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        社會(huì)工作嵌入婦女工作之思考

        2016-10-21 21:46:18朱小華
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年9期

        朱小華

        摘 要:本問(wèn)概述了當(dāng)前婦女工作面臨的問(wèn)題,分析了社會(huì)背景下女性就業(yè)受到的多重阻礙,由此結(jié)合社會(huì)工作,研究了新時(shí)期的婦女工作面臨的挑戰(zhàn)。

        關(guān)鍵詞:婦女工作;社會(huì)工作;工作創(chuàng)新

        隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展,廣大婦女在發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮越來(lái)越多重要的作用,在多個(gè)方面如經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)和文化建設(shè)中都能看到婦女們的貢獻(xiàn)。從過(guò)去婦女所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任來(lái)看,他們的發(fā)揮的重要性越來(lái)越凸顯。為了提供社會(huì)工作的效率,改進(jìn)工作方法,需要對(duì)婦女在社會(huì)建設(shè)中的規(guī)劃投入更多的思考和精力。下面針對(duì)目前社會(huì)上的婦女工作所面臨的問(wèn)題進(jìn)行全面分析,并給出建議的改進(jìn)措施。

        一、目前面臨的問(wèn)題

        目前,轉(zhuǎn)型的速度逐漸加快,城市化進(jìn)程也得到了不斷地推進(jìn),國(guó)家在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化的方向上始終不斷地努力著,這樣的背景下,新的社會(huì)形勢(shì)也在形成著。婦女作為社會(huì)的弱勢(shì)群體仍然面臨著許多的社會(huì)問(wèn)題。首先是從政人員所占的比例較小。雖然全民的政治意識(shí)都在增強(qiáng),但是受傳統(tǒng)觀念和舊的政治格局的影響,女性的政治呼聲和政治隊(duì)伍還不夠壯大,尤其是高層的職務(wù),占有的比例就更小了。其次女性的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能還有待于進(jìn)一步提高,這和他們的個(gè)人素質(zhì)以及社會(huì)的工作背景有關(guān)。在城鎮(zhèn)里,失業(yè)的女性比例相當(dāng)之大,而且再就業(yè)更是十分的困難。因?yàn)槌擎?zhèn)中所能提供的就業(yè)崗位本身就不多,加上和男性競(jìng)爭(zhēng)時(shí)自身存在的力量和身體劣勢(shì),導(dǎo)致可供女性選擇的崗位很少。還有一些體現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)方面,由于專業(yè)和單位的自身需求,許多崗位甚至明確寫著只招收男生或者不招收女生的標(biāo)語(yǔ)。但是這絕對(duì)不能說(shuō)明我們的女性同志不夠優(yōu)秀,而是先天的劣勢(shì)和后天的社會(huì)生存環(huán)境所決定的。女性與生俱來(lái)的力量就不如男性,而且在成年后的許多工作重心也都會(huì)集中于家庭上面,這樣他們有限的精力就被分散了,事業(yè)上受阻自然是很正常的。

        二、社會(huì)背景下女性就業(yè)受到的多重阻礙

        社會(huì)的價(jià)值觀念和文化導(dǎo)向是時(shí)刻都在變化的,難免會(huì)出現(xiàn)很多的沖突和矛盾,經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致沖突發(fā)生的根本原因是利益分配的不盡如人意,人們的維權(quán)意識(shí)的進(jìn)一步增加等。

        (一)就業(yè)歧視明顯

        社會(huì)在轉(zhuǎn)型,社會(huì)的經(jīng)濟(jì)格局和結(jié)構(gòu)也隨之產(chǎn)生變化,但是男女在工作崗位上的被重視程度和工資的水平仍然存在很大的差別,即使是做著同樣的工作,執(zhí)行著不同的工作任務(wù),待遇也會(huì)有所分化,區(qū)別對(duì)待由此產(chǎn)生。在不同的工作崗位上也是專門為男士預(yù)留的崗位,可以理解的是女性可能不適合該項(xiàng)工作,但是不可否認(rèn)的是這在一定程度上打消了女性們?cè)诼殘?chǎng)上斗爭(zhēng)的積極性。

        根據(jù)統(tǒng)計(jì),不僅在出生率方面,男性的數(shù)量要大于女性的數(shù)量,在許多單位的男女組成上也是如此。產(chǎn)生這一現(xiàn)象是有一定的原因和歷史背景的。在企業(yè)進(jìn)行人員精簡(jiǎn)和自身改革時(shí),女性被迫下崗的數(shù)量要遠(yuǎn)多于男性。在接下來(lái)的招聘中,女性職位的需求量也很少,這都抬高了女性進(jìn)入職場(chǎng)的門檻。

