◎ 邱美玲

縣級圖書館服務現(xiàn)狀與發(fā)展策略

◎ 邱美玲

隨著國家以及居民對于知識水平重視程度的提高，圖書館逐漸成為了社會關(guān)注的焦點。本文主要針對縣級圖書館的服務現(xiàn)狀以及發(fā)展策略進行了分析，指出了目前縣級圖書館存在的一系列問題，并提出了具體的解決策略，目的在于使縣級圖書館整體水平能夠得到進一步的提升，從而為人民閱讀量的增加以及對于知識的獲取提供途徑。

縣級圖書館服務現(xiàn)狀及存在的問題

相對于以往而言，我國圖書館的建設(shè)水平已經(jīng)得到了極大程度的提高，同時圖書館中藏書的量與種類也在不斷增加，這屬于一項極大的進步，體現(xiàn)了國家對于教育以及知識的重視。但雖如此，我國縣級圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀仍不容樂觀，很多問題仍然存在，其中基礎(chǔ)設(shè)施薄弱與資金短缺等變屬于非常重要的兩點問題，鑒于問題的存在對于縣級圖書館長遠發(fā)展的影響，必須對其進行深入的分析，并找出問題存在的原因，這樣才能使其被更好的解決。

基礎(chǔ)薄弱。作為為人們提供閱讀的區(qū)域，圖書館必須具備較大的圖書儲藏量，這樣才能更好的滿足不同人的不同要求，就目前的情況看，我國縣級圖書館的藏書量雖然有所增加，但其整天數(shù)量仍然無法滿足縣級人民閱讀的要求，同時，很多種類書籍的缺乏也為人們的閱讀過程帶來了極大的阻礙。為進一步增加居民平均閱讀量，提高其整個素質(zhì)，必須針對這一問題進行解決，以為居民提供一個更加便利的學習條件。

資金短缺。想要提高圖書館的建設(shè)水平，必須投入大量的資金才能實現(xiàn)。在圖書館的建設(shè)過程中，無論對于書籍的購買或是館內(nèi)建設(shè)，均需要資金支持，我國縣級圖書館存在的主要問題在于資金支持不足，導致這一問題出現(xiàn)的原因與縣級城市經(jīng)濟發(fā)展水平不高有著直接聯(lián)系，同時也與國家調(diào)撥資金不足存在聯(lián)系。除此之外，在信息時代，圖書館管理工作已經(jīng)進入了利用計算機實現(xiàn)管理的時代，而對計算機以及相應管理設(shè)備的購買又需要大量的資金。受上述兩方面因素影響，我國縣級圖書館至今未得到突破性的發(fā)展。

類型少。圖書類型少的問題在縣級圖書館也十分常見，每一級別圖書館在對書籍進行購買的過程中，一定要保證全面性，同時還要符合相應級別的具體特點，對于縣級圖書館來說同樣如此。但目前，有關(guān)部門及人員并沒有認識到上述問題，由此導致的圖書類型少的問題，極大的阻礙著縣級人民閱讀量以及閱讀興趣的提升。

現(xiàn)代化設(shè)置滯后。經(jīng)濟以及科技的發(fā)展要求圖書管理系統(tǒng)必須進行改革，要將計算機技術(shù)應用到管理過程中，以為管理效率的提高以及管理效果的改善提供基礎(chǔ)，但就目前的情況看，很大一部分縣級圖書館并不存在圖書管理系統(tǒng)，這體現(xiàn)了圖書館現(xiàn)代化水平的落后，長此以往，必定會導致圖書館的落魄與蕭條，對于其成長過程十分不利。

縣級圖書館發(fā)展策途徑

從上述文章的分析過程中可以看出，目前，我國縣級圖書館在發(fā)展過程中還存在著一系列的問題，嚴重影響著圖書館長期發(fā)展，想要使問題能夠被解決，必須提出具有針對性的解決途徑，對此，筆者主要提出了以下策略：

建立相應地方法規(guī)?？h級圖書館在發(fā)展過程中遭遇的一系列問題與縣級有關(guān)部門的不重視存在聯(lián)系，為提高縣級圖書館的發(fā)展水平，必須轉(zhuǎn)變思想，提高對其重視程度，在此基礎(chǔ)上，要做好相應的宣傳工作，并針對圖書館的發(fā)展提出一系列的建議與法規(guī)方面的保證，這樣才能在提高居民閱讀意識的同時，使圖書館的整體水平能夠得到提高。

