欒金香

摘 要：離退休干部是我黨和國(guó)家的財(cái)富，他們傳承了我黨和國(guó)家的政治思想和文化建設(shè)。文章對(duì)做好離退休干部管理工作提出了幾個(gè)重點(diǎn)

關(guān)鍵詞：企業(yè)；管理；淺議

在我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的潮流下，離退休職工，是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。企業(yè)能夠發(fā)展到今天，凝聚著他們的汗水和奉獻(xiàn)，他們有理由、也應(yīng)該充分享受企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果。可以說(shuō)企業(yè)能否做好離退休管理工作，與離退休職工的晚年幸福生活和社會(huì)的穩(wěn)定息息相關(guān)。企業(yè)搞好離退休管理工作，不僅能夠更好地安撫離退休職工，而且能夠提高在職職工的積極性，從而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重效果。因此，要努力構(gòu)建和諧社會(huì)，企業(yè)必須搞好離退休管理工作。

一、新時(shí)期企業(yè)離退休職工管理工作存在的問(wèn)題

第一，各行業(yè)、地區(qū)政策發(fā)展不平衡

從各地對(duì)中央政策的執(zhí)行情況看，工作進(jìn)展存在一定程度的不平衡。隨著人口老齡化程度的加深，各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，有的城市已經(jīng)面向社會(huì)化管理服務(wù)，國(guó)有中央所屬的企業(yè)沒(méi)有實(shí)行社會(huì)化管理，采取的是中央退休人員管理政策。各地區(qū)政府認(rèn)識(shí)不一樣，采取的措施也存在差異，所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不平衡。由于社會(huì)保障體系建設(shè)的速度加快，離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)問(wèn)題逐步凸顯出來(lái)。

第二，養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍缺乏

國(guó)有企業(yè)離退休群體具有文化素質(zhì)高、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、需求多樣等特征，因此對(duì)離退休管理人員的服務(wù)管理水平提出了比以往更高的要求。隨著老年人對(duì)社會(huì)化、專業(yè)化服務(wù)需求的大暈增加，“老年服務(wù)與管理”專業(yè)人才的社會(huì)需求量將越來(lái)越大。從日前現(xiàn)狀來(lái)看，專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)人員極為缺乏，現(xiàn)有的少數(shù)人專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念也相當(dāng)差，管理機(jī)構(gòu)面臨更嚴(yán)峻的服務(wù)管理的挑戰(zhàn)。

二、完善企業(yè)離退休職工管理工作的對(duì)策

第一，從多方面對(duì)離退休職工做到真誠(chéng)的關(guān)心

完善企業(yè)離退休職工管理工作的對(duì)策，最重要的就是要從多方面對(duì)離退休職工做到真誠(chéng)的關(guān)心，主要從政治上和生活上對(duì)離退休職工做到真誠(chéng)的關(guān)心。

生活上對(duì)離退休職工做到真誠(chéng)的關(guān)心。在生活上，應(yīng)該從日常生活到節(jié)假生日，從衣食住行到保健養(yǎng)生、生老病死。進(jìn)行全方位的服務(wù)。為離退休職工配備齊全的健身活動(dòng)設(shè)施，使離退休職工樹(shù)立積極健康的生活態(tài)度，定期組織開(kāi)展各類適合離退休職工的交流娛樂(lè)活動(dòng)。

開(kāi)展豐富多彩的精神文化活動(dòng)。文化娛樂(lè)活動(dòng)是離退休職工精神文化需求的一個(gè)重要內(nèi)容。要突出“康樂(lè)”的主題，引導(dǎo)他們進(jìn)行文明健康的活動(dòng)，享受歡快活潑的文體生活。要多開(kāi)展諸如秧歌、腰鼓、太極拳（劍）老年人喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。這些活動(dòng)簡(jiǎn)單易學(xué)，適合老年人的特點(diǎn)，參與面廣。要成立各類文體活動(dòng)小組，以滿足不同層次、不同類型的文化娛樂(lè)需求，如書畫、攝影、戲曲、舞蹈、合唱、服裝、球類、釣魚(yú)等文體活動(dòng)小組等。

第二，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，確保管理到位

離退休人員管理工作是一門新型的老年社會(huì)學(xué)科，其對(duì)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定都具有十分重要的影響?？梢愿鶕?jù)老同志的不同居住區(qū)劃分片，每片內(nèi)相鄰的再組成不問(wèn)的組，聘請(qǐng)思想覺(jué)悟高、身體好、有責(zé)任心、有威信的、愿為大家服務(wù)的人員擔(dān)任片長(zhǎng)、組長(zhǎng)，邀請(qǐng)片組長(zhǎng)參與日常管理的全過(guò)程。

第三，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新時(shí)期下，企業(yè)逐步分離社會(huì)的職能，實(shí)行社會(huì)化管理，這是時(shí)代發(fā)展的大趨勢(shì)。

建立符合中國(guó)國(guó)情，體現(xiàn)中國(guó)特色的行之有效的社區(qū)自制和政府輔助相結(jié)合的社區(qū)自治模式。社區(qū)離退休居民通過(guò)一定的組織形式依法享有的自主管理社區(qū)事務(wù)的權(quán)利。實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（包括街道）三級(jí)政府與社保機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)健康服務(wù)中心、銀行所有網(wǎng)點(diǎn)全面聯(lián)網(wǎng)，24小時(shí)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)離退休人員管理服務(wù)信息化，提高服務(wù)質(zhì)量和便捷程度。

企業(yè)要做好退休人員移交的準(zhǔn)備工作。企業(yè)向街道的移交管理，保證企業(yè)在向街道移交退休人員的同時(shí)，做到經(jīng)費(fèi)移交到位，活動(dòng)場(chǎng)所移交到位，嚴(yán)格按照交接程序和內(nèi)容，確保管理經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)、檔案、場(chǎng)地的全面交接。同事和社會(huì)保障部門通過(guò)協(xié)議形式。明確接收程序以及企業(yè)在一定時(shí)期的責(zé)任。

積極做好退休人員轉(zhuǎn)社區(qū)的宣傳工作。企業(yè)退休人員要更新觀念.盡快適應(yīng)?！吧鐣?huì)人”的角色，自覺(jué)納入社區(qū)管理服務(wù)，享受豐富多彩的退休生活。進(jìn)一步健全和規(guī)范各項(xiàng)管理服務(wù)制度，創(chuàng)新管理服務(wù)方式，把面向社區(qū)老年人的各項(xiàng)服務(wù)與做好退休人員服務(wù)有機(jī)結(jié)合，提高他們的生活質(zhì)量，使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的威果，營(yíng)造和諧的社會(huì)氛圍。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)搞好離退休管理工作，關(guān)系到黨和國(guó)家政策法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí)，關(guān)系到職工隊(duì)伍新老交替與合作，關(guān)系到離退休職工晚年幸福、家庭和睦和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。故而，我們只有在工作中不斷地探索、總結(jié)、實(shí)踐、創(chuàng)新才能更好地安撫離退休職工，才能確保促進(jìn)家庭和社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出努力。