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        最新研究:中國勞動力市場壓力正在緩解

        2016-10-22 13:28:53瀚納仕
        瞭望東方周刊 2016年38期
        關(guān)鍵詞:參與度高技能勞動力

        在“全球技能指數(shù)”的大部分指標中,中國都獲得了低壓力分值,對中國的勞動力市場非常有利

        跨國招聘公司瀚納仕 (Hays) 聯(lián)合牛津經(jīng)濟研究院近日發(fā)布的2016年“瀚納仕全球技能指數(shù)”表明,中國勞動力市場的壓力正在緩解,整體表現(xiàn)強勁活躍,但高技能行業(yè)仍然面臨人才短缺。

        “瀚納仕全球技能指數(shù)”基于七項指標(即教育靈活度、勞動力市場參與度、勞動力市場靈活度、人才不匹配、總體工資壓力、高技能行業(yè)工資壓力和高技能職位工資壓力),從人才供應(yīng)、人才匹配情況和工資壓力三個維度,在大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上,對33個國家勞動力市場提供技能型人才的能力進行了評估。

        每項指標的總分為10分。得分越高,表示壓力越大。總分越高,表示雇主越難找到具有合適技能的人才。得分5.0表示勞動力市場處于平衡狀態(tài)。

        2016年,中國得分4.3,比2015年下降0.4。中國的總體指數(shù)逐漸下降,表明中國勞動力市場壓力正在緩解,也意味著中國雇主比往年更容易找到需要的技能人才。

        “最新指數(shù)數(shù)據(jù)表明,中國經(jīng)濟增長放緩帶來的風(fēng)險有所降低,出口情況轉(zhuǎn)好和穩(wěn)定的基礎(chǔ)設(shè)施投資抵消了下行壓力?!卞{仕中國區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙(Simon Lance)說。

        在全球技能指數(shù)的大部分指標中,中國都獲得了低壓力分值,對中國的勞動力市場非常有利?!敖逃`活性”一項,中國得分為1.2,表明中國的教育系統(tǒng)擁有非常好的配置,能夠滿足未來的人才需求?!皠趧恿κ袌鰠⑴c度”得分為1.9,表明勞動力市場參與度較為靈活。“人才不匹配”一項得分為4.6,表明應(yīng)聘者通常擁有雇主需要的技能。

        在“整體工資壓力” 一項中,中國獲得5.5分,較去年的7.5分有所下降,表明中國工資的增幅比過去有所放緩。

        與此同時,“勞動力市場靈活性”一項,中國得分較高,為8.1,表明如果未來人才市場政策可以更加靈活,將有助于緩解勞動力技能短缺的問題。

        蘭熙蒙說:“中國的勞動力市場整體表現(xiàn)強勁。但不同行業(yè)也面臨著各自的人才管理挑戰(zhàn)。例如,傳統(tǒng)制造業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域的人才招聘和保留主要是出于提高生產(chǎn)力的需要,雇主在加強成本控制的前提下,更關(guān)注的是提升和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)團隊,以應(yīng)對經(jīng)濟環(huán)境的變化。而在高技能行業(yè)中,高科技相關(guān)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)和生活服務(wù)領(lǐng)域仍然存在勞動力技能短缺現(xiàn)象?!?

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