彭濤

摘要：會(huì)計(jì)工作是企業(yè)日常工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常開展的基礎(chǔ)，也是維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)，如果會(huì)計(jì)工作質(zhì)量不高，將很容易影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，因此，企業(yè)必須加強(qiáng)度會(huì)計(jì)工作的管理，保障工作質(zhì)量。在實(shí)際情況中，我國(guó)各企業(yè)雖然得到了較大進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作規(guī)范度也不斷提高，但是受人為因素及外部客觀因素的影響，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題不斷突出，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不利影響。本文主要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真原因以及相應(yīng)的改進(jìn)策略進(jìn)行分析，提出了一些建議。

關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)信息； 失真； 原因； 對(duì)策

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，我國(guó)各企業(yè)都有了較大發(fā)展，會(huì)計(jì)管理工作也不斷進(jìn)步，給企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高帶來(lái)了便利。會(huì)計(jì)管理工作在企業(yè)日常工作中占有重要地位，是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開展的基礎(chǔ)，所以提高會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量有著重要作用。但是很多企業(yè)都只偏重于經(jīng)濟(jì)效益的獲取，忽視了對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管，致使會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。因此，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理的重要性，完善相關(guān)會(huì)計(jì)管理制度，促進(jìn)各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，這樣才能更好增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，從而更好保障企業(yè)的正常運(yùn)作。

一、會(huì)計(jì)信息失真原因分析

在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)與會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題有著緊密聯(lián)，不僅會(huì)影響到會(huì)計(jì)管理工作的正常進(jìn)行，還會(huì)損害會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，影響企業(yè)正常運(yùn)作。很多企業(yè)管理人員不注重對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，一些會(huì)計(jì)人員又不具有較高的職業(yè)素質(zhì)，在會(huì)計(jì)管理工作中具有一定隨意性，在對(duì)各種會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范進(jìn)行操作，致使會(huì)計(jì)管理工作中存在著多種風(fēng)險(xiǎn)因素。由于企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)不注重對(duì)其從業(yè)資格進(jìn)行審核，也不注重對(duì)已經(jīng)錄用會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，致使一些職業(yè)素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)崗位，有些甚至無(wú)證上崗，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺乏一定的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，最終嚴(yán)重影響企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作效果，損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

實(shí)際生活中，我國(guó)雖然在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作方面頒布了許多制度規(guī)范，但是這些條例并沒(méi)有被嚴(yán)格執(zhí)行，而一些企業(yè)管理人員又疏于會(huì)計(jì)管理工作的監(jiān)督，致使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量不高。在很多企業(yè)中都存在一定的會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題，在會(huì)計(jì)信息的計(jì)量、記錄、報(bào)告等方面都存在一定缺陷，不符合相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，致使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。一些會(huì)計(jì)人員為了獲取一些經(jīng)濟(jì)效益、或是掩蓋一些錯(cuò)誤，對(duì)會(huì)計(jì)信息私自進(jìn)行修改，致使會(huì)計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況不相符，準(zhǔn)確性和真實(shí)性都不足。一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有較好對(duì)盤盈、盤虧進(jìn)行賬務(wù)處理，在固定資產(chǎn)以及相應(yīng)存貨方面的處理也存在缺陷；對(duì)一些折舊及攤銷故意錯(cuò)誤計(jì)算，并對(duì)一些原始憑證進(jìn)行私自修改，致使會(huì)計(jì)信息失真。

二、提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)度的策略分析

（一）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

實(shí)際生活中，很多會(huì)計(jì)管理工作人員在職業(yè)素質(zhì)方面存在一定缺陷，為了一己私利，對(duì)會(huì)計(jì)信息私自進(jìn)行修改，致使企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)難以有效反映出企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果，給企業(yè)管理人員的決策帶來(lái)不利影響。因此，提高會(huì)計(jì)成本管理人員素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)度的重要途徑。企業(yè)必須對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行合理分析，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)管理工作人員的職業(yè)素質(zhì)，并落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)范性，這樣才能更好提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)度。

（二）完善會(huì)計(jì)管理制度

完善的企業(yè)會(huì)計(jì)制度是保障會(huì)計(jì)管理工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)，但是很多企業(yè)監(jiān)督機(jī)制并不完善，致使會(huì)計(jì)管理工作中存在較多風(fēng)險(xiǎn)隱患，給企業(yè)各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常開展帶來(lái)不利影響，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。因此，企業(yè)必須完善相關(guān)會(huì)計(jì)成本管理制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，提高會(huì)計(jì)管理工作人員的規(guī)范度，以確保相關(guān)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，這樣才能更好保障企業(yè)正常運(yùn)作。企業(yè)管理人員須對(duì)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行準(zhǔn)確了解，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的相關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行定期審核，實(shí)行資金日?qǐng)?bào)表制度，從而提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息審核

很多企業(yè)管理人員都只偏重于經(jīng)濟(jì)效益的獲取，沒(méi)有較好對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，在這種情況下，受人為因素及外部客觀因素的影響，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作存在著較多風(fēng)險(xiǎn)因素，不僅出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，還會(huì)影響各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常開展。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息審核。企業(yè)須成立會(huì)計(jì)信息審核部門，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況制定出完善的會(huì)計(jì)信息審核規(guī)范，要求審核人員對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確了解，并嚴(yán)格審核。由于企業(yè)各部門會(huì)計(jì)信息與實(shí)際情況大都存在差異，所以審核人員必須擴(kuò)大審核范圍，及時(shí)了解會(huì)計(jì)管理工作中存在的各種問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行解決，從而提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

三、結(jié)束語(yǔ)

雖然會(huì)計(jì)管理工作在企業(yè)中至關(guān)重要，但是很多企業(yè)管理人員并不注重對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，而一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)又不高，致使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作存在著較多風(fēng)險(xiǎn)因素，出現(xiàn)信息失真問(wèn)題。因此，企業(yè)管理人員必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)運(yùn)作的重要性，準(zhǔn)確了解市場(chǎng)環(huán)境，完善相關(guān)會(huì)計(jì)管理工作制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管，從而更好提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

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（作者單位：山東圣陽(yáng)電源股份有限公司）