□ 周興巖 蔣琳琳 俞建英

“群眾的事沒有小事，只有記在本子上，刻在心坎上，才能了如指掌，事情才能辦得實實在在?！?/p>

金杯銀杯，不如老百姓的口碑?！白炖锬畹氖菃T工，心里裝的是員工，本子里記的還是員工！”在西北油田采油二廠，只要提起采油二隊黨支部書記李成貴，員工都滿意地豎起大拇指。

黨課學習不間斷

“我們每一個共產黨員，都要嚴格遵守國法黨紀，自覺用黨章和黨內政治生活準則來規(guī)范自己的一言一行”李成貴正通過電話，對照著記事本里的內容，一字一句地給輪休在家的黨員歐雪慧傳達著黨課內容。

為了收到“黨員學習一個不少”“黨課學時一秒不差”的學習效果，李成貴經常組織支部黨員參加黨課學習、政治學習、觀摩學習、討論學習、指定課題等學習活動。采油二隊如今共有黨員15名、入黨積極分子3名。有時候，輪休在家、出差在外、駐守井站的部分黨員及入黨積極分子不能前來參加活動，李成貴就想辦法搭建“黨員學習平臺”，把每周一次的黨員學習內容，通過微信、短信，以及電話的方式傳達給黨員。多年來，采油二隊的黨員養(yǎng)成了無論身在何處，黨課學習絕不間斷的好習慣。2014年，采油二隊共組織48次黨課集中學習，黨員學習人數(shù)達100%，黨課學時每人每次平均達1小時。

□ 李成貴在黨員干部承包點10-8計轉站進行幫扶工作。俞建英 攝

為了配合油田狠抓黨風廉政建設責任制落實，強化作風建設“八項規(guī)定”的落實監(jiān)督，李成貴堅持每月對關鍵崗位、關鍵人員進行“一對一”談話，堅持每周編寫“每周一廉”，促進黨員干部不觸“紅線”，懂規(guī)矩、守紀律。

“掌中寶”排憂解難

“趙林林因買房欠債，女朋友也吹了，整天愁眉苦臉、上班沒精打采，明天中午一定要找他談談心?！崩畛少F拿出他那支不離手的碳素筆，在隨身攜帶的記事本上寫下了這句話。

“好記性不如爛筆頭。”李成貴無論走到哪里，小小的記事本就像是“掌中寶”一樣，總是隨身攜帶。

“群眾的事沒有小事，只有記在本子上，刻在心坎上，才能了如指掌，事情才能辦得實實在在?！崩畛少F拍著他的“掌中寶”，感慨地說道。

去年9月25日，是少數(shù)民族員工馬俊28歲生日。那天李成貴忙了一整天，正準備下班。許多年來他養(yǎng)成了一個習慣，臨下班前一定看一看記事本，查查是不是有忘記的事情。這一看不要緊，他在職工生日欄里，赫然發(fā)現(xiàn)了用紅筆標注的馬俊生日。李成貴立即去買了一個生日蛋糕。馬俊看到隊領導為他準備的生日蛋糕和生日祝福時，又驚又喜，感動得淚水在眼眶里直打轉。

翻開李成貴的記錄本，能看到里面有條不紊地記錄著全隊大大小小的事情：職工生日、困難家庭、職工特長、學習記錄、新員工生活狀況等等，有不少記錄的后面還打了個對鉤。他笑著解釋：“打對鉤說明已經落實到位了，沒有打對鉤的是正在辦理之中的事。”

“傳幫帶”添活力

“黨員干部重點崗位承包點”“成立青年突擊隊”“選樹崗位明星”這些都是李成貴為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用而開展的新穎活動。他還為職工群眾搭建了微信交流平臺、QQ聯(lián)動平臺、手機“微黨課”、互動“微言堂”、比拼“小技改”等多種互動平臺，有效解決了生產難題。

近年來，采油二廠在黨員帶團員、帶骨干、帶新工的“傳幫帶”作用下，涌現(xiàn)出技術能手李安國、設備達人李德魯、安全明星張強壯等多位優(yōu)秀團員青年，他們立足現(xiàn)場攻堅克難，2014年解決生產難題100余項。

在李成貴的帶動下，全員參與“比學趕幫超”的熱情高漲。黨員趙志剛、田景，以及團員王文強等先后研發(fā)了水套爐清碳工具、地罐可視性浮子、防砂油嘴冒起拔器、流量計防護罩等30多項技術革新，在生產應用中均創(chuàng)效益。他們自主研制的水套爐煙道清碳工具，經過9口井試驗應用，既縮短了清碳時間，又提高了水套爐加熱效率，目前已在全隊105口油井推廣使用，按每口稠油井每年清碳兩次，每次需作業(yè)費用455元，全年可節(jié)約水套爐清灰費用近10萬元。

為了強化全員“人人肩上有指標，人人肩上有擔子”的責任意識，李成貴帶頭搭建了“融合式管理”互動平臺，派遣老黨員褚光英、技術骨干劉國軍等專業(yè)人員，分駐油田專業(yè)化服務隊伍江蘇礦業(yè)生產班、巡井班，全面開展導師帶徒、一對一幫扶、結對子互補等活動，通過現(xiàn)場操作“小課堂”、皮卡上“技術課”、 科學巡井“大比拼”等活動，提高崗位員工現(xiàn)場操作技能。

“心貼心”送關愛

“來來，蘸上醋和辣子，多吃幾個，吃飽了不想家！”在偏遠的12516混輸泵站，“老支書”熱情地招呼著幾名常駐泵站的崗位員工吃著熱騰騰的餃子。

逢年過節(jié)，李成貴總是不忘到偏遠井站看望員工。為了讓員工吃飽喝好，安心工作，他經常帶領團員青年到井站開展“送溫暖、送祝?！被顒樱瑸閱T工包頓餃子、做頓抓飯，或合唱一首歌，做個小游戲，以此豐富員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)員工活力。

今年元旦期間，為了讓長期駐守泵站的四名員工吃上餃子，李成貴大清早就趕到偏遠的12516混輸泵站，和面、拌餡、搟皮、包餃子沒過多久，員工們就吃上了熱騰騰、香噴噴的餃子，這對幾個都不會做飯的小伙子來說，真可謂是一件大喜事！他們從心底里感激這位貼心的“老支書”。

李成貴了解到，轄區(qū)偏遠井站與生活基地相距較遠，每當送飯車經過長時間顛簸到井站時，飯菜都涼了，有時甚至把飯盒都顛翻了。他立即組織召開領導班子會議，協(xié)調為偏遠井站都配備了微波爐。員工的實際困難解決了，大家都交口稱贊。

采油二隊在李成貴的帶領下，連續(xù)三年獲得局分公司“先進工會小組”，2013年榮獲中國石化集團公司“三基”先進單位，并被授予“全國工人先鋒號”光榮稱號。他本人也多次榮獲分公司、采油二廠“優(yōu)秀共產黨員”稱號。