□ 文/圖 鐘 晨

黑魚汪油庫(kù)的安全“三字經(jīng)”成為員工嘴邊的順口溜：“儲(chǔ)油罐，勤檢尺；防溢罐，控污染?！睕]有了以往生硬枯燥的安全教育方式，代之以生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，將崗位安全注意事項(xiàng)串在一起，好記、實(shí)用，更管用。

2015年5月10日，江蘇石油宿遷分公司黑魚汪油庫(kù)的電子提示板上顯示：“安全運(yùn)行5470天?！弊?000年5月完成技改投用以來，這個(gè)油庫(kù)創(chuàng)造了連續(xù)15年安全生產(chǎn)無事故的佳績(jī)。

黑魚汪油庫(kù)以優(yōu)美的庫(kù)容庫(kù)貌、昂揚(yáng)的員工風(fēng)采和突出的管理成效，獲得過多種榮譽(yù)稱號(hào)，是中國(guó)石化對(duì)外展示的一個(gè)亮麗窗口。幾十年來，這個(gè)庫(kù)堅(jiān)持將安全文化理念融于日常經(jīng)營(yíng)管理之中，以安全文化建設(shè)推動(dòng)全員安全意識(shí)增強(qiáng)，營(yíng)造出濃厚的安全氛圍。

創(chuàng)新制度，實(shí)現(xiàn)安全行為自覺化

黑魚汪油庫(kù)超越傳統(tǒng)的安全管理模式，用具有時(shí)代特色的安全文化制度去塑造員工，激發(fā)他們“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

油庫(kù)實(shí)施的員工操作“雙卡制”，既賦予安全制度以威嚴(yán)，也賦予安全以文化。“雙卡制”，即安全提示卡和操作指導(dǎo)卡，將操作規(guī)程上的文字描述，改為直觀、具體的圖形展示。安全提示卡的正面是違章后果，背面是生產(chǎn)工藝流程走向；操作指導(dǎo)卡的正反面是啟停設(shè)備的操作流程。實(shí)行“雙卡”的目的是及時(shí)糾正員工的不良習(xí)慣性操作。

油庫(kù)特制的手機(jī)、火種存放箱，也是安全制度與安全文化融合的體現(xiàn)。油庫(kù)在門衛(wèi)處設(shè)立了60個(gè)手機(jī)、火種存放箱，一人一箱，外來人員有專箱。存放箱的設(shè)立，充分體現(xiàn)了安全管理的規(guī)范化、精細(xì)化、人性化。

“制度使其不能，文化使其不為”。新制度的實(shí)行，讓員工逐漸接受并開始成為自覺行為。

□ 對(duì)發(fā)貨棧臺(tái)管道進(jìn)行安全檢查。

創(chuàng)新形式，突出安全管理人性化

黑魚汪油庫(kù)把建設(shè)安全文化作為重點(diǎn)，突出安全文化的人文性，實(shí)現(xiàn)員工從“要我安全”向“我要安全”“我能安全”“我會(huì)安全”的自覺轉(zhuǎn)變。

走進(jìn)黑魚汪油庫(kù)，就會(huì)看到電子顯示屏上“安全運(yùn)行××天”的字樣，安全生產(chǎn)成為員工頭腦中時(shí)刻緊繃的一根弦。在油庫(kù)開展的“情系安全，一封家書”活動(dòng)中，這個(gè)有50多名員工的油庫(kù)共收到員工家屬來信46封。“我和兒子等你平安回家”“你的安全是咱全家的幸?！钡鹊?，每封家書中最樸實(shí)、最感人的語(yǔ)句被摘錄出來，配上員工的“全家?！保谱鞒尚麄靼?，張貼在各崗位值班室的宣傳欄上，讓家人的關(guān)愛和警示時(shí)刻陪伴員工。在“安全教育進(jìn)家庭”系列活動(dòng)中，油庫(kù)致員工家屬的一封信和征集家庭安全祝辭、聘請(qǐng)家庭安全小監(jiān)督等內(nèi)容，在員工和家人之間架起親情的橋梁，亦使家庭成為構(gòu)筑油庫(kù)安全的又一道防線。

如今，黑魚汪油庫(kù)的安全“三字經(jīng)”，已成為全體員工口中的順口溜：“儲(chǔ)油罐，勤檢尺；防溢罐，控污染”沒有了以往生硬枯燥的安全教育方式，代之以生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，將崗位安全注意事項(xiàng)串在一起，好記、實(shí)用，更管用。

創(chuàng)新教育，做到安全培訓(xùn)全員化

近年來，黑魚汪油庫(kù)不斷加大教育培訓(xùn)力度，以豐富、靈活的方式，有效地提高了全員的安全素質(zhì)。

在開展“小練兵，大比武，爭(zhēng)當(dāng)金牌員工”活動(dòng)中，油庫(kù)的員工人手一冊(cè)“每天一練答題卡”。為方便員工熟練操作，油庫(kù)專門修建了可實(shí)際操作的練兵室。每周一次的理論培訓(xùn)課也變了模樣：從專題講到系統(tǒng)講，從領(lǐng)導(dǎo)講到員工講，從一人講到多人講，從室內(nèi)講到室外講。培訓(xùn)方式的變化，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)安全教育的興趣，收到了良好的培訓(xùn)效果。

安全培訓(xùn)的新思路、新做法，給油庫(kù)帶來了新氣象。在江蘇石油開展的崗位技能比武大賽中，該庫(kù)消防班連續(xù)3年獲得團(tuán)體第一名以及消防員個(gè)人單項(xiàng)特別獎(jiǎng)、化驗(yàn)員個(gè)人單項(xiàng)第二名等榮譽(yù)。消防班長(zhǎng)尚雁冰代表江蘇石油參加銷售公司舉行的消防技能大賽，獲得個(gè)人第三名。在濃厚的安全文化氣息熏陶下，“安全”二字已深深植于油庫(kù)員工的腦海，安全行為逐漸轉(zhuǎn)化為安全習(xí)慣。大家自覺學(xué)習(xí)安全知識(shí)，做到“天天練”；爭(zhēng)當(dāng)義務(wù)消防隊(duì)員，每次的消防演練員工參與率在80%以上；員工提出的合理化建議，涉及安全生產(chǎn)方面的超過60%。