        (二)婦女的家庭與社會(huì)地位變化大

        社會(huì)矛盾和沖突不斷加劇,女性受害的案例和家庭暴力的情況也十分嚴(yán)重,涵蓋的范圍也遍布在世界各地。在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū),女性的地位和生活狀態(tài)也是更加嚴(yán)峻,這些地區(qū)不僅在物質(zhì)方面不發(fā)達(dá),而且文化觀念也十分落后。還有在一些流動(dòng)人口聚集區(qū),家庭暴力出現(xiàn)的概率也很大。家庭暴力對(duì)于女性這一群體來(lái)說(shuō),不僅身心備受煎熬,嚴(yán)重的還直接威脅女性的生命安全。

        三、新時(shí)期的婦女工作面臨的挑戰(zhàn)

        (一)在工作上進(jìn)行創(chuàng)新

        新的歷史時(shí)期面臨著巨大的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的工作思維和理念受到了巨大的挑戰(zhàn),婦女要想在工作崗位上站穩(wěn)腳跟,必須進(jìn)行創(chuàng)新。要在群眾范圍內(nèi)取得信任并建立一定的威信。在專業(yè)問(wèn)題上嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對(duì)待,掌握科學(xué)的工作方法,果敢地推進(jìn)工作的進(jìn)行。在解決婦女問(wèn)題時(shí),要做好他們的心理工作,努力解決他們的矛盾和問(wèn)題。以人為本,貼近他們的內(nèi)心生活,解決他們最迫切的生活和工作上的需求。這樣為女性的社會(huì)地位創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。而女性們?cè)谶@個(gè)時(shí)候一定要抓住此得天獨(dú)厚的時(shí)機(jī),為自己的利益訴求鋪平道路。以科學(xué)的社會(huì)工作方法和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度來(lái)在婦女工作上進(jìn)行有意識(shí)的創(chuàng)新,切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量,是和諧社會(huì)建設(shè)中婦女工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的兩大主題。

        (二)做好宣傳工作

        婦女工作的開展需要得到民眾的支持,因此在開展活動(dòng)之前一定要做好宣傳工作。宣傳工作要突出重點(diǎn),還要選擇合適的宣傳方式。為了使宣傳更具有說(shuō)服力,可以選取比較典型的案例,勸誡女性在對(duì)待家庭暴力等問(wèn)題上一定不能一味地忍耐,拋棄家丑不可外揚(yáng)的這一落后觀念。宣傳不僅在表面上,還要給他們提供解決辦法的途徑,如調(diào)解和法律解決的這一措施,這就需要民眾對(duì)相關(guān)的法律有所了解。當(dāng)發(fā)現(xiàn)存在家庭或社會(huì)暴力這一問(wèn)題時(shí),要做好受害者情緒的安撫工作,并讓他們放下顧慮,將壓抑地情緒完全宣泄出來(lái)。同時(shí)幫助他們找到問(wèn)題的根源,如果還存在轉(zhuǎn)機(jī),盡量引導(dǎo)他們開展自助,指出問(wèn)題的關(guān)鍵所在。如果問(wèn)題嚴(yán)重就要?jiǎng)袼麄儾扇》墒侄蝸?lái)保障自身的安全和正當(dāng)利益。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,社會(huì)制度的更替和推陳出現(xiàn)為婦女工作的開展帶來(lái)了很多的未知與挑戰(zhàn),應(yīng)該規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),勇敢地接受該項(xiàng)挑戰(zhàn)。問(wèn)題的核心是滿足女性們的訴求,解決他們所存在的問(wèn)題,努力改變他們?cè)谏鐣?huì)上處于弱勢(shì)的這一形式。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王斌.淺議我國(guó)婦女社會(huì)工作的困境和突圍——基于風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論的思考[J]. 中共寧波市委黨校學(xué)報(bào),2011,01:106-110.

        [2]吳杲,楊東濤.工作嵌入的理論思考:社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、匹配理論和資源理論的啟發(fā)[J]. 華東經(jīng)濟(jì)管理,2014,09:150-153.

        [3]蔡立.婦女社會(huì)工作的探索與思考[J].中國(guó)婦運(yùn),2009,10:34-37.

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