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        新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想政治工作提升對(duì)策探究

        2016-10-26 06:43:41王楊
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年8期
        關(guān)鍵詞:新常態(tài)思想政治工作對(duì)策

        王楊

        摘 要:在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中,政工干部發(fā)揮著中流砥柱的作用。隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化以及經(jīng)濟(jì)形態(tài)的改變,企業(yè)的發(fā)展與市場(chǎng)的聯(lián)系越來越緊密,在新常態(tài)下提升企業(yè)政工干部的思想政治工作具有重要意義。對(duì)于企業(yè)來說,就需要在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的前提下,把握發(fā)展機(jī)遇,制定思想政治工作提升體系,從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新常態(tài);政工干部;思想政治工作;對(duì)策

        在新常態(tài)背景下,企業(yè)政工干部的思想政治工作已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)未來改革發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)于企業(yè)來說,這不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,而且也與企業(yè)的經(jīng)營效益密切相關(guān)。在具體開展上,需要企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際狀況,采取有效措施激發(fā)出員工的內(nèi)在工作積極性,發(fā)揮最大潛能,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營狀況良好,時(shí)刻保持先進(jìn)性,獲得最大效益。

        一、新常態(tài)背景下加強(qiáng)企業(yè)政工干部思想政治工作提升的重要性

        市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化,使得企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來越激烈,從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度來講,它的思想政治工作也會(huì)相應(yīng)的有所變化,對(duì)于企業(yè)來說,切實(shí)做好政工干部的思想政治工作,可以使企業(yè)的總體思想政治工作與時(shí)代相接軌[1]。傳統(tǒng)的公會(huì)思想政治工作已經(jīng)很難滿足時(shí)代發(fā)展的要求,政工干部作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層,加強(qiáng)他們的思想政治工作教育可以在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部起到一種模范帶頭作用,而且在企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營決策中也可以體現(xiàn)出思想政治工作,員工可以最大化的發(fā)揮自身潛能,全身心參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,由此企業(yè)的經(jīng)營效益也會(huì)得到大幅度提升,因此,對(duì)于企業(yè)來說,在新常態(tài) 背景下提高政工干部的思想政治工作就顯得十分重要,必須要將其落實(shí)到位。

        二、企業(yè)政工干部思想政治工作提升的對(duì)策

        (一)進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)

        對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜,各種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不斷增多,要保證其經(jīng)營效益的提升,就必須要有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面作保障,政工干部作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層力量,需要不斷強(qiáng)化政治意識(shí),通過思想政治工作來形成一個(gè)穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,并由此提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外,在市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)構(gòu)成會(huì)有所變化,這就需要政工干部與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和政治理論知識(shí),以先進(jìn)的思想武裝頭腦,做到全心全意為員工服務(wù),以良好的服務(wù)態(tài)度獲得企業(yè)員工和黨組織的認(rèn)可。要使自身的形象與企業(yè)員工之間的評(píng)價(jià)相吻合,政工干部就要時(shí)刻嚴(yán)于律己,潔身自好,在對(duì)企業(yè)事務(wù)進(jìn)行決策處理時(shí)堅(jiān)持公正公平原則,不能存有死心,對(duì)于員工的實(shí)際生活問題,也要有所關(guān)注。

        (二)注重自我修養(yǎng)

        對(duì)于企業(yè)政工干部來說,基于身份的特殊性就必須要具備有良好的政治素養(yǎng),并在該基礎(chǔ)上開展相應(yīng)的思想政治工作,因?yàn)檎嗡仞B(yǎng)是政工干部思想工作的一個(gè)重要標(biāo)志?;诖?,在當(dāng)前新常態(tài)背景下,政工干部就必須要加強(qiáng)自我修養(yǎng),對(duì)政治理論、方針、政策進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí),始終以黨和國家的利益為重,在政治理念上和黨中央保持一致,并樹立正確的“三觀”經(jīng)得起各種不良風(fēng)氣的沖擊。在經(jīng)營決策的形成上,也要堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路,貫徹落實(shí)黨的方針政策,只有這樣才可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性,以飽滿的熱情投入到工作中,促進(jìn)工作效率的提升,同時(shí)這對(duì)員工自身發(fā)展也是十分有益的[2]。

        (三)轉(zhuǎn)變理念,創(chuàng)新思維

        新常態(tài)背景下,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展所面臨的是一個(gè)新的局面和形勢(shì),對(duì)于企業(yè)管理人員來說就要及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,創(chuàng)新經(jīng)營思維,以新的思維角度來創(chuàng)新管理。要想使思想政治工作可以最大化促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加和內(nèi)部管理優(yōu)化,就需要首先確保在內(nèi)容上足夠豐富,并具有時(shí)代發(fā)展特征,例如對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用體現(xiàn)等等,這樣可以使思想政治工作的影響力得到提高。除此之外,在企業(yè)經(jīng)營管理中應(yīng)用思想政治工作,政工干部還要對(duì)現(xiàn)有的管理思維進(jìn)行創(chuàng)新,結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn),在開展思想政治工作的同時(shí)還要形成豐富多彩、生動(dòng)活潑的手段和途徑,為企業(yè)員工展現(xiàn)自身才能,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供渠道,這對(duì)企業(yè)發(fā)展來說,也是具有重要意義的,因此,在經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變下,政工干部的經(jīng)營思維就要與時(shí)俱進(jìn),拋棄不切合實(shí)際的內(nèi)容,把握自身實(shí)際創(chuàng)新政治工作,確保思想政治工作可以真真正正的解決企業(yè)員工的實(shí)際問題,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的和諧健康發(fā)展[3]。

        (四)綜合協(xié)調(diào)能力的體現(xiàn)

        企業(yè)作為一個(gè)重要的市場(chǎng)主體存在,在內(nèi)部管理上會(huì)不可避免的出現(xiàn)部門間的功能沖突,一旦這種沖突不及時(shí)解決,就會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營,此時(shí)就需要政工干部來起到協(xié)調(diào)的作用,首先需要做的就是對(duì)可能出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行預(yù)防防范,幫助他們形成正確的價(jià)值觀,之后就要融合思想政治工作對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行化解,消除雙方的消極心理,從而使部門間可以緊密合作,共同為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

        三、總結(jié)

        社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生了明顯變化,在新常態(tài)背景下,企業(yè)的政工干部思想政治工作提升顯得特別重要,這關(guān)乎到企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展,對(duì)企業(yè)來說,就必須要在新形勢(shì)下,結(jié)合自身實(shí)際,制定一系列符合實(shí)際且與時(shí)俱進(jìn)的提升對(duì)策,從而提升企業(yè)政工干部隊(duì)伍的覺悟,帶動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李萍.淺議新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想和工作的與時(shí)俱進(jìn)[J].現(xiàn)代國企研究,2016,(02):234,236.

        [2]陳菲.新常態(tài)下政工干部如何做好工會(huì)思想政治工作研究[J].山西青年,2016,(02):114,111.

        [3]陳少梅.新常態(tài)下政工干部如何做好工會(huì)思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2015,(16):21.

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