張運漢

摘 要：我在國有企業(yè)機關從事政工工作十多年，有幸下到下屬公司中的部門工作了八年多，并在部門的黨支部中擔任了6年多的支委，有著基層黨支部建設中的疑惑值得探討的諸多方面，感覺在國有企業(yè)黨的組織中，黨支部雖然是基層的一級組織，但在黨的建設中卻發(fā)揮著其特有的、無可替代的作用。企業(yè)基層黨支部是黨員直接參與、服務企業(yè)生產經營工作的重要保證，是黨在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎。因此，進一步加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對推進企業(yè)和諧發(fā)展起著重要的作用?；鶎狱h支部通過各種途徑、各種特色活動，采取有效載體，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展提供了強有力的組織保證。

關鍵詞：國有企業(yè)；基層黨支部；建設

在多年的工作中，發(fā)揮好基層黨支部在國企中的作用，是國企改革發(fā)展的重要內容和重要保證。新形勢新常態(tài)下，進一步推進黨建工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)國企黨建工作新局面，全面提升國企市場競爭力，為國企改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強大的思想保證、政治保證和組織保證，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務，而國企基層黨支部是貫徹落實好黨建工作方針和思路的實踐場地，在新形式新常態(tài)下如何發(fā)揮作用顯得尤為重要。

一、目前國有企業(yè)基層黨支部建設存在問題

（一）支部活動經費缺少保障

基層黨支部雖有一定經費保障，這些活動經費主要來源于單位活動金、備用金和支部獲得的有關榮譽獎金，這部分費用多用于召開黨小組長會、座談會、部門辦公等支出，用于支部建設的費用只是一小部分，加強支部建設和活動時基層黨支部感到經費緊張。

（二）支部書記新手多

從近年來舉辦的黨支部書記培訓班情況來看，有許多新同志充實到了支部書記隊伍里，特別是一部分搞生產經營和技術管理工作的一線員工，轉到支部書記崗位上來，黨務知識相對薄弱、缺乏支部工作經驗，抓起黨建工作來感覺無從下手，面對新形勢新任務，表現(xiàn)出管理方式、工作方法不適應，感覺到“硬辦法不能用，軟辦法不管用，新辦法不會用”。

（三）異地組織建設基礎薄弱

我們是國有大型企業(yè)，總部在昆明；我所在企業(yè)是行業(yè)物業(yè)管理公司，分布在云南省各個地州都有分公司，深感異地分公司的基層黨支部書記多數(shù)為兼職，大部分精力和時間放在行政和業(yè)務工作上。由于異地黨員變動較快，教育管理難度大；部分黨員參加學習和組織活動積極性、主動性不高。同時，異地黨組織遠離集團公司本部，還存在著上下溝通不夠，信息不對稱、工作不同步、監(jiān)督檢查不到位等問題。

二、加強新形勢下國有企業(yè)基層黨支部建設的對策

（一）做好黨支部書記的選用和培訓工作，是搞好基層黨建工作的重要保證

黨支部書記是基層黨組織的“領頭雁”，對黨支部的工作起著重要的作用。企業(yè)在發(fā)展的過程中，對選拔配備基層黨支部書記（包括支委）提出更高的要求。根據生產、服務企業(yè)發(fā)展的需要，堅持較高的選任標準，不斷優(yōu)化黨支部書記隊伍的年齡、知識結構和管理水平尤為重要。按照優(yōu)化結構，引入競爭的原則加強對黨支部書記的選配和管理，提前培養(yǎng)，認真選任，設立后備黨支部書記隊伍。建立黨支部書記學習培訓制度和黨政干部“一崗雙責”制度，黨支部書記必須懂生產，熱心為集團和業(yè)主服務，行政領導必須懂黨務，培養(yǎng)和造就復合型黨支部書記，企業(yè)在選拔任用行政干部時必須考慮干部履歷是否擔任過黨支部書記這一必要條件。同時，要經常組織黨支部書記進行專業(yè)培訓，采取“走出去、請進來”的辦法，特別是到本企業(yè)之外的其他黨建工作搞得好的單位進行現(xiàn)場交流、觀摩學習，邊學習、邊思考，加強全方位、多層次的政治理論培訓，提高黨務工作人員的綜合素質和自身的黨務工作水平。

