姜麗 邱興維

2014年5月，習(xí)近平總書記首次提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”，是對現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特征的重大戰(zhàn)略判斷。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對國有企業(yè)所承擔(dān)責(zé)任的基本理念和核心內(nèi)涵提出了一些新要求，需要進(jìn)一步樹立和明確國有企業(yè)新時(shí)期所應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任，將其與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)發(fā)展高度統(tǒng)一起來，并內(nèi)化為企業(yè)改革和發(fā)展的具體行動(dòng)，樹立國有企業(yè)的良好社會(huì)形象，提升企業(yè)競爭力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。本文以中國振華為例，對國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)進(jìn)行了思考。

一、中國振華社會(huì)責(zé)任建設(shè)成效

自2012年12月第十四次黨建思想政治工作會(huì)以來，中國振華黨委按照上級黨組織的部署和要求，高度重視履行國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，自覺維護(hù)國企良好形象，企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作取得了很大進(jìn)展和成效。

一是樹立國有企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的責(zé)任意識。面對近幾年來經(jīng)濟(jì)下行的壓力，企業(yè)群策群力，千方百計(jì)克服困難，著力發(fā)展，努力提高企業(yè)經(jīng)營效益，不斷將企業(yè)發(fā)展成主業(yè)突出、創(chuàng)新能力強(qiáng)的國有大型企業(yè)集團(tuán)，2015年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入62.66億元，實(shí)現(xiàn)利潤1.9億元，保證科技投入比在4.13%以上。

二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。中國振華加入中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（以下簡稱“中國電子”）以后，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、文化型、和諧型、幸福型“五型企業(yè)”為載體，以公司《振華報(bào)》、振華電視新聞、振華網(wǎng)站等多種媒介為平臺(tái)，突出宣傳中國電子企業(yè)價(jià)值觀定位和精神文化理念，逐步實(shí)現(xiàn)中國電子母文化與中國振華子文化的有機(jī)融合。通過組織舉辦各種文體活動(dòng)，開展各種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，使企業(yè)文化理念和共同價(jià)值觀深入人心，凝聚合力，構(gòu)建和諧，保持了企業(yè)的生機(jī)與活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三是開展和諧企業(yè)建設(shè)。中國振華大力開展“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工與企業(yè)的共同成長；開展工資集體協(xié)商工作，工資合同做到了應(yīng)簽盡簽；在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，努力提高員工收入；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善工作條件，開展了和諧企業(yè)和生態(tài)文明企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力做到使職工快樂工作、幸福生活。針對公司困難群體較多的實(shí)際，努力籌集扶貧幫困基金，完善《扶貧幫困基金使用和管理辦法》，建立特困職工家庭檔案和數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持重要節(jié)假日對困難職工、困難黨員和離退休老干部進(jìn)行走訪慰問，經(jīng)常關(guān)注特困職工，不定期幫扶。

四是認(rèn)真履行社會(huì)職責(zé)。2012-2015年，先后為烏當(dāng)區(qū)百宜鄉(xiāng)場上村修建兩個(gè)蔬菜清洗池，為阿栗村修建一道簡易攔河壩；為松桃縣盤石鎮(zhèn)響水洞村、正大鄉(xiāng)塘邊村等3所小學(xué)和幼兒園捐贈(zèng)文具和教具、體育用品、電腦和課桌椅；為鎮(zhèn)寧縣馬廠鄉(xiāng)張官村捐贈(zèng)木床86張等。按照中國電子的要求，連續(xù)4年派出2名干部在松桃縣掛職扶貧，每年向中國電子提供15萬元援疆援藏扶貧經(jīng)費(fèi)。按照貴州省委黨建扶貧要求和安排，持續(xù)多年派出駐村干部赴扶貧點(diǎn)幫扶。結(jié)合幫扶點(diǎn)松桃縣麻陽村實(shí)情開展輸血式扶貧，推進(jìn)“努比亞山羊種羊擴(kuò)繁基地”建設(shè)。所屬各單位也積極組織開展社會(huì)扶貧幫困工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2012年-2015年，中國振華及所屬各單位提供社會(huì)幫扶資金總計(jì)440多萬元。

2012-2015年，連續(xù)四年在中國電子發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)獲得表揚(yáng)和肯定。

