韓波

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是企業(yè)管理的重要組成部分，隨著改革開放的不斷深化發(fā)展，企業(yè)思想政治工作所面臨的環(huán)境出現了許多新的變化，帶來了許多新的課題。尤其是在當前油田行業(yè)面臨的全球經濟持續(xù)低迷的形勢下，只有不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，引導員工樹立形成與市場經濟相適應的思想觀念和工作方式，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能保持企業(yè)發(fā)展的活力和旺盛的生命力。為此筆者認為，應從以下三個環(huán)節(jié)做好思想政治工作。

一、思想政治工作要結合企業(yè)實際，高唱主旋律

（一）樹立愛崗敬業(yè)思想

愛崗敬業(yè)思想，與其說是一種思想，不如說是一種職業(yè)道德。石化行業(yè)尤其重要或不可缺少。因為沒有這種思想和職業(yè)道德，僅僅靠金錢來吸引，靠福利來誘惑員工在艱苦的工作環(huán)境下努力工作作用是有限的。人的物質需求是永無止境的，而企業(yè)滿足員工的物質要求是有限度的。因此必須從另一層面，從愛崗敬業(yè)的層面不斷給干部員工進行宣講，強化奉獻的思想，愛崗敬業(yè)的思想。物質精神雙管齊下。思想的、道德的力量絕不能忽視！

（二）灌輸安全生產思想

石化企業(yè)是高危行業(yè)，以人為本，尊重生命，安全生產，是行業(yè)應遵循的原則。因此，員工每天與設備、油氣打交道，在任何時候，任何條件下，石化企業(yè)都不能離開安全生產這根主線；要時時處處講安全，大力推進企業(yè)安全文化建設；任何時候都不能停止對員工的安全生產教育，牢固圍繞“安全第一”、“安全為了生產，生產必須安全”的思想，提高每個員工的安全防范意識，是十分必要的。

（三）宣傳誠實守信思想

誠實守信是做人最起碼的準則。我們在給員工進行政治思想教育時要不斷扶正，不斷在下面引導。要教育干部員工言必信，行必果。要樹立以誠實守信為榮，以言而無信為恥；以團結友善為榮，以狹隘奸詐為恥；以正直高尚為榮，以猥瑣自私為恥。以企興我榮，以企衰我恥；以遵章守紀為榮，以違章生產為恥。教育員工人人爭做一個高尚的人，一個正直的人，一個光榮的人，一個有素質、有品位的人，一個受人尊敬的人！

二、思想政治工作要把握現實性，凝聚發(fā)展力

（一）分層次開展思想政治工作

要根據員工不同年齡、文化層次、政治素質、分層次地去做工作，對不同層次的員工采取不同的教育和要求，確定不同的教育目標，實施不同的教育方法。這樣，才能起到事半功倍的效果，如果不分層次，不看對象，千人一面，用一種尺度量人，必然難以收到預期效果。

（二）思想政治工作輔以紀律約束

做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一員工的思想，提高員工的覺悟，保證企業(yè)各項條例得到完全的貫徹落實，使全體員工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項工作中去。然而，由于廣大員工的政治素質、文化程度、知識修養(yǎng)和覺悟的高低各不相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應的紀律和規(guī)章來約束，對違犯或越軌的行為進行處罰，強制其改變不良習氣。

（三）用傳統(tǒng)、理想、信念激勵員工

比如在開展黨的群眾路線教育的同時，要相應提出“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的口號，提高員工對本職工的責任心。使其能身體力行，做好本職工作。如果連本職工作都不能做好的人，怎能談得上有所作為呢？因此，要鼓勵員工樹立堅定的信念，不斷提高思想覺悟和生產操作技術水平，并在自己工作崗位上創(chuàng)造出不同凡響的業(yè)績來。

三、思想政治工作要以人為本，增強感染力

（一）要在營造尊重氛圍上下功夫

黨的十八大報告中強調：“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造……開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才”。思想政治工作要借助黨和國家重視提高職工隊伍素質的有利契機，用先進典型感人事跡感召廣大員工，用先進典型的高尚情操陶冶廣大員工，用先進典型的進取意識引領廣大員工。教育引導廣大員工顧大局、識大體，正確處理好個人利益與企業(yè)利益的關系，大力引導員工養(yǎng)成忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗、奉公守法的品質，打造一支有理想、有遠大抱負和崇高文明、遵紀守法、團結友愛的員工隊伍。

（二）要在激發(fā)創(chuàng)造活力上下功夫

思想政治工作要尊重基層和職工群眾的首創(chuàng)精神，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工工作熱情和創(chuàng)造活力，要緊緊圍繞發(fā)展抓人才，抓好人才促發(fā)展的理念，精神激勵和物質激勵相結合，積極提供人才特別是技能人才發(fā)揮作用的機會、搭建人才特別是技能人才脫穎而出的平臺，落實人才特別是技能人才的津貼待遇，為提高職工隊伍素質提供切實有力的支持。

（三）要在傳統(tǒng)教育方式上下功夫

我們黨做思想政治工作的不少優(yōu)良傳統(tǒng)，有幾十年豐富經驗。在這些好經驗好傳統(tǒng)中，豐富多彩的活動、網絡平臺和黑板報一直是我們做工作的主要手段，陣地和工具。企業(yè)要盡可能地開展各種豐富多彩的活動，如演講比賽、征文比賽、體育活動、勞動競賽等，把思想政治工作通過一個個活動春風化雨、反復濡染，做好做活。要大力弘揚時代精神，宣傳典型人物和事例，鼓舞斗志，激勵人心，服務中心，服務思想政治工作，服務于企業(yè)的安全生產。與此同時，還要重視利用黑板報、宣傳欄以及宣傳標語這個傳統(tǒng)手段與工具，緊跟形勢，配合企業(yè)各個時期，各個階段的各項工作造輿論、渲氣氛、鼓聲勢，為營造好發(fā)展氛圍和企業(yè)文化建設做出積極的貢獻。

隨著科技的進步，企業(yè)文化的傳播渠道也在與時俱進。在如今的新媒體時代中，互聯網成為重要的信息傳輸路徑，新型網絡傳媒環(huán)境應運而生。在這樣的時代背景下，為了更好的開展企業(yè)文化建設，企業(yè)應充分利用新媒體，創(chuàng)新企業(yè)文化的傳播途徑，將傳統(tǒng)渠道與創(chuàng)新渠道有效地結合起來。

新媒體具有的特點，為企業(yè)文化建設提供了廣闊的發(fā)展空間。其數字化、實時性的特性，使新媒體消除了傳統(tǒng)媒體在時間、速度上的限制，省去了許多信息傳播的中間環(huán)節(jié)，新媒體傳播的多媒體化，又使傳播方式不僅僅局限于文字，還可傳播聲音、圖片、視頻，實現信息的立體化傳播。新媒體的交互性，可以更好地在傳播受眾中集思廣益，增強他們的參與意識，加快了企業(yè)民主化進程，對企業(yè)文化建設有促進作用。新媒體打破了以往層層上報、信息流通不暢的局面，企業(yè)可以與每位員工直接“零距離”溝通，聽取員工的意見和要求，并及時反饋。這能帶給員工認同感和歸屬感，有利于提高員工滿意度。同時，企業(yè)可以利用新媒體，掌握員工動態(tài)信息，對員工開展有效的文化引導，提高企業(yè)文化建設的有效性。