韓慧媛

摘要：約二十世紀(jì)七十年代末、八十年代初，我國管理會計的研究和應(yīng)用才起步。短短二十年時間，管理會計雖然在理論上和實踐上取得了較大的發(fā)展，但其尚存在許多缺陷和不足。本文從管理會計的現(xiàn)狀開始，探索信息化時代下管理會計存在的問題及解決方案。

關(guān)鍵詞：信息時代；管理會計；會計信息；人才培養(yǎng)

一、我國互聯(lián)網(wǎng)使用情況

根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心2016年1月22日發(fā)布的第37次全國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展統(tǒng)計報告：截止2015年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.88億（手機網(wǎng)民6.20億），互聯(lián)網(wǎng)普及率為50.3%。查閱以往統(tǒng)計報告可得如下數(shù)據(jù)：2015年6月，互聯(lián)網(wǎng)普及率為48.8%；2014年12月為47.9%；2014年6月為46.9%；2013年12月為45.8%：2013年6月為44.1%。

可以看出，在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)展的今天，網(wǎng)民規(guī)模的持續(xù)上升反映出人們對網(wǎng)絡(luò)的依賴和需求逐步增加。信息化對企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)，如何合理運用網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)高效率的信息處理和分析，使企業(yè)的管理會計得到快速發(fā)展，是我們面對的—個難題。

二、我國管理會計概況

管理會計的起源可追溯到19世紀(jì)早期企業(yè)管理層對內(nèi)部計量的運用，它將管理學(xué)應(yīng)用于會計學(xué)，以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ)，運用一系列方法和技術(shù)，對財務(wù)資料及其相關(guān)資料進行確認(rèn)、計量、整理、對比和分析，對整個組織當(dāng)前和未來的經(jīng)濟活動進行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和評價考核，為管理者如何實現(xiàn)資源的合理配置和使用做出最優(yōu)決策而服務(wù)。我國管理會計的理論結(jié)構(gòu)和研究范圍相比西方國家更待完善和充實，還存在較大的發(fā)展余地。

三、管理會計的政策發(fā)展

2014年10月，財政部全面啟動我國管理會計體系建設(shè)與應(yīng)用，制定發(fā)布《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》；2015年12月，財政部發(fā)布《關(guān)于征求<管理會計基本指引（征求意見稿）>意見的函》，針對管理會計體系中的4大方面7個問題面向公眾征求意見，推進管理會計體系建設(shè)；2016年年初，制定發(fā)布《管理會計基本指引（征求意見稿）》，加強管理會計指引體系建設(shè)。三年來，管理會計正從國家頂層向地方推進'從理論指導(dǎo)向企業(yè)實踐推進。

四、信息化時代下管理會計存在的問題

（1）尚未形成一套較為完整的管理會計理論體系

對于管理會計的研究，無論是中國還是西方，都稍微偏重于方法而忽略理論結(jié)構(gòu)。但是理論體系作為任何學(xué)科的基礎(chǔ)，它的全面與系統(tǒng)是其存在并推廣應(yīng)用的關(guān)鍵。長期以來，西方國家對于管理會計的理論研究并不注重體系的研究，而我國管理會計仍處于對西方理論的翻譯和介紹階段，并且和企業(yè)管理實踐相脫離。

（2）理論方法在實務(wù)中的運用具有較大的局限性

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟環(huán)境而建立起來的，所確定的模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不能成立，導(dǎo)致很難運用這些理論和模型來解決實際問題。并且，西方國家的理論運用于中國也有一定的使用條件差別，致使理論在管理會計實務(wù)工作中的實踐性不強。

（3）管理會計人才不足及其考核制度不完善

信息化時代下，信息量巨大且種類豐富，它必須通過專業(yè)人才的深度挖掘與分析，才能提煉出有助于企業(yè)經(jīng)營管理的有價值的信息。目前，我國會計市場面臨人才供需失衡的困境，對會計人才的需求越來越偏向于管理會計類型，需要更多為企業(yè)提供建設(shè)性意見的管理人才。美國注冊管理會計師CMA是全球頂級的管理會計權(quán)威認(rèn)證，已經(jīng)成為衡量財務(wù)人員管理會計及財務(wù)管理水平的黃金標(biāo)準(zhǔn)，深受各大央企和跨國企業(yè)的青睞，而我國缺少對管理會計人才獨特的考核辦法和體制。

五、解決方案

理論層面：

（1）進一步完善管理會計施行的理論體系和相關(guān)法規(guī)

如前所述，過去三年來，與管理會計有關(guān)的一系列政策正從國家頂層向地方推進，從理論指導(dǎo)向企業(yè)實踐推進。我們更需要在進一步學(xué)習(xí)國外理論經(jīng)驗的同時，制定適合于我國企業(yè)實務(wù)的具體實踐方法，完善理論體系并細(xì)化到各方面，使理論思想更好地運用于實踐中。

（2）制定適合國情的會計人才考核制度

我國的會計準(zhǔn)則正與國際趨同，但在趨同過程中也保留了一些傳統(tǒng)的會計處理方式，使我國會計具有了獨特性。國際上有較為成熟的CMA測評體系，我們也應(yīng)該借鑒其中優(yōu)秀的考核方法，運用到企業(yè)管理會計人員測評或有志從事于管理會計行業(yè)的在校學(xué)生，增加實際案例的模擬與分析，使管理會計的思想盡早融入學(xué)生的思維。

實踐層面：

（1）以作業(yè)成本法和目標(biāo)成本法為應(yīng)用主流

目前，我國許多企業(yè)都是采取多品種、小批量方式生產(chǎn)，我們可以這些企業(yè)為試點單位，以作業(yè)成本法或標(biāo)準(zhǔn)成本法為企業(yè)主要成本核算方法，分別借鑒許繼電氣和寶鋼集團的成功實踐案例，提高企業(yè)自動化程度和會計管理人員成本管理的觀念水平，在市場上不斷完善及大范圍推廣運用，形成全國范圍的成本計算和管理方法。

（2）加強對管理會計人員的培訓(xùn)

企業(yè)需進一步加強對現(xiàn)有會計人員的培訓(xùn)，可選取部分優(yōu)秀的、資歷深的財務(wù)會計人員對其進行公司相關(guān)信息、行業(yè)規(guī)劃的具體培訓(xùn)，將其轉(zhuǎn)化為基本合格的管理會計人員；還可以聘請國外公司優(yōu)秀的管理會計人員對員工進行業(yè)務(wù)講解，加強對外交流與合作。