（二）放下架子走好群眾路線

黨建工作最終是激發(fā)凝聚發(fā)揮最廣大群眾的力量去完成我們的工作任務和使命。所以一刻也不能忘記走群眾路線。關心群眾冷暖。一線員工的生活工作條件會直接影響大家參與生產建設的積極性?，F(xiàn)場生活設施不到位，員工吃飯、喝水、上廁所、洗澡等等哪一樣不方便，都是黨支部關心群眾是否到位的體現(xiàn)。黨委黨支部以及黨員干部應該經常走基層，了解情況，及時解決員工的生活必需。另外要堅持“談心、訪問”制度，員工的思想情緒有了問題，家里遇到了困難，如果黨支部能夠及時將關心和溫暖送到，就會讓員工化解難題，將這份溫暖化作回報企業(yè)的動力，在將來能更好更忠誠的做好工作。黨委黨支部還有一項工作必須重視，就是要充分發(fā)揮和組織技術人員的優(yōu)勢，及時采納崗位員工的合理化建議等，不斷改造改進現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，減輕員工勞動強度，美化員工工作環(huán)境，讓員工有更好的心情和精力投入生產。

（三）抓好黨員隊伍建設

黨員的先進性是黨的先進性的堅實基礎。當前，國有企業(yè)黨員隊伍絕大多數(shù)是先進的，但也不同程度存在一些個性問題，與新形勢下加強黨支部建設的要求不相適應。比如，有的理論根底不夠扎實，對黨的理論不能做到“真學、真信、真懂、真用”；有的因循守舊，適應復雜環(huán)境能力的不強；有的知識匱乏、實際經驗不足、綜合知識能力不強；有的作風不扎實，缺乏求真務實的態(tài)度等。這些問題嚴重影響著黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，制約黨支部建設和發(fā)展。為此，加強國有企業(yè)黨支部建設，重點是要抓好黨員隊伍建設。第一，要嚴把黨員入口關。規(guī)范發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)、每一步程序，特別是要嚴格履行黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，切實做好對入黨積極分子的黨性教育，著力加強對預備黨員的培養(yǎng)和考察，著力推進發(fā)展黨員由注重數(shù)量向注重質量轉變，從源頭上純潔黨員隊伍。第二，要不斷提升黨內政治生活質量。在認真開好民主生活會、抓實“黨員活動日”、嚴格黨員民主評議等的基礎上，重點提升“三會一課”和“兩學一做”的質量和效果，切實保障黨員權利。同時，還要建立黨員議事機制、聯(lián)系黨員機制、黨員參與討論重大問題制度等，激發(fā)黨員參與支部工作的積極性和主動性。第三，要充分發(fā)揮示范帶動作用。要不斷創(chuàng)新黨員施展才華、落實責任的載體，重點是緊密聯(lián)系公司實際，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，深入開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”“對標先進、承諾踐諾”“黨徽在攻堅一線閃光”等主題實踐活動，激發(fā)黨員的責任感和使命感。

三、結語

總之，6年多的工作經驗告訴我們，要做好企業(yè)基層黨支部工作，必須根據企業(yè)生產經營布局和中心任務，有重點的加強黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，要進一步規(guī)范基層支部各項制度，提高科學化水平，切實增強基層支部的戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)經濟發(fā)展提供可靠的組織保障。

參考文獻：

[1]張曉玲.充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考[J].湖南行政學院學報，2013.

[2]黃才喜.關于國有企業(yè)基層黨支部建設的思考[J].經營管理者，2016.