王京凱

不久前，中辦印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》，這是加強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的又一利器，是針對(duì)鏟除“帶病提拔”頑疾、凈化政治生態(tài)開(kāi)出的一劑“良方”。能否藥到病除，嚴(yán)格“把脈”、精準(zhǔn)識(shí)別“問(wèn)題干部”是有效防止“帶病提拔”的關(guān)鍵一步，這一步走得好、做得實(shí)至關(guān)重要。

嚴(yán)格干部“把脈”、精準(zhǔn)識(shí)別干部，要探究表象與實(shí)質(zhì)的關(guān)系，用好“望、聞、問(wèn)、切”四診法，把“問(wèn)題干部”挖出來(lái)。首先，要結(jié)合工作“望”。實(shí)踐出真知，實(shí)踐更是檢驗(yàn)干部能力和作風(fēng)的“試金石”。要堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，在工作中識(shí)別干部，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。其次，要深入群眾“聞”?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)”。干部作風(fēng)好不好、工作能力強(qiáng)不強(qiáng)，群眾最有發(fā)言權(quán)。要積極深入群眾，多傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，為識(shí)別“問(wèn)題干部”提供有力參考。第三，要對(duì)照問(wèn)題“問(wèn)”。多與干部談心談話，改進(jìn)談話方法，提高談話質(zhì)量，及時(shí)觀察干部的見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、稟性情懷、境界格局、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)，運(yùn)用定性與定量、平時(shí)與關(guān)鍵、日常與集中的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。第四，要立足實(shí)際“切”。對(duì)干部的品行、特點(diǎn)和狀態(tài)等情況，定期開(kāi)展分析研判工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部表象背后的問(wèn)題、行為背后的不足，把存在原則性、嚴(yán)重性問(wèn)題的干部拒于動(dòng)議之前。

嚴(yán)格“把脈”干部，既是對(duì)干部負(fù)責(zé)，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)，更是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。只有通過(guò)“把脈”，把“問(wèn)題干部”精準(zhǔn)識(shí)別出來(lái)，防止干部“帶病提拔”才更有針對(duì)性，干部隊(duì)伍才會(huì)更加干凈、純潔。