二、新形勢下電子企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)責(zé)任建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢，對電子企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)責(zé)任建設(shè)帶來了新挑戰(zhàn)，也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，對國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念和內(nèi)涵也提出了新的要求。

一是電子信息企業(yè)競爭壓力的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國有企業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增速從高速轉(zhuǎn)向中高速，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從失衡轉(zhuǎn)向優(yōu)化再平衡，調(diào)控從總量寬松、粗放刺激轉(zhuǎn)向總量穩(wěn)定、預(yù)調(diào)微調(diào)。尤其是國內(nèi)一些根本性結(jié)構(gòu)性的矛盾仍未得到根本解決，電子信息技術(shù)、產(chǎn)品更新?lián)Q代頻率和速度正在加快，對企業(yè)生存和發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)峻考驗(yàn)，電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展將面臨更加激烈的競爭。

二是轉(zhuǎn)型升級壓力的挑戰(zhàn)。以現(xiàn)代信息技術(shù)、高新技術(shù)武裝起來的電子信息企業(yè)將成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展將成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)模式。盡管我省在推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面取得了一定成效，但距離國家的要求差距還很大，電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)開發(fā)力量還較薄弱，研發(fā)大多尚處在末端環(huán)節(jié)，關(guān)鍵核心技術(shù)掌握有限。因此，國有企業(yè)堅(jiān)持走新型工業(yè)化發(fā)展道路，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、集約高效、環(huán)境友好的基礎(chǔ)上加快發(fā)展。

三是電子信息產(chǎn)業(yè)面臨著重大發(fā)展機(jī)遇。黨的十八大報(bào)告明確提出“推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)健康發(fā)展”等要求，信息技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，為電子信息產(chǎn)業(yè)開拓了廣闊的市場空間。國家35個(gè)部委相繼出臺(tái)支持貴州發(fā)展的政策文件或與貴州簽署合作協(xié)議，對貴州發(fā)展的支持力度明顯加大。2015年，貴州省電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭窟_(dá)到2000億元，同比增長37%，信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快，支撐信息產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的良好環(huán)境在全省加速形成。

四是企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任正在成為常態(tài)。近年來，國家對就業(yè)、收入分配體制改革、社會(huì)保障等民生建設(shè)等高度重視。國有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)突出就業(yè)和民生責(zé)任，通過自身的發(fā)展壯大，以及帶動(dòng)上下游量大面廣的中小企業(yè)，在穩(wěn)定和增加就業(yè)、提高居民收入和改善民生方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。

三、新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的思考

2015年是“十二五”規(guī)劃的最后一年，是中國振華著力加快“兩加一推”，實(shí)現(xiàn)“百億企業(yè)”的關(guān)鍵時(shí)期，由于國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定因素較多，改革發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，作為國有企業(yè)，中國振華緊緊圍繞制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、改革重組方案及經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)提高盈利能力，持續(xù)推進(jìn)自主創(chuàng)新，維護(hù)好職工合法權(quán)益，堅(jiān)持參與公益事業(yè)，樹立良好社會(huì)形象，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。

（一）強(qiáng)化國有企業(yè)骨干引領(lǐng)的責(zé)任

企業(yè)是創(chuàng)造財(cái)富的主體，核心價(jià)值在于為社會(huì)創(chuàng)造更加豐富的財(cái)富。中國振華作為貴州電子信息行業(yè)的骨干企業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮支撐、骨干和引領(lǐng)作用，站在貴州“后發(fā)趕超”的高度謀劃企業(yè)發(fā)展，將履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一起來，按“整合重組、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新管理、提高效益”的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以新型電子元器件及新材料為主導(dǎo)，以保障服務(wù)國防重點(diǎn)工程為宗旨，以發(fā)展高端產(chǎn)品為方向，堅(jiān)持軍民結(jié)合、重點(diǎn)突破，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置和產(chǎn)業(yè)布局，建成在重點(diǎn)工程有突出貢獻(xiàn)、在電子信息領(lǐng)域有突出地位、在市場有突出影響力，具備研發(fā)、制造、試驗(yàn)、檢測、分析、展示、交易多種功能的新型電子元器件及新材料基地。

