姚學(xué)清

“三嚴(yán)”首提“嚴(yán)以修身”，足見“嚴(yán)以修身”是為人處事的關(guān)鍵所在、是為官從政的基本要求、是“用權(quán)”“律己”的先決條件，修身“不嚴(yán)”則其他的“嚴(yán)與實(shí)”很難做到。“嚴(yán)以修身”就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

習(xí)近平同志在強(qiáng)調(diào)修身立德的時候，引用了我們中華民族傳統(tǒng)文化中的一些比較經(jīng)典的語言或者說一些比較經(jīng)典的提法來讓全黨在這方面進(jìn)行思考。比如說，他引用“心存敬畏，手握戒尺”這兩句話，要求共產(chǎn)黨員遵紀(jì)守法、不碰底線；引用“慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎友”，強(qiáng)調(diào)的是防微杜漸、不棄微末；還引用了“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)干部要管住自己的欲望?？梢哉f，習(xí)近平同志所引用的這些名言典故，為領(lǐng)導(dǎo)干部們崇德修身給出了生動的標(biāo)注，要求領(lǐng)導(dǎo)干部從古代的經(jīng)典、典故、名言里面吸取智慧來避免出現(xiàn)黨性不純的情況。

從“做嚴(yán)以修身的表率”這一角度來講，我認(rèn)為作為一名合格的國企領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)政治修養(yǎng)，保持政治上的堅(jiān)定性和純潔性。不加強(qiáng)政治修養(yǎng)，沒有正確的政治修養(yǎng)，一切政治活動就無從談起。第一，廣大國企干部要緊密聯(lián)系實(shí)際，要堅(jiān)持以群眾路線活動、學(xué)習(xí)型黨組織活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治教育，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。第二，廣大國企干部要牢固樹立理論聯(lián)系實(shí)際的政治學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力。

二是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。政治上的清醒與堅(jiān)定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論上的深刻與徹底。國企干部要保持先進(jìn)的思想，其關(guān)鍵在于要用與時俱進(jìn)的科學(xué)理論來武裝自己的頭腦。許多干部在學(xué)習(xí)先進(jìn)理論的時候會產(chǎn)生認(rèn)識模糊、興趣缺乏、學(xué)風(fēng)浮躁、空談理論等問題，針對這些問題，應(yīng)該在學(xué)習(xí)過程中嘗試多種形式：讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、自主學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合等，同時要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)踐性，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。只有理論透徹清晰了、目光才會長遠(yuǎn)，信念才會堅(jiān)定。

三是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，塑造良好的干部形象?！肮?，廉生威”，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題看似個人問題，看似小節(jié)，實(shí)質(zhì)上關(guān)乎黨和政府形象。作風(fēng)實(shí)，群眾基礎(chǔ)就好，就能贏得群眾信賴，形象就好；作風(fēng)不實(shí)，群眾就不信任，形象就差。首先要做到樹立正確的權(quán)力觀，在思考問題、行使權(quán)力時，始終要按原則辦事、按規(guī)矩辦事。其次是要講責(zé)任講奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把奉獻(xiàn)當(dāng)作責(zé)任，始終牢記一個“干”字，任何時候都要做到不埋怨、不爭論、不觀望，要多干群眾受益的事，多干有利于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的事。另外還要敞開胸懷，多和同志們深入交談，樂于吸納不同的意見，做到位高不自傲，功高不自居，堅(jiān)決不能把所有成績都記在個人頭上。

四是持之以恒，增強(qiáng)理想信念教育的長效性。理想信念教育能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，同樣需要制度機(jī)制的促進(jìn)與保障。第一，完善定期的思想分析制度。及時了解、分析領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況，從而把理想信念教育與干部的思想特點(diǎn)和成長需求結(jié)合起來，有目的地做教育引導(dǎo)工作。第二，激發(fā)干部自身的內(nèi)在動力機(jī)制。教育既要從黨的需要出發(fā)，也要從黨員干部的自我需要出發(fā)，把二者有機(jī)結(jié)合起來，以最大限度地激發(fā)黨員干部信仰的內(nèi)在動力。第三，健全以新黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度。切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，增強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度的約束力，加大對違反黨內(nèi)法規(guī)制度的查處力度，真正使黨內(nèi)法規(guī)制度成為全黨共同遵守的行為準(zhǔn)則，努力依靠制度和機(jī)制來實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)的思想和諧。

此外，對于石油礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)的企業(yè)來講，則要繼續(xù)弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，堅(jiān)持合規(guī)治企，精心謀劃好企業(yè)發(fā)展，把效益放在突出位置，面對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中矛盾多、包袱重等困難，要努力靠改革創(chuàng)新解決難題。要扎實(shí)做好穩(wěn)定工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)敏銳性，善于做好及時化解、及時疏導(dǎo)工作，把不穩(wěn)定的苗頭消除在萌芽狀態(tài)，保持隊(duì)伍整體穩(wěn)定；涉及員工利益的事情，應(yīng)該按照程序廣泛征求廣大員工意見，重要制度舉措出臺要考慮企業(yè)員工的承受能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，盡可能多的組織一些有利于調(diào)動和發(fā)揮員工積極性的活動，積極建設(shè)礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)的特色文化，把隊(duì)伍團(tuán)結(jié)起來，凝聚在一起，推動企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律，激勵一代代石油人把事業(yè)發(fā)展得更好。