引進新設(shè)備。在互聯(lián)網(wǎng)以及計算機技術(shù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，想要保證圖書館能夠得到長遠的發(fā)展，就必須將一系列現(xiàn)代科技技術(shù)應用到圖書館具體工作當中。以計算機技術(shù)為例，為提高圖書館的管理水平以及管理效率，需要將其引入到圖書管理系統(tǒng)當中，以使管理過程能夠?qū)崿F(xiàn)自動化，從而在節(jié)約人力的同時，使管理效率得到更好的保證。除此之外，針對國內(nèi)不存在的技術(shù)，要通過引進國外先進技術(shù)的方式獲得，要盡最大可能為縣級圖書館的發(fā)展提供支撐，這樣才能為圖書館的長遠發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

除此之外，具有公共服務性質(zhì)的縣一級圖書館要明確自己的工作目標、建設(shè)宗旨、發(fā)展目的，以為人民服務為榮，擔起自己的責任。圖書館為了讓民眾享受更為優(yōu)質(zhì)的服務，更為全面的信息資料，應該加大信息的開放力度，以國家圖書館的服務水平要求自己，衡量自己的工作，在發(fā)展中以縣級信息服務為核心的整個服務體系，以為我國圖書館工作水平的全面提高提供保證。

加強人力資源管理工作

人力資源管理水平的保證對于任何領(lǐng)域而言都極其重要，對于圖書館而言同樣如此。為提高縣級圖書館的整體工作水平，有關(guān)人員一定要提高對人才的重視。

引進大量專業(yè)人才。人才對于圖書館工作水平的提高能夠起到極大的支撐性作用，就目前的情況看，我國縣級圖書館還存在著人才數(shù)量過少的問題，這些問題的存在對于圖書館工作水平的提高十分不利。應積極引進專業(yè)人才，圖書館的管理人員是提高圖書館服務質(zhì)量的第一責任人，因此，必須招募專業(yè)素質(zhì)高，工作能力強的展業(yè)人才，保證圖書館各項工作順利完成，提高服務質(zhì)量。

加強培訓工作。為提高圖書館現(xiàn)有工作人員的工作質(zhì)量，必須對其展開培訓工作。根據(jù)對縣級圖書館工作人員專業(yè)知識的調(diào)查，很大一部分工作人員皆不具備足夠的專業(yè)素質(zhì)，這會對縣級圖書館的長遠發(fā)展以及進步起到極大的阻礙作用。經(jīng)濟的發(fā)展要求各領(lǐng)域的專業(yè)人員都必須具備足夠的理論以及實踐知識水平，這樣才能為各領(lǐng)域的發(fā)展帶來更大的價值，對于圖書館工作人員來說同樣如此。由此可見，做好培訓工作十分必要。培訓必須定期進行，對新招募的工作人員實施專業(yè)知識訓練，對老員工實施專業(yè)知識提高，另外，圖書館要定期召開動員大會，調(diào)動工作人員的工作積極性，保證圖書館服務工作順利進行。

建立相應激勵機制。圖書館要重視建設(shè)工作，提高圖書館的建設(shè)水平，將圖書館發(fā)展規(guī)劃與工作者工作結(jié)合起來，平衡兩者的發(fā)展力度與關(guān)注程度。圖書館要建立健全人才激勵機制，以獎勵機制促進工作人員提高服務質(zhì)量，讓圖書館工作人員在滿足自身發(fā)展需要的同時，不斷滿足圖書館的發(fā)展需要。例如，給予優(yōu)秀工作員工以獎勵，給以工作懶惰的員工以懲罰。

縣級圖書館屬于我國圖書館體系中的重要組成部分，屬于為人民提供知識的重要場所，目前，縣級圖書館還存在著藏書量不足以及藏書類型過少等問題，對于圖書館整體水平的進步會起到極其嚴重的不良影響。對此，各有關(guān)部門一定要加強重視，要從不同角度出發(fā)為圖書館提供發(fā)展支持，包括資金以及人才等各個方面，這樣才能使縣級圖書館得到進一步的發(fā)展。

（作者單位：綏芬河市圖書館）