（二）強(qiáng)化國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任

作為國有企業(yè)，必須要有高度的緊迫感和使命感，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。一要加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力建設(shè)。積極爭取電子元器件統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目，以宇航級、高可靠、替代進(jìn)口為主導(dǎo)方向，積極爭取國家支持，努力把中國振華建成國內(nèi)綜合配套能力最強(qiáng)的軍民兩用電子元器件科研生產(chǎn)基地。發(fā)揮好國家級技術(shù)中心和博士后科研工作站作用，加快中高端電子元器件及新材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。二要利用外部資源，推進(jìn)集成創(chuàng)新。圍繞規(guī)劃發(fā)展方向，在尋找國內(nèi)創(chuàng)新資源支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，緊緊抓住發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)衰退造成資源“擠出”的機(jī)遇，吸收利用海外創(chuàng)新資源，跟蹤世界前沿技術(shù)并尋找有較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展合作研究。三要保護(hù)科技成果，強(qiáng)化行業(yè)話語權(quán)。加強(qiáng)創(chuàng)新成果的確權(quán)與保護(hù)工作，加強(qiáng)專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密等多種知識產(chǎn)權(quán)的集中管理，進(jìn)一步提高專利申請的有效性，贏取行業(yè)更多的話語權(quán)。四要加大科技投入，提高新品產(chǎn)值率。要提高研發(fā)投入和新產(chǎn)品產(chǎn)值率在經(jīng)營業(yè)績考核體系中的權(quán)重，引導(dǎo)各企業(yè)加大研發(fā)投入，尤其是前瞻性技術(shù)研發(fā)和戰(zhàn)略性技術(shù)儲(chǔ)備的投入。

（三）建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作制度

中國振華是中國電子首批社會(huì)責(zé)任示范基地，要敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立健全企業(yè)責(zé)任工作制度，將企業(yè)責(zé)任在企業(yè)經(jīng)營管理體系中具體化。認(rèn)真抓好自身內(nèi)部的扶貧幫困工作基礎(chǔ)上，積極響應(yīng)省委省政府號召，按照省扶貧攻堅(jiān)聯(lián)席會(huì)議和中國電子黨組的部署安排，加大黨建扶貧、駐村幫扶力度，繼續(xù)開展“四幫四促”、“干部下基層”活動(dòng)，配合地方黨委政府做好脫貧攻堅(jiān)工作，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，為興黔富民，實(shí)現(xiàn)貴州與全國同步建成小康社會(huì)做出振華應(yīng)有的貢獻(xiàn)，樹立振華的良好社會(huì)形象。加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任的決策機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制和問責(zé)機(jī)制建設(shè)，將企業(yè)責(zé)任細(xì)化實(shí)化為具體的指標(biāo)，并與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)和工作流程相結(jié)合，建立和完善企業(yè)履行責(zé)任的考核評價(jià)機(jī)制。建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，定期公布企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、規(guī)劃、措施和進(jìn)展，及時(shí)了解、回應(yīng)利益相關(guān)方的訴求，持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

通過多種形式大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的價(jià)值觀，并與企業(yè)興旺發(fā)展結(jié)合起來，樹立社會(huì)責(zé)任理念，在企業(yè)內(nèi)部形成履行責(zé)任的良好氛圍。一要通過加大企業(yè)責(zé)任宣傳力度，開展企業(yè)責(zé)任全員培訓(xùn)，把責(zé)任理念變?yōu)槊恳晃粏T工的信念、素質(zhì)和行動(dòng)，變?yōu)槠髽I(yè)的一種先進(jìn)文化，為“成為電子信息領(lǐng)域充滿活力、值得信賴、受人尊重、具有國際影響力和競爭力的世界一流企業(yè)”的愿景目標(biāo)而不懈努力，鑄就共同奮斗的思想基礎(chǔ)。二要深入研究振華五十余年的奮斗歷史和文化資源，思考我們企業(yè)文化的現(xiàn)狀、優(yōu)勢和存在問題，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷提煉豐富完善振華的文化理念，提高認(rèn)同度，增強(qiáng)振華文化對員工的感召力和影響力。三要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國電子企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，按照中國電子的統(tǒng)一部署，有針對性地推進(jìn)母子公司文化的有機(jī)融合，求同存異、取長補(bǔ)短，整體謀劃，有計(jì)劃系統(tǒng)推進(jìn)，逐步形成“一主多元”具有振華特色的企業(yè)文化格局。四要堅(jiān)持把全面提升員工素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，大力開展各種文體活動(dòng)，大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷精神，增強(qiáng)員工向心力，使企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于形。（作者單位：中國振華電子集團(tuán)有限公司）