn)“百億企業(yè)”的關(guān)鍵時(shí)期,由于國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定因素較多,改革發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),作為國有企業(yè),中國振華緊緊圍繞制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、改革重組方案及經(jīng)營目標(biāo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任,持續(xù)提高盈利能力,持續(xù)推進(jìn)自主創(chuàng)新,維護(hù)好職工合法權(quán)益,堅(jiān)持參與公益事業(yè),樹立良好社會(huì)形象,推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。
(一)強(qiáng)化國有企業(yè)骨干引領(lǐng)的責(zé)任
企業(yè)是創(chuàng)造財(cái)富的主體,核心價(jià)值在于為社會(huì)創(chuàng)造更加豐富的財(cái)富。中國振華作為貴州電子信息行業(yè)的骨干企業(yè),進(jìn)一步發(fā)揮支撐、骨干和引領(lǐng)作用,站在貴州“后發(fā)趕超”的高度謀劃企業(yè)發(fā)展,將履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一起來,按“整合重組、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新管理、提高效益”的工作思路,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以新型電子元器件及新材料為主導(dǎo),以保障服務(wù)國防重點(diǎn)工程為宗旨,以發(fā)展高端產(chǎn)品為方向,堅(jiān)持軍民結(jié)合、重點(diǎn)突破,進(jìn)一步優(yōu)化資源配置和產(chǎn)業(yè)布局,建成在重點(diǎn)工程有突出貢獻(xiàn)、在電子信息領(lǐng)域有突出地位、在市場有突出影響力,具備研發(fā)、制造、試驗(yàn)、檢測、分析、展示、交易多種功能的新型電子元器件及新材料基地。
(二)強(qiáng)化國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任
作為國有企業(yè),必須要有高度的緊迫感和使命感,強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。一要加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力建設(shè)。積極爭取電子元器件統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目,以宇航級、高可靠、替代進(jìn)口為主導(dǎo)方向,積極爭取國家支持,努力把中國振華建成國內(nèi)綜合配套能力最強(qiáng)的軍民兩用電子元器件科研生產(chǎn)基地。發(fā)揮好國家級技術(shù)中心和博士后科研工作站作用,加快中高端電子元器件及新材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。二要利用外部資源,推進(jìn)集成創(chuàng)新。圍繞規(guī)劃發(fā)展方向,在尋找國內(nèi)創(chuàng)新資源支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí),緊緊抓住發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)衰退造成資源“擠出”的機(jī)遇,吸收利用海外創(chuàng)新資源,跟蹤世界前沿技術(shù)并尋找有較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展合作研究。三要保護(hù)科技成果,強(qiáng)化行業(yè)話語權(quán)。加強(qiáng)創(chuàng)新成果的確權(quán)與保護(hù)工作,加強(qiáng)專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密等多種知識產(chǎn)權(quán)的集中管理,進(jìn)一步提高專利申請的有效性,贏取行業(yè)更多的話語權(quán)。四要加大科技投入,提高新品產(chǎn)值率。要提高研發(fā)投入和新產(chǎn)品產(chǎn)值率在經(jīng)營業(yè)績考核體系中的權(quán)重,引導(dǎo)各企業(yè)加大研發(fā)投入,尤其是前瞻性技術(shù)研發(fā)和戰(zhàn)略性技術(shù)儲(chǔ)備的投入。
(三)建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作制度
中國振華是中國電子首批社會(huì)責(zé)任示范基地,要敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,建立健全企業(yè)責(zé)任工作制度,將企業(yè)責(zé)任在企業(yè)經(jīng)營管理體系中具體化。認(rèn)真抓好自身內(nèi)部的扶貧幫困工作基礎(chǔ)上,積極響應(yīng)省委省政府號召,按照省扶貧攻堅(jiān)聯(lián)席會(huì)議和中國電子黨組的部署安排,加大黨建扶貧、駐村幫扶力度,繼續(xù)開展“四幫四促”、“干部下基層”活動(dòng),配合地方黨委政府做好脫貧攻堅(jiān)工作,促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定,為興黔富民,實(shí)現(xiàn)貴州與全國同步建成小康社會(huì)做出振華應(yīng)有的貢獻(xiàn),樹立振華的良好社會(huì)形象。加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任的決策機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制和問責(zé)機(jī)制建設(shè),將企業(yè)責(zé)任細(xì)化實(shí)化為具體的指標(biāo),并與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)和工作流程相結(jié)合,建立和完善企業(yè)履行責(zé)任的考核評價(jià)機(jī)制。建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度,定期公布企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、規(guī)劃、措施和進(jìn)展,及時(shí)了解、回應(yīng)利益相關(guān)方的訴求,持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
通過多種形式大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系,引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的價(jià)值觀,并與企業(yè)興旺發(fā)展結(jié)合起來,樹立社會(huì)責(zé)任理念,在企業(yè)內(nèi)部形成履行責(zé)任的良好氛圍。一要通過加大企業(yè)責(zé)任宣傳力度,開展企業(yè)責(zé)任全員培訓(xùn),把責(zé)任理念變?yōu)槊恳晃粏T工的信念、素質(zhì)和行動(dòng),變?yōu)槠髽I(yè)的一種先進(jìn)文化,為“成為電子信息領(lǐng)域充滿活力、值得信賴、受人尊重、具有國際影響力和競爭力的世界一流企業(yè)”的愿景目標(biāo)而不懈努力,鑄就共同奮斗的思想基礎(chǔ)。二要深入研究振華五十余年的奮斗歷史和文化資源,思考我們企業(yè)文化的現(xiàn)狀、優(yōu)勢和存在問題,堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,不斷提煉豐富完善振華的文化理念,提高認(rèn)同度,增強(qiáng)振華文化對員工的感召力和影響力。三要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國電子企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》,按照中國電子的統(tǒng)一部署,有針對性地推進(jìn)母子公司文化的有機(jī)融合,求同存異、取長補(bǔ)短,整體謀劃,有計(jì)劃系統(tǒng)推進(jìn),逐步形成“一主多元”具有振華特色的企業(yè)文化格局。四要堅(jiān)持把全面提升員工素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),加強(qiáng)員工教育培訓(xùn),大力開展各種文體活動(dòng),大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷精神,增強(qiáng)員工向心力,使企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于形。(作者單位:中國振華電子集團(tuán)有限公司)