賴玉清

摘 要：近年來，在競爭激烈的市場環(huán)境下，縣級供電企業(yè)為了在競爭激烈的市場環(huán)境下占有一席之地，需要將提升企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)作為主要目標(biāo)，確保供電企業(yè)向正確的發(fā)展方向邁進。由于開展思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，通過開展思想政治工作，有利于優(yōu)化政工隊伍的建設(shè)。因此，本文針對加強縣級供電企業(yè)思想政治工作進行了分析，并提出合理的措施，從而促進縣級供電企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：縣級；供電企業(yè)；思想政治工作

一、思想政治工作對縣級供電企業(yè)發(fā)展的重要意義

當(dāng)前，縣級供電企業(yè)在發(fā)展過程中，為了在競爭激烈的市場環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，應(yīng)當(dāng)將加大思想政治工作的開展力度，從而增強企業(yè)的綜合實力。企業(yè)在開展各項工作期間，人才是工作質(zhì)量得以有所保障的依據(jù)，在開展思想政治工作時，有利于提升員工的工作積極性，并為員工創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，促使員工具有積極的精神，增強企業(yè)的凝聚力，進而提升縣級供電企業(yè)的核心競爭力[1]。總之，開展思想政治工作對縣級供電企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

二、縣級供電企業(yè)實施思想政治工作的主要措施

（一）堅持以人為本的原則

在縣級供電企業(yè)在發(fā)展過程中，為了確保經(jīng)濟效益與社會效益都有所提升，并為人們的生產(chǎn)和生活提供堅實保障，應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)對全體員工的有效管理，通過大力實施思想政治工作，從而維護員工的根本利益，并且充分調(diào)動員工工作的積極性與主動性?？h級供電企業(yè)在經(jīng)營時，應(yīng)該意識到人才是提升企業(yè)核心競爭力的主要因素，所以縣級供電企業(yè)在認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀過程中，要對思想政治工作的開展予以高度重視。

實際開展思想政治工作期間，需要維護員工的根本利益，堅持以人為本的原則，對每位員工予以最大尊重?？h級供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工的生活，并定期掌握員工的工作狀況與心理，結(jié)合具體情況，對員工做思想工作，加強心理疏導(dǎo)，減輕員工的工作與生活壓力。同時，在制定計劃與開展管理工作期間，確?？茖W(xué)的實施人性化管理，通過遵循以人為本的原則，充分調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造能力，有利于為員工營造和諧的工作環(huán)境，從而為其潛能的激發(fā)創(chuàng)造了有利條件。

（二）加強政工干部隊伍思想政治工作的建設(shè)

在市場經(jīng)濟體制下，縣級供電企業(yè)也面臨著瞬息萬變的市場環(huán)境影響，為了進一步提升企業(yè)的核心競爭力，必須優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的資源，進而使得縣級供電企業(yè)的在發(fā)展過程中能夠順應(yīng)市場的變化。

因此，縣級供電企業(yè)必須加大思想政治工作的開展力度，通過加強政工干部隊伍思想政治工作的建設(shè)，進而提高縣級供電企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)?？h級供電企業(yè)要定期對政工干部進行培訓(xùn)，對其實施思想政治教育，向政工干部傳授最新的思想政治思想，增強政工干部的思想政治意識，提升其服務(wù)于群眾的責(zé)任感與意識。同時對政工干部隊伍開展思想政治工作，對縣級供電企業(yè)各項工作的開展具有重要意義。

（三）加大企業(yè)文化建設(shè)力度

縣級供電企業(yè)在開展思想政治工作期間，為了向企業(yè)的發(fā)展提供源源不竭的動力，應(yīng)當(dāng)加大企業(yè)文化的建設(shè)力度，樹立典型，進而充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為縣級供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)[2]。在某種程度上，員工具有從眾心理，所以企業(yè)在思想政治宣傳時，以現(xiàn)代企業(yè)管理理念構(gòu)建具有特色并且適合其發(fā)展的企業(yè)文化，通過先進典型示范，在企業(yè)文化的作用下，使得員工緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐，創(chuàng)建良好的文化氛圍，促進縣級供電企業(yè)的發(fā)展。

（四）構(gòu)建完善的獎懲與責(zé)任管理制度

縣級供電企業(yè)在開展思想政治工作過程中，由于受到制度的影響，導(dǎo)致了思想政治工作的開展難以取得顯著效果。因此，為了確保在開展思想政治工作時，提升工作質(zhì)量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為縣級供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的獎懲與責(zé)任管理制度，通過在完善的制度制約下，為思想政治工作的開展起到約束作用。

構(gòu)建“一崗多責(zé)”制度[3]?？h級供電企業(yè)在發(fā)展時，每個員工的素質(zhì)和行為都與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，從小組至部門都關(guān)系到思想政治工作的開展，在實際開展思想政治工作期間，將年度、月度等工作目標(biāo)與崗位責(zé)任緊密聯(lián)系在一起，通過大力開展思想政治工作，全體員工的責(zé)任意識有所增強，因而對年度、月度等目標(biāo)的完成提供有利依據(jù)。

另外，為了縣級供電企業(yè)的思想政治工作效果，需要建立完善的獎懲制度，對于表現(xiàn)優(yōu)異的部門和個人應(yīng)當(dāng)予以表揚和獎勵；如果在工作中存在問題，應(yīng)予以黃牌警告、通報批評等處理，并且扣除部分績效工資，從而達(dá)到對員工的科學(xué)管理，激發(fā)員工工作的積極性。

三、結(jié)束語

電力行業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟增長發(fā)揮了主要作用，也極大了滿足了人們的生活和生活的對電能的需求。縣級供電企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中，促進了地方的經(jīng)濟提高，所以供電企業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位。在當(dāng)前的形勢下，市場經(jīng)濟體制更加完善，對縣級供電企業(yè)發(fā)揮提出了更高的要求。因為縣級供電企業(yè)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟增長發(fā)揮了主要作用，所以必須供電加大現(xiàn)代化管理力度，通過大力開展思想政治工作，在此情況下，縣級供電企業(yè)要對采取科學(xué)的手段開展思想政治工作，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點，從而明晰思想政治工作的開展方向，為縣級供電企業(yè)各項事務(wù)的開展打下堅實基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]楊國棟，王晶.新時期縣級供電企業(yè)思想政治工作的問題與對策[J].東方企業(yè)文化，2014（21）：81-81.

[2]任治國.縣級供電企業(yè)思想政治工作困境探析[J].中外企業(yè)文化（下旬刊），2014（11）：79-79，80.

[3]張嘉琪，夏家順.論新形勢下縣級供電企業(yè)的思想政治工作[J].信息化建設(shè)，2015（12）：275.