任衛(wèi)彬

一、新時期思想政治工作的問題與現(xiàn)狀

如今隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷向前發(fā)展，社會上出現(xiàn)了一些以權(quán)謀私、貪污受賄的不良現(xiàn)象，某些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上受到了很大的影響和沖擊，對思想政治工作這個“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”，失去了以往的再視程度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作川。主要表現(xiàn)在：一是部分領(lǐng)導(dǎo)小能以身作則，起到模范帶頭作用，在實際。工作巾，特權(quán)思想比較嚴(yán)重，廉潔自律意識淡漠。二是工作方法單一。對員工的管理，主要采取硬性手段，偏重行為管理，忽視說服教育和引導(dǎo)式有情管理和觀念管理。 三是沒有把提高思想認(rèn)識與充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性緊密地結(jié)合起來。著力點主要放在理論講解上，而沒有放在為員工做些什么和十些什么上。四是不注重員工的素質(zhì)教育。表現(xiàn)在日常管理巾.不斷地向員工提出新要求和新目標(biāo)，不重視為員工創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機(jī)會，致使員工的整體素質(zhì)教育缺乏系統(tǒng)化和超前性。五是只強調(diào)共性而不鼓勵個性。這樣就在一定程度上限制了員工個人主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使企業(yè)員工隊伍缺乏應(yīng)有的活力。六是政工干部的個人素質(zhì)參差不齊，影響了思想政治工作的順利進(jìn)展。實踐證明，政工干部自身素質(zhì)的高低，在很大程度上決定著思想政治工作的成敗得失。

二、新時期加強思想政治工作的對策思考

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提升思想政治工作的能力

思想政治工作要不斷增強生命力，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，提升工作能力。其一，提高把握工作大局的能力；其二，提高科學(xué)決策能力；其三，提高駕駁整體局面的能力；其四，提高創(chuàng)新經(jīng)營管理的能力；其五，提高抓落實的能力。我們要堅掙隋況到職工中了解，問題到生產(chǎn)一線去解決，干部到職工中考核，人才到職工中培養(yǎng)，課題到職工中調(diào)研，感情到職工中融洽，工作到職工中落實，效果到職工中體現(xiàn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子把方向、聚力量、帶隊伍的能力和水平。要進(jìn)一步完善思想政治工作的導(dǎo)向制度，確立“主要領(lǐng)導(dǎo)抓在手上，分管領(lǐng)導(dǎo)干在位上，政工人員定在崗上”的思想政治工作齊抓共管機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化和量化，完善穩(wěn)定和經(jīng)營發(fā)展大框架的以人為本的思想政治工作新機(jī)制。同時，要把思想政治工作的各項內(nèi)容納入黨政工團(tuán)組織的季度和年度工作目標(biāo)，實行思想政治工作與各項工作同部署、同檢查和同考核，確保黨政工團(tuán)各級組織明確任務(wù)，認(rèn)清方向，構(gòu)建橫到邊、縱到底的思想政治工作保障體系，形成齊抓共管的聚合力。

（二）以人為本，增強思想政治工作的凝聚力

一是針對生產(chǎn)力布局調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新變化，及時跟進(jìn)整合過程中的思想政治工作，把尊重人、理解人和關(guān)心人作為開展思想政治工作的出發(fā)點，做職工需要的事、說職工想聽的話、講職工能懂的理，化解矛盾做到以情感人，處理問題做到以理服人，盡可能把無情的改革同有情的操作結(jié)合起來，讓職工群眾時刻感受到組織的理解與關(guān)心，從而激發(fā)干好工作的積極性。二是緊密圍繞改革穩(wěn)定主題，加強關(guān)鍵時期、重點階段的思想政治融人工作，針對性地開展釋疑解惑和一人一事的思想政治工作，把問題和隱患解決在矛盾源頭，化解在萌芽狀態(tài)；三是把思想政治工作融人到生產(chǎn)和生活的全過程，通過宣傳輿論引導(dǎo)，講清面臨的形勢和任務(wù)，強化思想引導(dǎo)，穩(wěn)定職工情緒，鼓舞工作干勁。各級都要關(guān)心、支持政工干部的工作，設(shè)身處地地解決好他們的職務(wù)、待遇和家庭困難等等，以增強他們的責(zé)任感、使命感、光榮感和自豪感，為他們開展工作創(chuàng)造各項有利條件。

（三）提升素養(yǎng)，增強思想政治工作的感召力

要建立一套靈活的思想政治。工作教育體系，變靜態(tài)教育為動態(tài)教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育，為職工思想教育、提高素質(zhì)注入鮮活的血液，提高思想政治工作的實際效果。要同繞中心工作，開展教育，不斷擴(kuò)大先進(jìn)模范效應(yīng)，進(jìn)一步提升勞模先進(jìn)的感召力、輻射力和推動力，努力把職工的“自豪感轉(zhuǎn)化為責(zé)任感、凝聚力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力”。思想政治式作人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是思想政治工作的基礎(chǔ)。一是要建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)和作風(fēng)正的政工干部隊伍，把那些有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神的干部選拔到政工崗位上來。要特別強調(diào)革命化和專業(yè)化，提高政丁隊伍素質(zhì)，保持政工隊伍的純潔性。二是要加強對政工干部的教育和管理，不斷提高政工干部的工作能力。各級政工干部要具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；要具有全局觀念，從大局出發(fā)做好思想政治工作；要深入調(diào)查研究，善于總結(jié)經(jīng)驗；工作務(wù)求實效，力戒形式主義；要嚴(yán)于律己，清正廉潔；要刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考。

（四）制度保障，加大思想政治工作的約束力

思想政治要想心往一處想、勁往一處使，就必須深化和加強“一崗雙責(zé)”制度管理，靠科學(xué)規(guī)范的制度作保證，用制度來管理人，用制度來約束。一是要建立適應(yīng)新形勢的“一崗雙責(zé)”導(dǎo)向制度。要堅持“一盤棋”、“大政工”主流思想，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀新理念，教育引導(dǎo)基層干部樹立正確的思想政治工作理念。二是要創(chuàng)新“一崗雙責(zé)”考核機(jī)制。將思想政治工作與日常管理緊密掛鉤，與干部的政績考核結(jié)合起來，進(jìn)一步增強各級干部抓好思想政治工作的責(zé)任意識，真正做到思想政治工作人人管和時時抓。三是建立“一崗雙責(zé)”工作例會制度。單位要定期召開思想政治工作經(jīng)驗交流會和座談會，總結(jié)“一崗雙責(zé)”做法，推廣好的經(jīng)驗；各黨支部要堅持“一崗雙責(zé)”月分析、季總結(jié)制度，對執(zhí)行：落實情況把脈定調(diào)，準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)；反饋思想動態(tài)、協(xié)助做好穩(wěn)定等工作，及時化解職工之間的各種矛盾，構(gòu)筑思想政治工作的堅強堡壘。